出勤率=实际出勤天数/全年出勤天数(法定节假日和周末除外)*100%表中应有每个人的出勤天数和实际出勤天数，出勤率；出勤率=实际出勤天数/出勤天数；表头点:部门/月份/当月总人数/当月总病假天数/当月总事假天数/出勤率；部门:公司所有部门；当月员工总数:即当月发放工资的员工人数；病假总天数/事假总天数:即当月总人数的请假总天数；关于出勤率的考核，不同的公司可以设置考勤奖，带薪假或者年假都算考勤，而满勤会发放考勤奖，否则没有考勤奖。
你知道如何计算员工出勤率？让我们看一看。我们在查看员工出勤率的时候，首先要把它做成树形图的形式，这样比较方便在学院之间、教师之间或者部门之间进行员工出勤率的对比。02在计算出勤率的时候，还要把出勤率细化到每一个个体，做一个如下图所示的Excel表格，把她的工作情况标注清楚。你做出勤率，也要标注加班和迟到，然后按照公司的规定做一个考核。当然，我们说在计算员工人数出勤率的时候，还要保证材料设备的匹配，也就是出现问题的时候，可以通过监控来查看。
出勤率=实际出勤天数/全年出勤天数(法定节假日和周末除外)*100%表中应有每个人的出勤天数和实际出勤天数，出勤率；出勤率=实际出勤天数/出勤天数；表头点:部门/月份/当月总人数/当月总病假天数/当月总事假天数/出勤率；部门:公司所有部门；当月员工总数:即当月发放工资的员工人数；病假总天数/事假总天数:即当月总人数的请假总天数；关于出勤率的考核，不同的公司可以设置考勤奖，带薪假或者年假都算考勤，而满勤会发放考勤奖，否则没有考勤奖。延伸信息企业员工或学生在规定的时间、地点按时参加工作或学习，不得无故缺席，视为出勤。无故不参加学习，视为旷课。应该受到惩罚。经理查考勤，也叫出勤。出勤是组织内部纪律的重要组成部分。
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