在普工层面，杭州的一些制造业工厂几乎黔驴技穷。诸如物流、快递、外卖、滴滴司机等等这些岗位的收入不一定比制造业普工低，但是其工作自由度远远高于制造业工厂里面的普工；三、对于普工这一岗位而言，沿海经济发达的大城市待遇优势逐渐不再明显，很多人选择了就近就业，不再远离家乡去大城市凑热闹了；四、第三产业也开始抢人，诸如服务业、旅游业、装潢业、各种售后安装服务行业等也加入了普工抢人大战。
楼主你好[微笑]我是wei唯，很高兴看到你的提问，我用我的经历讲述一下我在深圳龙华富士康的历程，希望对你有帮助[耶]首先你得清楚自己想要过什么样的生活，例如短期几年内需要稳定发展，暂时没有自主创业的打算。如果无创业打算又想稳定下来的话，深圳龙华富士康是一个不错的选择！深圳龙华富士康严格按照劳动法执行，应聘普工统一体检，入职成功开始从应聘当天算工资，安排食宿，宿舍五到八人间，宿舍有空调风扇，24小时热水供应，宿舍周边有休闲娱乐设施，健身房，游泳池，球场等，
不过住宿舍每个月要从工资里扣百来块钱住宿费。吃的方面每个月公司提前存入厂牌里400块伙食费，可在园区内几十上百家餐厅饭堂，超市，小卖部刷卡消费，每天可以刷20块钱，入职成功后公司给交五险一金，园区内设有社康中心，头疼脑热啥的可以去社康刷社保卡诊疗，休息的时候也可以去社康做理疗。个人觉得出门在外有份社保对自己和家人都是一份保障，毕竟不知道明天和意外哪个先来，有备无患！至于一金嘛！是个好东西！哈哈因为我是个月光族，能攒的钱也就住房公积金了，每个月交两百多，个人交一百多，公司交一半，之前是每年可以取两次个人缴纳部分，现在是每个月都可以领取个人缴纳部分，
2、最近很多HR人事行政专员抱怨说招不到人，来深圳做普工的人少很多了吗？
谢谢邀请。相信不只是深圳，浙江杭州，江苏苏州、昆山等地均有这样的现象发生，在普工层面，杭州的一些制造业工厂几乎黔驴技穷：在作业岗位上的各种迁就；入职新人做满一个月就奖励800元；介绍一名新人入职奖励600元；入职时可以选择小时计费，也可以选择月薪即便如此，整体缺口依然比较大，我们所获得的信息是，江苏制造业密集的昆山那边，已经将小时工的薪资拔高至30元左右了为什么会出现这样的现象呢？其实原因并不是很多，稍微梳理一下我们就会发现主要因素如下：一、一些经济发达、制造业相对密集的城市2016-2017这一轮房价上涨，导致了租金普遍上涨，普工在城市立足的生活成本自然水涨船高了；二、互联网行业开始抢人：诸如物流、快递、外卖、滴滴司机等等这些岗位的收入不一定比制造业普工低，但是其工作自由度远远高于制造业工厂里面的普工；三、对于普工这一岗位而言，沿海经济发达的大城市待遇优势逐渐不再明显，很多人选择了就近就业，不再远离家乡去大城市凑热闹了；四、第三产业也开始抢人，诸如服务业、旅游业、装潢业、各种售后安装服务行业等也加入了普工抢人大战。
