实习期离职，实习期辞职

1，实习期辞职

你需要向医院递交辞职申请书！你所说的合同可以证明你跟医院有劳动关系，单方解除合同需提前30天告知对方。如果医院同意你现在就可以走人了！

实习期辞职

2，实习生辞职

能经清的，我单位的实习生不想干的，辞职走时都按当月的考勤天数结算实习工资的。

实习期正常都可以随时提出离职，如果手头工作没有大量需要交接，基本随时都可以

实习生辞职

3，关于实习期间辞职的法律问题

一条一条来回答你吧！1.你属于实习阶段，所以，你们之间是雇佣关系而非劳动关系，不适用《劳动合同法》中关于提前书面辞职的条款，你今天递交了辞职信，算是提前通知用人单位，可以离职；2.试用期提前三天通知用人单位就可以离职，因为你提前书面通知单位了，可以走人了；3.你们之间就2个月的实习期，实习期满了就算协议完成，另外，协议中有“双方均可即时解除本协议”条款，所以不存在违约一说，跟不存在违约金了；4.单位应按时足额支付给你们实习工资，这是他的法定义务，如果克扣你们工资的话，你们去当地劳动监察大队投诉或直接去当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护你的合法权益，详情你可以拨打12333咨询一下你们当地的劳动部门（以上两个地方都是免费的，不用花钱!）5.和第四条一样了，不再重复回答，希望可以帮到你！

关于实习期间辞职的法律问题

4，实习期辞职问题

刚踏上社会就是容易被骗！！！还好我们老师又跟我们说过有关知识~~首先可以明确地告诉你，所谓的“实习期”根本就是公司巧立名目，劳动合同法中有规定，如果你通过了试用期公司就应该跟你签订合同。换句话来说，试用期结束后你没有被辞退就应该成为公司的正式员工！！——在这一点上这家公司已经违法了~~而公司没给你加社保，明显就没有把你当正式员工，这么做就等于延长了试用期，劳动合同法中还有一项规定就是一年期的劳动合同，其试用期是不能超过一个月的。——显然这家公司又违法了！！不是吗关于违约赔偿金的话，既然该公司已经有前面两项违法行为，显然你们的协议是不合法的，也就是没有法律效应的，你完全不必管它。综上所述，你应该勇敢的跟公司讲，不行就上劳动局，反正理都在你这里，怕他做什么。

实习期辞职=义务劳动

首先，明确告诉你：你所在的公司违法了！劳动合同法根本没有什么“实习期”的说法，你们那个劳动协议书是不合法的，劳动合同早就必须要签了。辞职的所谓违约金也是不合法的，公司未给你按时缴纳社会保险更是违法的！因此，抓紧时间走吧！另外，如果公司刁难你，可以到劳动保障部门去告他，也可以直接去人民法院起诉！

应该交

那公司不正规巧立名目把试用期和实习期分开那有什么区别呢?你就直接走,自动离职,看公司能把你怎么样!这种公司就是利用廉价劳动力的.