重庆市人事局专技处长，杨家坪到重庆人事局

1，杨家坪到重庆人事局

!!!是江北的话你就坐411到新牌坊站下了,就问下

杨家坪到重庆人事局

2，重庆市人事局人才流动开发处副处长胡天彬的妻子怎么联系

可能直接打她老公的电话好找些吧，建议打114查询人事局的电话，不过可能一般人不会告诉你的，要不直接去人事局更快。

同问。。。

重庆市人事局人才流动开发处副处长胡天彬的妻子怎么联系

3，不知道重庆市的职称什么时候能实现评聘合一具体文件出来了吗

今年内,重庆市将实施事业单位岗位设置制度改革,年内,首先在中小学教师推行职称评聘合一制度,改变以往评聘分离的制度!这是一月十六号从市人事局的全市人事局处长会议传出的消息!

不知道重庆市的职称什么时候能实现评聘合一具体文件出来了吗

4，重庆如何评助理工程师

根据各个地区的情况不同，现在好多地方学历达到一定的级别都是认定员级和助理级。每年的8月1日到9月30日申报初。中级。8月1日到9月30日申报高级。职称认定由申请人填写《职称考核认定申报表》、并提供学历证书。身份证等原件和复印件，并交1寸相片两张。职称考核认定申报表可以在重庆人事网下载表格。再上交就可以了。

5，单位人事处长属于哪类岗位

你指的是人事处吗？只有人事处才有人事权。雇用和解聘都从那走的。但是，人事处的处长并不是最大的，上面还有一个学校的主管领导。还有，一般人事档案是在保卫处里有个户籍科。

估计这个单位的岗位设定工作还没有完全规范化或者是特殊情况，比如原为专业技术人员后聘为人事处长，在没有完全转为管理岗前，是可能出现这样情况的。

6，今年重庆市人事局局长是谁

http://baike.baidu.com/view/3461562.htm陈元春陈元春简历陈元春，女，汉族，1963年2月生，重庆璧山人，市委党校研究生，高级管理人员工商管理硕士，高级会计师。1995年6月入党，1981年7月参加工作。1978.09~1981.07 四川省财政学校学习1981.07~1987.04 四川省财政厅预算处干部1987.04~1995.10 四川省重庆市财政局预算处主任科员1995.10~1996.09 四川省重庆市财政局预算处副处级调研员1996.09~2000.09 重庆市财政局预算处副处长2000.09~2003.06 重庆市财政局国库处处长2003.06~ 2011.02重庆市财政局副局长、党组成员2011.02至今重庆市人力社保局局长、党组副书记

7，重庆市如何处理在职称评定中的作假行为

人事局的肯定不会有假撒其他小机构的你打电话去人事局查就可以了祝你好运

职称论文发表，上九品论文网。查看头像联系方式专业技术人员申报评审中级专业技术资格，需符合1998年以来颁布的中级专业技术资格条件（各专业要求均有不同，具体见《资格条件》），概括有以下几点： 1、思想政治条件。 2．学历资历条件。根据文，凡申报评审中级资格的不受评审前是否被聘用的限制，同时将学历(学位)（法律有规定的、从其规定）、资历条件作如下调整(个别系列另有规定)： (1)硕士学位获得者，从事专业技术工作的年限由获得硕士学位后3年调整为2年以上；或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年以上； (2)研究生班毕业或获得双学士学位，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由3年调整为2年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作4年以上； (3)大学本科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由4年调整为3年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上； (4)大学专科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由5年调整为4年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作8年以上； (5)中专毕业的，不再执行“中专毕业，从事专业技术工作20年以上，其中取得助理级后，受聘助理级职务5年以上”的规定，凡从事专业技术工作15年以上者，或取得助理级资格后，从事专业技术工作8年以上者，可申报评审中级资格。 3、外语条件。 4、计算机考试条件。必须通过国家计算机应用能力考试，或计算机网络培训考试，考试成绩合格证书是作为申报评审必备条件之一。5、继续教育条件。从上次晋升至本次申报，专业技术人员必须完成每年15天的继续教育课程，其中一门公修课。 6、专业技术工作经历（能力）条件（各专业均不同）。 7．业绩成果条件（各专业均不同）。 8、论文条件。必须在市级以上专业期刊公开发表。9. 申报评审专业技术人员需提交下列资料：有关证书：（1）提交计算机考试证书原件；（2）提交继续教育证书原件、复印件各一份；（3）提交外语成绩单原件；（4）提交学历证书原件、复印件各一份；（5）提交现有资格证书原件、复印件各一份。申报评审专业技术人员如实填写有关表格，按目录单要求整理、归类装订齐全，送人事局专技科审核，签署意见后送有关评委会日常工作部门。 10、评委会日常工作部门对申报人资历、学历、业绩及材料的完整性、真实性进行审核，审核合格者，送评委会评审。 11、评委会评审通过人员，要在所在单位公示7天，通过公示，由评委会日常工作部门整理、填写有关材料，报人事部门核准、发证。详情咨询当地人事考试网