2、负责产品展示、挂板整理、仓库货物监管等相关工作。3.协助部门经理分析商品和市场。4.完成领导临时交办的工作。职位要求:1。性格开朗，稳重大方，对工作认真负责。2.有化妆品、服装、内衣、快消品相关销售经验者优先。3、学历、经验不限，应届毕业生也可考虑。服装 导购销售技巧:1。在销售时，让这位顾客成为你的朋友。
5、请问怎样做好 服装 导购员销售技巧1首先要树立一个观念，不是卖服装，而是为客户选择服装，所以要从客户的角度考虑我们的建议是否合适。2.推荐的时候要有信心。在向客户推荐服装时，销售人员一定要对自己有信心，这样才能让客户对服装产生信任。3.推荐服装适合客户。在向客户解释和说明商品时，要根据客户的实际和客观情况，推荐适合客户的服装，这样容易说服客户，提高成交概率。
用手势引导顾客，引导顾客到试衣间的位置或介绍服装。5、具有商品特征。每个服装都有不同的功能、设计和质量。向客户推荐服装时，要强调服装的不同特点。6.重点关注服装。在向客户推荐服装时，应尽量将话题引向服装并注意客户对服装的反应，以便及时促进销售。7.准确说出各类服装的优点。
6、 服装 导购的工作内容服装导购的工作如下:1 .打开商店的门。导购进店时，应先打开门窗，使店内尽可能通风，消除异味。同时，解除安全系统。另外，在正式开放之前，严禁闲散人员逗留、出入，以免给心怀不轨者创造机会。2.检查安全性。安全重于泰山，尤其是营业前，要做好安全检查工作。导购逐一开启店内电器设备，确保各类设备正常运转。3.清理商品和展区。
列一份货物清单，并对它们有所了解。4.准备销售工具和销售辅助工具。准备销售工具，如产品手册，样品，收据和各种文具和包装材料。同时也要做好营销辅助的准备，如灯箱、pop、宣传资料、促销品等。如有遗漏，可列出准备项目清单。5.检查服装和外观。无论是男导购还是女导购首先要检查制服是否整齐划一。其次，女性导购一定要化淡妆，切记不要化浓妆，这样有损店铺形象，给顾客留下不好的印象。
7、明确 服装店 导购员的工作内容在影响品牌服装专卖店销售业绩的诸多因素中，导购会员起着决定性的作用。服装是一个需要良好的沟通交流，反复的选择比较，反复的体验和思考才能完成交易的商品，所以服装 导购工作人员一定要做好本职工作，下面我就给大家详细介绍一下。职位描述:1。商品布局与展示技巧。国内专柜陈列服装零售用了很久，适合传统服装品种单一，选择少，款式变化少的时代。随着现代社会的多元化、时尚化、个性化服装，很难适应专柜陈列。
服装销售策略是创意第一。即体现什么，向客户传达什么信息，达到什么效果；然后设计。用独特的造型、和谐的色彩、流畅的线条体现这一理念；最后是布局。以版面的形式展现创意和想法，达到最佳效果。所以导购会员一定要学习商品布局和陈列的相关知识，学习商品陈列的技巧，才能对顾客形成持续的吸引力，给销售带来巨大的推动力，提高销售业绩。
8、 服装 导购员销售技巧服装导购店员的销售技巧1。服装导购店员首先要做到以下几点:1。微笑。微笑可以传达真诚，迷人的微笑是长期的练习。2.赞美顾客。一句赞美可能留住一个客户，可能促进一笔销售，也可能改变客户的坏心情。3.注意礼仪。礼仪是对顾客的尊重，顾客选择自己喜欢的导购会员。4.注意形象。导购员工以专业的形象出现在客户面前，不仅可以改善工作氛围，
所谓职业形象，是指导购会员的衣着、举止、精神状态、个人卫生等能给顾客带来好感的外表。5.倾听顾客的心声，没有经验导购工作人员经常犯一个错误，就是一接触到客户，就没完没了地谈论产品，直到客户厌烦为止。认真倾听客户的意见是导购 staff与客户建立信任关系的最重要方式之一，客户尊重那些导购能认真听取意见的员工。第二，服装 导购会员要掌握接近客户的方法，方法在销售过程中。
