2016年重庆市享受政府特殊津贴，2016年国务院政府特殊津贴何时公示

来源：整理时间：2023-02-08 10:20:07 编辑：重庆生活手机版

本文目录一览

1，2016年国务院政府特殊津贴何时公示
2，重庆治疗白癜风最好的医生
3，重庆市的工艺品有哪些最好能代表地方特色的
4，重庆经贸职业学院学校2016级学生学校好吗
5，重庆交通大学供应链管理研究生怎么样啊就业怎么样啊
6，国家特殊津贴2016每月多少钱
7，2016年重庆9级伤残应赔多少

1，2016年国务院政府特殊津贴何时公示

政府效率太低了，河南省人社厅1月18日发新闻了，说河南新增113名享受国务院政府特殊津贴专家，等到层层发文，五一之前能知道就不错了，我也等呢

不能

2016年国务院政府特殊津贴何时公示

2，重庆治疗白癜风最好的医生

　　戴溱慧，男，1968年毕业于华西医科大学医学系，从事皮肤病及性病专业40余年，现任重庆迪邦皮肤病医院专家。　　享受国务院政府特殊津贴专家、重庆市首批学术技术带头人、中国中西医结合学会理事。　　皮肤性病科主任医师，享受国务院政府特殊津贴专家、重庆市首批学术技术带头人、中国中西医结合学会理事。

重庆治疗白癜风最好的医生

3，重庆市的工艺品有哪些最好能代表地方特色的

重庆的工艺品，漆器还是非常有代表性的，陈思碧是重庆美术漆器厂高级工艺美术师，中国工艺美术大师。享受政府特殊津贴。陈思碧 (1924.12—) 女，四川资阳人。擅长漆艺。 1947年于四川省艺专五年制漆器专业毕业。后在广汉、资阳男女中师范等校任教，1956年调四川美院实验工厂从事漆艺创作。擅长漆器器皿设计和漆画创作，首创漆器“彩色蛋壳镶嵌技法”，即将蛋壳镶嵌技术运用到漆器作品中，至今成为四川漆器独特的装饰技法。作品以其强烈的对比，分明的轮廓线条，远近距离的不同效果，较为丰富的色彩变化，使人耳目一新，倍感富丽精美。

瓷器口的手工艺品可以吧

重庆市的工艺品有哪些最好能代表地方特色的

4，重庆经贸职业学院学校2016级学生学校好吗

评价一个学校好不好，关键看周出来的学生现在在哪些岗位工作，因为他们就是学校的一面镜子。不过不必非得学经贸吧，社会上好专业这么多，比如汽修学校或者汽车学院都要是可以选择的。

重庆经贸职业学院是经重庆市人民政府批准，国家教育部备案，重庆市教委主管，面向全国招生的全日制普通高等职业院校。学院位于黔江新城职教园区，毗邻美丽的黔江峡谷公园，占地约506亩，校园环境优美，建筑特色鲜明，是读书学习的理想场所。学院秉承“为社会培养技能型人才”的办学宗旨，形成了“创新与自信使人生更有价值”的校训，确立了“能者治教，严谨治学”的办学理念。学院现有经济贸易系、建筑工程系、机械与电子工程系、国际商务系4个教学系；设有会计、审计实务、海关管理、市场营销、国际贸易实务、报关与国际货运、机电一体化技术、电子信息工程技术、汽车技术服务与营销、微电子技术、建筑工程技术、建筑经济管理、农村行政与经济管理、汽车电子技术14个社会需求的专业。学院教学设施设备齐全，拥有一支素质较高且比较稳定的师资队伍，现有专兼职教师100余人，其中有重庆高校的骨干教师和有丰富专业实践技能的“双师型”人才。有享受国务院政府特殊津贴专家1人。结构优化的教师队伍为高质量的教育教学提供了坚实的保证。详情查询：http://cq.xpbbb.com/xuexiao-372/

5，重庆交通大学供应链管理研究生怎么样啊就业怎么样啊

重庆交通大学的工程管理与科学专业多数老师是从事工程方向的，物流方向的老师比较少，学生也少，就业很难说好坏，老师给推荐还是可以的。

应该还算不错，老牌专业，有很多比较牛的导师，挺厉害的。但是这两年重庆交大河海学院的港行专业很吃香，就业情形非常好，你可以考虑下，呵呵。

管理学院成立于1981年，是学校唯一具有招收管理学博士生资格的学院，也是重庆市目前仅有的两个可以招收管理学博士生的管理学院之一。学院现有教职工80余人，其中教授14人,副教授40余人；享受国务院政府特殊津贴专家3人，重庆市和交通运输部学术技术带头人6人；具有各种专业职业资格的教师有30余人，2人担任国际期刊编委。学院现有1个一级学科博士点（管理科学与工程），2个一级学科硕士点（管理科学与工程、工商管理），6个二级学科硕士点，3个专业学位点，5个本科专业（工程管理、工程造价、工商管理、信息管理与信息系统、物流管理）；在校本科生2000余人，研究生500余人。学院设有模拟实验中心（中央地方共建实验室），下设信息系统、远程视频、工程管理模拟、工商管理模拟、多式联运模拟、立体仓库系统、口岸物流模拟等实验室；设有重庆市重点人文社科研究基地“重庆口岸物流与航运发展研究中心”、校级研究中心“可持续建设与风险管理研究中心”、工程咨询研究所、现代物流研究所、企业管理研究所等研究机构。学院科学研究和社会服务主要集中于资源与战略管理、信息管理与信息系统开发、基础设施建设与运行管理、物流-运输及供应链管理等领域。过去5年完成国家级、省部级以及地方政府和企业咨询项目共计200多项，总金额超过3000万元，发表学术论文600余篇，获得省部级科技进步奖、人文社科奖及国家级学会奖30余项。学院在货物运输、物流与供应链及交通建设工程管理方面的研究在学界和业界有广泛影响。

6，国家特殊津贴2016每月多少钱

1、1990年以前选出的国家特殊津贴人才按月发放，2009年以前是100元/月，以后是600元/月。2、1990年以后每两年选拔一次，颁发证书，并一次性发放20000元。

一、发放标准 1、国务院自1990年起，每年有一些专家和学者享受国务院发放的政府特殊津贴，每月津贴100元，占当时正高级人员月平均工资水平1000元的10 %。 2、自1995年起变为一次性发放津贴，即1995-2000年一次性发放5000元； 3、2001-2006年变为一次性发放10000元；2007年起又提高为20000元。 4、由于1995年以前享受特殊津贴人员每年得到政府津贴为1200元，与2007年以后的一次性20000元的特殊津贴比低得太多。国家自2009年1月1日起将1990年至1994年获得津贴人员每月100元标准调高至每月600元。二、具有高级专业技术职务、并应具备下列条件之一： 1、中国科学院院士或中国工程院院士 2、在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国际国内领先或先进水平。 3、在技术研究及开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题，并取得显著的经济效益。 4、在社会科学研究中成绩卓著，对社会发展和科学建设做出突出贡献，是学科领域的带头人。 5、在信息、金融、财会、外贸、法律、和现代管理等领域，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献的人员。 6、长期工作在教育、教学工作第一线，对学科建设、人才培养、事业发展发挥了重大作用，所创新的教育理论或教学之法，经省（市）级教育部门鉴定并普遍推广，或效益显著并为同行所公认。 7、长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新立法推广中，业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。 8、长期工作在卫生工作第一线，医术高超、多次成功的治愈疑难、危重病症；或者在较大范围多次的预防、控制、消除疾病，社会影响较大，业绩为同行所公认。 9、在文化艺术、新闻出版领域，成绩卓著，享有盛名，为本领域的带头人。 10、在教练工作中成绩显著，为发展我国体育事业做出重大贡献的职业体育教练员。

7，2016年重庆9级伤残应赔多少

估计10到15万。具体与劳动者的工资、伤残等级和所在地的工伤保险政策法规有关，具体的需要劳动者拨打12333社保服务热线咨询所在地上年度职工月平均工资标准等赔偿基数，然后计算。根据《重庆工伤保险条例》第十条工伤保险基金用于下列支出：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）市外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的伤残津贴；（七）终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；（九）劳动能力鉴定（确认）费；（十）工伤预防的宣传、培训等费用；（十一）法律法规规定的其他费用支出。第三十六条五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或七级至十级工伤职工劳动合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，自与用人单位按规定程序终止劳动关系之日起，与经办机构的工伤保险关系同时终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，计发标准如下：一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计发。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月计发。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。五至六级工伤职工在本办法实施前已提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按原标准执行；本办法实施后提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按本办法标准执行。根据《工伤保险条例》　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

绍兴工伤九级的主要补偿是：9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同按浙江省上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各4个月。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和浙江省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后若干问题的通知》（浙人社发〔2011〕253号）第五条规定，浙江绍兴工伤职工鉴定为九级级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金； 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； 8、劳动解除或者终止，按照浙江省上年度职工月平均工资，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金4个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。浙江省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后若干问题的通知》浙人社发〔2011〕253号五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。