做为一个现在在比亚迪上班的员工我来回答真是深有体会第一。制度一般人受不了，为什么这样说呢，因为比亚迪常年缺人，有很多岗位都是没有人的，经常将人员调来调去的工作都是小事，有时候一个人要干两三个人的工作，工资还是拿的一个人的份，试问谁能受得了呢.第四。
1、为什么西安比亚迪天天招聘呢？
做为一个现在在比亚迪上班的员工我来回答真是深有体会第一:工作与薪酬不成比例，每天有干不完的活，虽然现在是冬天，但是每天都会干活干的满头大汗，夏天就不用说了.可是每个月到了发工资，工资就只有很少的三千多块钱，如果加上租房子的话，每个月基本都没有了.第二:饭堂物价太高，如果想吃饱，基本上每顿饭都要十几二十块，干了那么累的活，肯定要吃饱一点，不然下午怎么有力气，每个月公司的吃饭补贴只有200块，到最后还不是要自己掏钱吃饭.第三:制度一般人受不了，为什么这样说呢，因为比亚迪常年缺人，有很多岗位都是没有人的，经常将人员调来调去的工作都是小事，有时候一个人要干两三个人的工作，工资还是拿的一个人的份，试问谁能受得了呢.第四:领导比员工都多，只要做错一件事，从下到上大大小小的领导都会过来说你，骂你，这样还能好好做事吗？第五:人员流动性太大，在这样一个这么大压力的工厂上班，来十个能走九个，留下的人很少很少.这样就形成了常年招工，人员不足的情况，望采纳，谢谢。
2、我在深圳比亚迪工厂上班，一个月才5到6千左右，你们觉得继续打工还是回家？
我在上海，税后8000，从一开始的普工做到车间管理，我要的是更强大的自己，没有后台没有资金的我只能一步步继续强化，管理者是没有上限的，所以我会努力，今年23，管理46人，五年后的我要一百人，或者更多！在这里或许有许多人会疑问23岁就能做到车间管理税后8000？不是靠关系就是有后台！我贵州人，13岁辍学，15岁就进工厂上班，18岁靠自己的努力做了技术员，20岁做了领班，现在在往主管和生产经理助理的方向发展，成果不是靠一句话或者一件事就能得来的，不想做将军的士兵不是好士兵，行行出状元，所以我还在继续，你呢！。
