重庆市困难企业缴费基数，重庆市社会保险的缴费基数是多少

来源：整理时间：2023-01-24 02:49:33 编辑：重庆生活手机版

1，重庆市社会保险的缴费基数是多少

2012年重庆的社平工资是3337，最低缴费基数是1335（社平工资的40%）

重庆市社会保险的缴费基数是多少

2，重庆社保缴费基数2014

重庆市2014年社保缴纳基数为1667元，上限25003元，在职人员单位与个人具体缴纳标准如下：

重庆社保缴费基数2014

3，重庆最低社保缴费基数

在当前，2019年重庆社保缴费标准基数为6106元。重庆社保缴费标准明确规定了重庆社保缴费比例，具体为：养老保险为公司缴19%，个人缴8%；失业保险为公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险为公司缴根据行业，个人不缴；生育保险为公司缴0.5%，个人不缴；医疗保险为公司缴8%，个人缴2%；补充大病为公司缴1.5%，个人5元。

重庆最低社保缴费基数

4，重庆社保基数是多少

2013.8月起最低1513 最高22696 社平工资是3783

今年（2011年）重庆市执行的2010年度社平工资35326元，月平均工资约为2944元，其缴费基数在全市职工月平均工资的40%~600%间核定，并按本人实际工资缴纳社保费。也就是说，年收入低于2010年社平工资40%的，按下限40%缴纳；月收入高于2010年全市社平工资600%的，按照上限600%缴纳，超过部分不计入缴费基数。

5，重庆企业社保缴费标准是多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。重庆社保缴费比例：养老缴费比例：单位19%，个人8%；医疗保险缴纳比例：单位7.5%，个人2%；大额医疗保险：单位2%，个人4元；生育保险：单位0.5%，个人不缴；失业保险：单位0.5%，个人0.5%；工伤保险：单位0.5%-4.8%（根据行业危险程度划分），个人不缴。重庆社保缴费基数：缴费基数：单位按工资总额，个人按本人工资；缴费基数上限：上年度重庆职工月平均工资300%，即15523元；缴费基数下限：上年度重庆职工月平均工资60%，即3105元。

2016年重庆社保缴费基数标准：职工上年度本人月平均工资高于全市职工月平均工资300%的，按300%核定缴费基数;上年度本人月平均工资低于该市职工月平均工资 300%，高于该市职工月平均工资60%的，按上年度本人实际月平均工资核定缴费基数;参保职工上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资60%的，按 60%核定缴费基数。重庆城镇企业职工基本养老保险、城镇企业职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工，2016年7月只2017年6月缴费基数上限为15523元、下限为3105元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2016年度月缴费基数上限为5175元、下限为3105元。

6，重庆市社保缴纳基数及缴纳比例

根据渝社险发（2010）40号通知规定：“根据公布的2009年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资30965元，确定参保职工2010年度月缴费基数上限为7742元，月缴费基数下限为1549元。”据渝办发（2010）115号文件规定：“从2010年1月1日起，农民工统一参加我市城镇企业职工基本养老保险。用人单位缴费比例为12%，全部记入统筹基金；农民工个人缴费比例8%，个人缴费全额记入其基本养老保险个人账户。”

最新社平工资为1924.83元。如果你是要个人购买的话最好咨询你户口所在社保局，打114可以问到电话。http://www.cqldbz.gov.cn/index.jsp，这是重庆劳动保障网，你也可以先查询下。

缴纳基数要等2009年社平工资出来了才知道。比例：公司个人养老20%（其中5%缓缴） 8%医疗6%+1% 2%+2失业1% 1%工伤0.5%－2.5% 0生育0.5% 0

重庆市2010年应缴费月的核定缴费月基数最低不低于2249元最高位6747元。养老公司缴费比例为20%，个人缴纳比例为8%，合计养老比例为28%。补充：在2009年度重庆市养老险缓缴5%医疗险下调2%。现在不知道是否恢复了。建议你打电话问问社保局吧。12333

7，重庆市社会保险的缴费基数是多少

基数都是固定的，不会为困难企业特别设定基数，对于困难企业，可以申请暂缓缴纳，但是钱一分都不会少，这是唯一的优惠了。具体可以直接咨询当地社保。

（一）用人单位缴纳基本费、失业保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、费，以本单位缴费总基数乘以各险种缴费比例计缴。用人单位缴费总基数为本单位属于参保缴费范围的人员缴费基数（以下简称职工缴费基数）之和。应由职工个人缴纳的社会保险费以本人缴费基数乘以相应险种个人缴费比例计缴。（二）职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定；新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按照上年度全市职工月平均工资的60%核定；超过上年度全市职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。各区县（自治县、市）人民政府对基本医疗保险最低缴费基数另有规定的，从其规定。职工月平均工资和核定的缴费基数计算到元。（三）上年度全市职工月平均工资公布以前，各项社会保险费暂按上年度执行的缴费基数计缴。待上年度全市职工月平均工资公布后，根据用人单位申报的上年度本单位职工月平均工资总额和职工个人月平均工资重新核定缴费数额，并对核定后形成的差额办理结算。（四）职工因调动工作、解除等原因，需要及时办理社会保险关系转移手续的，在上年度全市职工月平均工资公布以前，各项社会保险费按不低于上上年度全市职工月平均工资的100%、不高于上上年度全市职工月平均工资的300%核定缴费基数，结清费用。（五）个人参加基本养老保险，由本人根据其上年的收入情况，在上年度全市职工月平均工资的60%—300%之间选定缴费基数；个人参加基本医疗保险，以上年度全市职工月平均工资作为缴费基数。各区县（自治县、市）人民政府对基本医疗保险最低缴费基数另有规定的，从其规定。（六）工资总额（即工资）的组成按《国家统计局关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）规定的项目计算。其中，国家机关公务员、参照和依照公务员管理的人员，以及《公务员法》实施以后法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员的工资，按《公务员法》规定的公务员工资确定。工资总额统计时间为每年1月1日至12月31日，按职工应发工资统计。