如你所述，司法所面临着机构改革，目前从上到下的态势是加强基层司法力量，乡镇司法所的副科设置以后将成常态，不过未来司法所是否还会因为政策等方面的原因再次改革，不得而知。司法所是司法局的派出机构，你所说的市区司法所，应该是设区市所在地的区级司法局派出的司法所。
司法所是司法局的派出机构，你所说的市区司法所，应该是设区市所在地的区级司法局派出的司法所。至于说市区司法所的待遇，首先应该确认一下你的编制，如果你属于公务员编制或者是政法专用编制，享受的就是公务员工资待遇，对照相应的职务（岗位）、级别，外加工作津贴和生活补贴，组成相应的基本工资，基本工资之外，还有每月政法津贴1200元（固定的），交通补贴（分级别的，一般500元/月或以上），工会节日慰问金2400元/年，住房公积金（按年收入12%，个人和单位各支付6%），年终奖（一个月的基本工资）。
至于绩效奖，各个地方各个单位都有所不同，有的地方较高，有的地方一分钱都没有，在此就不多说了，如果你是事业编制，目前享受不了每月1200元的政法津贴，交通补贴也有很多地方暂时还没有落实。其次，关于其他方面的待遇或者叫收入，应该是没有很固定或明文规定的了，有些省份实行了刑释人员无缝对接，每到监狱或强戒所接回一个人，有一定的接送经费，除去燃油费和过路费，也许有一点点结余可以让你赚到；还有就是法律服务一块，如果你办理了法律服务工作者证，或者取得了律师执业证，在工作之余为他人提供了法律服务，也许可以适当收取一点费用，但是严格来说是要交公然后按规定领取一点提成的。
至于一般民间纠纷调解或突发事件处理，按规定是不允许你收取费用的，服装一块，可能有的司法局会每两三年发放一套西装制服，为的是便于公益、集体活动时体现司法行政系统的精神风貌。第三，关于政治待遇，只有所长才享受副科级待遇，如果你工作成绩突出，为人处世能力强，情商高，提升空间也是存在的，总的来说，到了司法所工作，是要作好奉献准备的，至于待遇，就不要抱有太高的期望值，脚踏实地、真心为民才是王道。
2、基层司法所长占司法专项编制，这次改革如何改？
在今年3月前，新一轮的机构改革已经全部结束，省市县三级党政机构和事业单位完成了一轮大改革，大撤大并了不少部门，乡镇对应也进行了调整，其中不少地方已经完成，但仍有部分地区的乡镇机构改革仍在进一步梳理中。乡镇机构改革有两个基本方向：一是大规模归并优化，整合优化乡镇事业站所，归并相近职能的事业机构，设立综合性办事机构和事业单位，统筹各类编制资源，实行扁平化和网格化管理，即实行“大部制”、“中心制”办公，比如将原来的事业站所合并为各类综合服务机构，像农业服务中心、社会事务服务中心、经济事务服务中心等，统筹规范服务；二是按照依法下放、宜放则放的原则，尽可能多地下放经济社会管理权限，推动治理重心下移，把原属县级部门派驻乡镇的机构，尽可能下放乡镇并与有关机构进行资源整合，进一步强化乡镇对事业站所的管理，
比如乡镇财政所、自然资源所，很多都从原来的垂直管理，改为了上级指导、乡镇管理，以提高乡镇站所对地方经济社会事务发展的服务力度。但少部分站所仍保留垂直管理，或者上级机关和乡镇双重管理模式，比较典型的有派出所、法庭、司法所，这三个机构使用的都是政法专项编制，属于公务员，是目前乡镇“七站八所”中唯一保留公务员编制的站所。
其机构级别均为副科级，即所长或者庭长都是副科级领导干部，鉴于目前乡镇的现状，无论乡镇机构怎么改革，类似乡镇司法所这样的机构，短期来看不会改变其隶属县直机关派出机构的特性，在乡镇事务中不可避免会出现诸如管理体制机制不顺方面的问题。乡镇司法所有一个好处是可以享受1200元每月的政法专项补贴，加上乡镇补贴（400到800元之间），在乡镇司法所工作工资要比县直其他单位的公务员每月多出两千元左右，对县乡公务员来说，这是一笔不小的进账，如果能够进到乡镇司法所或法庭工作，还是非常不错的。
