个人社保缴费比例，社保的交费比例是怎么算的

本文目录一览

1，社保的交费比例是怎么算的
2，个人社保比例
3，社保缴纳比例是多少
4，个人和单位缴纳社保的比例是怎样的
5，个人社保缴费比例明细
6，个人养老保险的交费比率是多少
7，社保缴费比例是多少

1，社保的交费比例是怎么算的

不是的，不在单位工作，如果你想自己缴交，你要向社保局申请以个人身份缴交。基数是你当地的社平工资的20%，有些地方会分几个档次由你选择。失业险就没有了。

社保的缴费比例是国家规定的，即养老保险，单位缴纳20%，个人承担8%，医疗单位10%，个人2%，失业单位缴纳1%，个人缴纳0.5%，生育单位缴纳1%，工伤单位缴纳0.5%。

社保的交费比例是怎么算的

2，个人社保比例

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头，全国各地缴费比例有所不同，具体以当地社保局为准。例如北京市社保缴费比例为： 1.养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8% 2.失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2% 3.医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2% 工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

个人社保比例

3，社保缴纳比例是多少

社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。（一）养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；（二）医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；（三）失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；（四）工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴；（五）生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴。

社保缴纳比例是多少

4，个人和单位缴纳社保的比例是怎样的

单位与个人五险一金缴费比例： 1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。 3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。 4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。 5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。 6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

5，个人社保缴费比例明细

1. 社保分单位部分和个人部分；养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。医疗险单位7%，个人2%。失业险单位0.2%，个人0.1%。工伤单位0.4%，生育单位0.85%。2. 具体各地有所不同，可以询问当地的社保部门或者拨打12333社保热线。

你哪个城市的啊，地区有差异的吧。杭州目前的缴费比例：单位个人养老保险： 14% 8%医疗保险： 9% 4元/月门诊统筹： 2.5% 2%失业保险： 2% 1%生育保险： 0.6% 0工伤保险： 0.5% 0所以，个人需要缴纳的金额= 缴费基数乘以11%加4元。

6，个人养老保险的交费比率是多少

根据《国务院关于完善企来业职工基本养老保险制度的决定》(国发［2005］38号)第六点中规定：从源2006年1月1日起，个人账户的规百模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成。所以现行政策度职工基本养老保险个人交费比率为8%。

目前，缴费标准=缴费基2113数*缴费比例。城镇企业职工基本养老保5261险的缴费基数是以上年度4102个人月平均工资的60%-300%为缴费基数，比例个人8%，企1653业20%。灵活就业者的缴费基数则是以上年度当内地社平工资的60%-300%为缴费基数，个容人比例18%。

我给你提供一下养老、医疗、失业的缴交比例吧养老保险：单位20%个人 8% 医疗保险：单位6% 个人2% 失业保险：单位 2% 个人1% 生育保险：全部由单位缴纳大额保险：由单位或个人负担，每年缴70-100元。工伤保险：按您所在单位的行业类型核定比例，全部由单位缴纳，个人不缴费。这是河南的缴交比例

养老保险个人8%，单位交20%

7，社保缴费比例是多少

社保缴费比例如下：1. 养老保险：单位交：20% 个人交：8%；2. 失业保险：单位交：1 % 个人交：0.2%；3. 工伤保险：单位交：0.5 % 个人：不承担；4. 生育保险：单位交0.8% 个人：不承担；5. 医疗保险：单位交10% 个人交：2%+3元。

一、目前，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：1、养老保险单位承担20%，个人承担8%；2、失业保险单位承担2%，个人1%；3、生育保险0.7%全由单位承担；4、医疗保险单位承担8%，个人2%；5、工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。二、社会保险的特征1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3、社会保险属于强制性保险；4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。6、保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。7、保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

五险一金：　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%三险一金：1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。 3、失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。 4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。

综合社保缴费比例具体是多少严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.