重庆市拓展训练课程有哪些，亲们有没有重庆主城区内的拓展训练推荐

来源：整理时间：2023-01-11 02:21:25 编辑：重庆生活手机版

1，亲们有没有重庆主城区内的拓展训练推荐

广州的话，心意拓展是不错的选择

你好！重庆拓展训练可以找奥斯博纳，比较不错！如有疑问，请追问。

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2，重庆哪里可以参加拓展训练

拓展训练的多的很，歌乐山，樵坪，铁山坪等等都有，单独报名好像不行，一般的培训费用在2000左右。

重庆拓展训练公司——重庆海平面拓展训练公司--重庆地区最早从事拓展训练的专业公司，--老牌公司，专注于为客户打造卓越团队，--携手海平面，引爆您的团队合力！！

海石公园，不能单独报名，费用不详，你打114问海石公园的电话进行咨询

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3，重庆拓展训练哪家好点呢

志远户外可以我当时找了几家公司一对比就出来了他们的方案思路很创新，当时我们的所有费用好像是800多点，培训回来做调查反应都比前几次拓展好很多，明年继续找他们合作，祝他们越做越好，呵呵！对了，她们老板好像是个女娃儿

重庆囧途户外拓展培训不错我们这个写字楼的公司一般都去重庆囧途户外拓展培训那里。

我大学毕业后和女朋友参加了好哦户外拓展训练营，有个朋友引起了重庆囧途户外拓展培训还可以由介绍活动吧

现在重庆的拓展训练机构混乱得很，都是原来的老牌拓展公司出去的人随便拉个场子搞起来的，一无实力，二无技术，完全是在整价格战，看到都脑壳痛，建议大家搞拓展还是找老牌公司比较好。

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4，重庆在哪该有拓展训练的地方呢

重庆有很多的拓展公司，百全，远胜，攀越，雪豹，攀越，远胜等。常规的拓展比如电网，背摔，高空，盲阵，排雷，毕业墙等，其实就是项目的操作与分享，考验的一个责任心的问题，是个教练都能做，没有什么特别大的区别。比较有特色或者是好玩的我知道的有两家，一家是重庆攀越企业管理咨询有限公司，攀越的网址是www.tz023.com/a/about/us/，他们有很多有意思的主题式活动，比如大话西游，武林争霸，都是角色扮演式的体验，很好玩，不像传统的拓展那样就是不停的做项目，而且好像他们夏天有很多的穿越露营活动，有时还组织沙漠深处的体验课程，推荐一下。另一家是重庆远胜拓展，他们的传统拓展培训一般，但是趣味运动会做的不错，有很多的充气道具，场面也很大，就好像学校的运动会一样，远胜网址：www.cqttt.com。我们公司的企业年会就是2015年初在攀越拓展做的，老板比较贴心，做事比较有责任感，是个年轻人，以前趣味运动会是在远胜做的，感觉场面还不错。做拓展的公司很多，爱打广告的忽悠也多，做过好几家，就感觉这两家还可以。如果想了解还是自己去看网站或者是打电话去了解吧，一般搜企业名称就能搜到网站，其他的我也说不太清楚，打这么多字，楼主分给我吧，谢谢。

5，一般拓展训练项目都有哪些

拓展训练项目包括：逃生墙、信任背摔、模拟电网、有轨电车、孤岛求生、飞行转轮、依存共渡、雷阵、智闯敌营、激流勇进、穿越沼泽、穿越弯桥、巧过网阵、困绝墙、地面荡木桥、跨越高网、跨越巅峰、悬降塔、网攀架、梅花桩、金字塔、夺宝奇兵、人生棋盘、障碍台、露营、野炊烧烤、定向越野、野外生存、神秘拼图、崖降、峡谷探幽、登山、定向探宝、模拟探雷(略)、洞穴探秘、峡谷穿越、高空滑索、罐头鞋、水幕溪降墙、抽板过河、水上梅花桩、浮桶架桥、泰坦尼克、水上单索、跨越大峡谷、水上拉练、水木囤、勇渡等。

个人挑战为主的科目：高空断桥、天使之手（高空钢索）适合于团队的科目：穿越电网、盲人方阵、信任背摔都不错，希望你满意！如果你是组织者建议你：一天活动的话安排1个高空，4个团队协作的活动；二天的话就安排2个高空（1天1个），6个团队协作的活动。其实拓展训练的每个项目都有它独特的价值，都能激发出团队的激情，关键在与大家的参与程度!希望你满意！如果满意请点击右上角评价点【满意】即可~~你的采纳是我前进的动力~~答题不易..祝你开心~(*^__^*) 嘻嘻……

6，拓展训练具体内容有哪些哦

通过拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然你本不是天生的王子或公主，但你却一下子就习惯，并喜欢上坐在明亮、恒温的办公室；出差时享受着星级洒店的豪华和舒适。你志得意满，无所畏惧，却未曾想在自己设置的障碍前裹足不前。如果你没有拖鞋就不会在晚上走路，如果你没有只属于自己的干净脸盆就不会洗脸，如果你和三人以上同居一室就不能睡觉，如果你没有空调就不知道该穿几件衣服，对不起，那你真得需要去拓展一下自己了，因为你作茧自缚却浑然不知。人生路上有些东西是必备的，但你却搞不清楚应该是什么。你要去的是一所学校，是一个军营，但肯定不是你早已习惯的酒店。打破自己日常生活和工作的狭小空间，投入大自然当中，挑战自己能力的极限，从中体验生命的精彩。它是一种境界，它意味着在野外拓展中我们每个人都能实现心中的梦想。就是给你成功的信心、给你生活的力量。良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展训练应运而生。通过训练您可以加强以下品质：〖积极主动〗积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果；从内心关照客户；〖开拓创新〗以开放的心态，应对变化，积极进取。〖认真负责〗人和事因认真而完美，注重细节是专业化的表现。坚守承诺，积累信用。〖独立协作〗独立自主，各司其职，独挡一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益；以双赢的心态创造最大动力。〖共享成功〗成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶；共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。俱乐部拓展活动适应群体：少年群体（素质教育）中青年（团队训练）中老年（健康营）情侣（浪漫营）

7，拓展训练有哪些项目

攀岩，空中抓杠，毕业墙，穿越电网，信任背摔，排兵布阵，极速60秒，挑战五分钟等等

你想做高空的断桥抓杠还是地面的电网。。。是个人挑战背摔。。。还是团队合作盲人建房

在二十一世纪的今天，是一个信息化充满活力的年代。人和人的距离也因此越来越近。然而在公司里。我们拼命的工作人和人之间只是同事关系时间长了也就麻木了，关系也就只能在公司里了，这样工作的效率大家都可想而知就在这种情况下拓展训练也就成为每个公司老总所关注的焦点，当然我公司也不利外了啊，说实在的这次拓展训练使我重新认识了我，使现在的我不再有顾虑，有很多的话要说——一路欢歌我们来到了训练场地，随机我们认识了像高高，大个子等几位老师，要知道接下来的这几天训练都是由他们带领我们完成训练，这是一个很有趣味的活动，每人给自已起一个名子，忘记从前从而达到训练的最佳效果，也分成了几个组，好了一切准备好了。我们开始了正规的“训练”了。信任背摔挑战自我，感受如何建立对团队队员的信任以及这种信任给你带来的个人突破。其实在一开始我是不想上去的啊。因为我有一点害怕，害怕我的动作还有其它的什么做的不规范，我的队友们接不到我——可是后来我看到一个个队友们上去，下来，心里也很急什么时候到我啊，我也参加进来了，和他们打成一片，到我了心里一点儿也不害怕了，因为我们都是一个整体，就像我为大家考虑一样，大家也是在为我考虑，当我大声喊到“我可以相信你们吗？”他们也大声的回答“我们永远支持你：”我从心的感受到了他们给我的力量。我完成了这一训练游戏。通过团队的相互鼓励，相互保护，体验团队成员之间相互信任、相互负责的团队精神。我想这就是信任背摔所要达到的目的吧。一路同行你可相信的人，到这个项目时我完全不知所以然了，因为这个游戏是要两个人完成的，一个盲人，和一个健全人共同完成的，经过一个雷区，一个钉子区，和一段简易的独木桥，最后是爬过一段电网，队伍被分成了两个大队，我们被强行找了一个最佳搭挡，我充当着盲人的角色，在一开始我非常的担心因为我和我背上的这个人以前根本没有多说过话，我有点不敢完全相信他了啊，出发了，我小心的听着他说的每一句话，向左向右，到钉区了，要知道这可是真正的钉子啊，心里特别的害怕，听到有人说不要怕，听我的，相信我咱们一定可以完成的，我心里一下子就踏实了，一步一步的往前走去，他的确也对我很负责任我到现在还能记得过独木桥时他一会儿在前面说“再走一小步”一会儿又在后面叫一会儿又上来扶我，过电网的时候，我们没有重做一次，因为我相信他，我一切都听了他的，所以我们成功了，是啊！在社会生活中，有很多人跟你不熟悉，甚至是不认识，可是到了关键的时候你是应该相信他的，因为你别无选择。雷区取水尝试的心态决定命运。这个项目是要我们一个小组进行的一共十五个人，我一听到这个规则时想到的是几乎不可能完成，队长开始了一次次的测试，我也在跟前辅助，一个个想法都被推翻了，我有点想放弃，但是队长又想到我们可以借助树啊，我一下了兴奋起来，选出一个身材比较小的队员然后从绳子上过去，最后他完成了，这次比较轻松，心里特别的高兴，但是听高高老师说我们不能借助树，我们又开始了新的打算，这一次大家都特别的积极，因为我们已经赢过一次了，再一次我们想到了一起，用我们现有的人正好分成两队，一个人在中间，我们马上去就开始了，果然我们成功了，胜利的掌声再一次响起，这使我明白要想体现出你个人，就得先体现出你的团队，要想体现出团队就必须先让他聚集起来，每人一个小想法加起来就是成功的宝典。另外个人是集体的一份子，因为每个人的存在，才组成了我们一个集体；集体是每个人组合的集中意志的体现，对待日益繁杂的当今社会，也只有依靠集体的综合体现，才能保证每个人能力的完美发挥。盲人游戏一个人和人之间默契的考验。在这个游戏中我们都成为了盲人，我们的任务是用三根不同长度的绳子建一所房子，我们都互相看不到，只是靠这两天来的构通，来完成的，在一开始我们就正确分工，我能感觉到大家的存在和每个人的激情，我认真的完成着我的任务，大家也尽力的沟通着，我们只是在用默契说话，一会儿我们可以睁开眼睛了我看到了一所不是很好的房子，那是因为我们的房角出现一点儿问题，我们也很知足那是听大个子说在一开始我们出现了很多问题，但是我们很快就解决了，这是其它的团队里所少见的，我们自认为很好了。因为大家都能很好的得到对方的讯息。明白对方想要什么，我想这就是默契吧。孤岛求生信任与有效的沟通，这个项目是一个很有趣的游戏，但是我们做的都不是很好，因为我们一开始都没有领悟到这其中的意语，最后高老师给我们讲了很多我才明白了。教练告诉我们，项目中的“盲人”，即代表公司中的“基层员工”，“哑巴”则是“中层人员”，“正常人”就是“高管”，整个“营救”过程，就是高层、中层、和基层的“team work”。盲人需要知道未来的“可能”，需要“引导”才能达到彼岸，盲人是“看不到”的，需要“正常人”的指引和帮助；“哑巴”虽然不能“开口说话”，但看得见，听得到，可以用“肢体语言”和“正常人”沟通，帮助协调整个“营救”工作；“正常人”需要调动一切资源，协调所有关系，想尽一切办法去带领“盲人”和“哑巴”共同完成任务达到最终目的。教练告诉我们之前其他团队所做的训练中曾经发生过的极端的例子：有的“盲人”无论如何都不愿意接受“正常人”的帮助，不肯听“正常人”的话把手里的乒乓球投向自己看不到的“目标”，甚至有个团队训练中的“正常人”跪到“盲人”面前，让盲人扔出乒乓球，协作完成营救，但“盲人”仍旧执意不肯。我觉得在这一点上，存在两方面的因素：1、盲人对常人的不信任；2、常人没有进行有效沟通。说起信任和有效沟通。信任从何而来？从了解。很多人认为信任是两方面的，这没错，但我认为信任首先是从单方面开始的。首先是一方因为对另一方行为处事的了解，开始在心中产生在某种情况下的信任，即当在做xx事情的时候，能够信任这个人。因此我们能够听到有人说：在这件事情上我信任他。或者：虽然我很信任他，但是在这件事情上，我不太信任他。所以当一个人能够得到另一个人的完全的、无条件地信任，是尤其可贵的。我想这次训练无论对谁都有一个很好的感想，这就是我的感想。在当今，充满竞争、知识和技能的社会，我们自身需要顽强的意志和团队的力量才能真正的拥抱社会，拥抱快乐！要知道“一花独放不是春，百花齐放春满园！

去上海西点体验一次就知道了