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来源：整理时间：2023-03-12 22:52:11 编辑：重庆生活手机版

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报名入口http://v.huatu.com/news/20131121/83404_2.html报名要求：　　报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。　　报名采取现场报名方式，报考人员持本人毕业证、学位证、身份证原件及相应复印件各1份；有工作单位的还须提供所在单位出具的同意报考证明。2014年毕业的应届学生必须出示毕业生就业推荐表（附加成绩单）、身份证原件及相应复印件各1份。　　（二）资格审查　　招聘工作领导小组组织有关人员对应聘人员资格进行审查。资格审查合格人员即可参加现场考核。　　（三）各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1:2.未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，取消招聘。其中，紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。　　五、考核招聘　　由县纪委（监察局）、县人力社保局会同相关部门组成考核组，对确定的考核对象进行现场考核或面试考核。重点考核应聘者的适岗能力、专业知识、业务能力及综合素质。考核采取面试方式进行，总分为100分。考核成绩当场公布。考核成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。考官对考生考核成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生考核最后结果在60分以下的，考官组应写出书面报告，报县人力社保局备案。