重庆市汽车4S店招聘二网，请问重庆哪里有汽车二级市场啊有需要招工的吗

来源：整理时间：2023-02-01 07:16:57 编辑：重庆生活手机版

1，请问重庆哪里有汽车二级市场啊有需要招工的吗

南岸海峡路和渝南大道北部新区汽车商圈和二郎哪都是的，一片都是4S店招人的很多。

请问重庆哪里有汽车二级市场啊有需要招工的吗

2，汽车4S店应聘

对汽车的配置要了解还有就是要有车本要有相关的销售经验别的车型方面的知识可以上岗后再学

汽车4S店应聘

3，重庆汽车4S店

重庆并不是说也不好，而且待遇不是说一定的，要看你进到好的公司和品牌，合资品牌的管理和待遇肯定是要比国产品牌要好的。学的东西也多。

重庆汽车4S店

4，4S 店招聘信息

几种方式都可以尝试 1、店面招聘：主要是技术工种、销售人员 2、人才市场：所有用工信息都可以发布 3、重要的技术工种：猎头 4、报纸广告：全部用工信息 Good luck！

5，关于汽车4S店工作招聘

可以。4S店主要就是销售和维修两样工作。你还年轻，应该学习一下维修技术，以后汽车多了，维修技术肯定有前途。祝你成功！

找找熟人之类的，要么就找相关的书籍看看，然后去做，

6，无学历也无销售经验应该怎样应聘汽车销售

1、首先应该做好功课，第一点就是要了解这个岗位的招聘要求，可以去汽车4S店招聘网看下，里面有很多4s店招聘，了解一下各个公司的招聘要求。 2、既然是销售汽车肯定要有驾照，熟练驾驶。还要有良好的应变能力和口才，说实话，学历不是什么大问题，如果你现在有5年汽车销售经验，你看他还要不要你。我以前也想过去做这个，但是就是没有经验，后来令我先做汽车配件销售，再后来又是汽车保险的销售，最近面试了一家汽车销售公司，就是工资太低了，不然就快去了，没事，学历在这个年代早就不重要了！要对自己有信心。 3、有的中高端品牌4S店要求比较高，需要有经验。做汽车销售，经验很重要，也要有一定的行业，以应付顾客的一些提问，也使得顾客买的更放心，学历到要求不地很高，你的学历可以了。如果你的口才很牛X的话销售类的行业知识。，也能打动考官，但4S店对应聘人员要求高。建议你先找份销售类的工作做，有一定的经验了再到4S店应聘，期间可以学习一下汽车相关的知识

你好，可以先进去小点的汽车销售的地方培训，等经验足够就可以去别的地方了

7，4S店招聘一般都会选择怎样的招聘渠道听说现在有很多汽车人才

现场和网络还有人才市场和人才交流中心

4S店招聘，一般可以选择以下渠道： 1、人才市场摆摊式招聘这种招聘方式受众范围较小，只能吸纳一些有意识去人才市场逛的人员，不能确保招聘质量。而且，这种招聘成本较高，不仅要涉及到场地费还要涉及招聘人员的来回车费以及时间预算。但是，此途径为招聘最直接、最快捷的方式，不用通过电话通知等步骤，直接进入面试阶段。 2、专业杂志以及报纸招聘这种方式成本也不低，高端杂志一般不接受招聘信息的投放，只接投放汽车产品的广告。此类招聘途径有一定的时间、空间、物质限制，成效更低。 3、网站发布招聘信息据606job汽车人才网的统计，通过网络招聘的企业和通过网络求职的人员逐年递增，特别是汽车销售经理、汽车维修技术工等一直是汽车行业热门人才。网络招聘相对其他途径来说，成本低，见效大。能以较低的成本在短时间内吸引到大量求职者。在此说到网站招聘，有包括综合人才网站的招聘，汽车专业人才网站招聘，还有自家官网信息发布招聘。三者比较，无论是从成本还是效果，都是专业网站招聘处优。 4、校园招聘——应届毕业生汽车4S店可以到各大技术维修学校进行招聘或者是人才预约，找一些优秀的应届毕业生，既可以储备人才，也可以更好培训成为优秀的员工。此招聘途径适合找一些新手，工资相对低，但是要付出的精力相对大一点。 5、店前张贴——最传统的方式这种方式能以较低的成本吸引求职者，但是招聘人才的范围有限，不能确保招聘的质量。小型维修店最常用的方法是在店门前打一张广告招人，对主动上门找工作的人员来说非常有利。现在的主流招聘方式还是通过网络吧，快捷又方便。汽车人才网比较多，建议选择性价比高的，例如606汽车人才网招聘效果还不错，有高级人才推荐、价格合理。