重庆市晚婚产假，重庆市区县的晚婚晚育假

本文目录一览

1，重庆市区县的晚婚晚育假
2，重庆婚假产假是怎样的
3，请问重庆2020年产假可以请多少天啊还有晚育假吗
4，请问重庆市的晚婚晚育产假怎么规定的有哪些相关的条例和规定
5，重庆地区陪产假几天男方晚育
6，重庆晚婚晚育产假规定是怎样的
7，重庆晚婚晚育产假多少天

1，重庆市区县的晚婚晚育假

重庆没有这方面的规定的，国家规定是，晚婚晚育是90天的，，原来准备增加的，，最后没有实现，，如果答案对你有帮助，，请点击；；采纳答案

重庆市区县的晚婚晚育假

2，重庆婚假产假是怎样的

1.国家规定的产假有：（1）法定产假：90天；（2）附加产假：A.晚育假：15天；B.难产假（剖腹产、钳产等）：30天；C.独生子女假：35天。2.根据各地规定，附加产假不一定放全。不过90天是肯定的。

和国家规定一样吧

重庆婚假产假是怎样的

3，请问重庆2020年产假可以请多少天啊还有晚育假吗

这个问题当然是要看你在什么单位上班，因为每个单位的产假不一样，一般按国家标准来说的话可以请5到6个月，所以如果你是复合晚婚晚育的话还有其它奖励的，晚婚晚育假是没有的。

啊，看来苏州跟上海的规定是不一样的。上海就是分成产假和晚育假两个假。遇到法定假期，晚育假可以顺延的。但是苏州的规定上写的是晚育可以再将产假延后30天。待遇不一样啊。不能修改一下吗？哎。。。。。。

请问重庆2020年产假可以请多少天啊还有晚育假吗

4，请问重庆市的晚婚晚育产假怎么规定的有哪些相关的条例和规定

根据2003年1月1日起施行的《省人口计划生育条例》的相关条款，女方年满23周岁以上初婚为晚婚，男方年满25周岁以上初婚为晚婚；女方晚婚生育或24周岁以上生育第一个子女的为晚育。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。　　国家机关、社会团体、企事业单位职工实行晚婚的，除国家规定的婚假（3天）外，增加婚假18天；实行晚育的，除国家规定的产假（3个月）外，增加产假3个月，给予其配偶护理假1个月；婚假、产假、扩理假期间视为出勤。

5，重庆地区陪产假几天男方晚育

《重庆市人口与计划生育条例》规定，晚育产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。再没有其他的规定。补充还有结婚证啊

你是问产假还是陪产假啊。陪产假并不是法定的，一般的私营和合资企业没有。事业单位中居多。男性没有产假但晚育的话有一个月晚育假。

6，重庆晚婚晚育产假规定是怎样的

男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚育龄妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

根据《重庆市人口与计划生育条例》第28条规定，晚育的职工，增加产假20个工作日。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假7个工作日，护理假视为工作时间。另，一般性产假是《女职工劳动保护规定》明确的：产假90天，难产（剖腹）的增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

7，重庆晚婚晚育产假多少天

当事人合法生育二孩或一孩子女的，可以享有国家规定98天产假基础上，再次享有重庆市规定的30天产假奖励。《重庆市人口与计划生育条例》：第二十条提倡一对夫妻生育两个子女。夫妻自主安排生育第一个和第二个子女，实行生育登记服务制度。前款夫妻在子女出生前到夫妻一方户籍地或者女方现居住地村民委员会、居民委员会进行生育登记的，村民委员会、居民委员会应当及时办理。第二十六条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给，但不得低于当年本市最低工资标准。符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。《女职工劳动保护特别规定》：第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。