第二位是苏州下辖县级市常熟市的教师待遇。第三位没说在苏州具体的地方哪个地方，也没说工龄和职称，只说是苏州的在编教师，月工资52每月绩效20公积金3000出头，再加年底绩效800这样算来一年也有200000出头，工作16年的高中教师，副高职称，月工资95年底绩效是20000左右，加上公积金，一年大约18万——比吴中区的二级教师低了3万多。
1、到苏州考教师编制难吗？苏州教师的待遇怎么样？
我是苏州下辖县级市的老师，参加过几次考编的阅卷和面试，可以跟题主说说考编的难度和教师的待遇。先说考编的难度，教师考编，需要经历笔试和面试两个环节。笔试时，根据公布的招聘计划，按照1:3录取人员进入面试，比如计划招聘3人，笔试合格进入面试的就有9人，至于比例，要看报名人数。我曾经看到过招聘比例为1:57的，也就是这个专业招聘1人，但是报名的人有57个，通过笔试进入面试的只能有3个人，然后面试再三选一，
笔试需要考教育学和心理学，但占比不大，最主要的是专业题，基本都是高考题。这个环节需要大量刷题，如果考前能做个十套高考模拟卷，笔试的成绩会有大幅度的提高，一般由于竞争激烈，现在的考编学生会提前一年准备笔试和面试的内容，所以很多人都笔试成绩都很优秀。最近的一次阅卷，一百分的试卷，优秀的考生能有80多分，差的考生才30来分，
当越来越多人重视教师职业的时候，教师的考编难度越来越大，竞争越来越激烈。三十多个人竞争三个岗位的情况很普遍，能进入面试已经很不容易了，在进入面试以后，大家都会去找各种资源进行辅导。有的是找曾经担任过面试考官的老师教模拟上课，有的直接花大价钱去找机构辅导，也有人自己摸索。我在担任考官时就遇到过几位，很明显没有经过培训辅导就来参加面试的，
面试时的语言组织表达和教材内容的把握，明显落于下风。有的朋友说你明知她没有辅导过，如果她经过辅导也许会比别人更优秀——但是，面试就是那样，要用十几分钟展示你的各个方面，考官只能根据现场的表现打分，如果说经过辅导以后会很优秀，那就请明年经过辅导以后再来吧。（我这么说，真的很残酷！但现实就是这么残酷！）至于说待遇，苏州地区各区各县市都不一样，总体来说昆山和园区远远超出其他区县，
2、苏州各区县的教师月工资和全年总收入有多少？
我在网上找了三个关于苏州不同地区的待遇，应该是比较可靠的数据分享给大家。抛砖引玉，期待更多朋友的分享，第一位是吴中区某小学教师的收入。在编七年，二级职称，月打卡工资6400，双边公积金3200，年底绩效➕考核有85000，一年加起来总计有215000多，这位教师的职称还是比较低的，过个几年职称评上去以后，待遇应该还能有很大的提高。
第二位是苏州下辖县级市常熟市的教师待遇，常熟在经济百强县中排名第四，县域经济比较强。工作16年的高中教师，副高职称，月工资9500，年底绩效是20000左右，加上公积金，一年大约18万——比吴中区的二级教师低了3万多，第三位没说在苏州具体的地方哪个地方，也没说工龄和职称，只说是苏州的在编教师，月工资5200，每月绩效2000，公积金3000出头，再加年底绩效80000，这样算来一年也有200000出头。
