17年重庆市属事业单位考试，重庆市属事业单位考试是指招聘的都是主城的单位吗

来源：整理时间：2022-12-08 15:21:15 编辑：重庆生活手机版

本文目录一览

1，重庆市属事业单位考试是指招聘的都是主城的单位吗
2，2020重庆市属事业单位考试专业技术岗的考试内容是什么
3，2016重庆市属事业单位卫生公共基础考试内容
4，2017年上半年重庆市市属事业单位的招聘公告
5，2020重庆市属事业单位考试笔试科目是什么
6，2020重庆市属事业单位考试报考岗位类别分为哪些类
7，重庆市属事业单位面试时间

1，重庆市属事业单位考试是指招聘的都是主城的单位吗

重庆市市直事业单位招聘的人员不只是城区单位，还有县区单位及农村单位的工作人员

重庆市属事业单位考试是指招聘的都是主城的单位吗

2，2020重庆市属事业单位考试专业技术岗的考试内容是什么

您好，2020重庆市属事业单位考试公告尚未公布，参照2019年考试公告内容：专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能，由主管部门会同招聘单位组织实施，事业单位人事综合管理部门负责指导、监督（测试时间、地点及方式见附件）。考试结束后，考生可在规定时间内登陆用人单位或主管部门门户WZ或其他指定WZ，查询专业科目测试成绩。以上就是对问题的解答，希望对您有所帮助！

2020重庆市属事业单位考试专业技术岗的考试内容是什么

3，2016重庆市属事业单位卫生公共基础考试内容

2016重庆市属事业单位卫生公共基础考试内容有：1.专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识百、专业技能，具体考度试科目由主管部门会同用人单位确定内容并组织实施。2.《综合基础知识（卫生类）》总分100分，考试时间为90分钟，主要为客观性试题。题型主要为单内项选择题、多项选择题和判断题等。考试内容主要包括：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事及常识、事业单位人事管理相关制度以及卫生公共基础知识（包容含卫生法律法规、医学伦理道德、医学心理等三部分）等方面的知识。

2016重庆市属事业单位卫生公共基础考试内容

4，2017年上半年重庆市市属事业单位的招聘公告

按照人事考试工作计划，重庆市市属事业单位2017年上半年公开招(选)聘工作将于近期举行。初步时间安排为：2017年2月上旬发布公开招(选)聘正式公告，2月中下旬组织应聘报名，3月18日(星期六)举行公共科目及职员岗位专业科目考试。届时，正式公告及后续事宜将通过重庆人力资源和社会保障网和“重庆事业单位人事改革”微信公众号公开发布。祝你考试成功

2011年重庆市各县区下半年事业单位招考公告 根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）等规定，我市永川区、江津区等12个区县和市工资统发服务中心等99个市级单位，2011年下半年面向社会公开招（选）聘事业单位工作人员和机关工勤人员1740名[详见招（选）聘简章]。 　　现予公告 。。。。。。   参考来自： <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2ft.cn%2fajnrbb" target="_blank">http://t.cn/ajnrbb</a>

5，2020重庆市属事业单位考试笔试科目是什么

你好，2020重庆市属事业单位考试公告已出笔试科目：公共科目笔试分值100分，考试大纲以2020年6月在重庆人力资源和社会保障网发布的为准，均采用闭卷笔答方式。职员岗位、工勤岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识》；专业技术岗位公共科目笔试内容分别为《综合基础知识（教育类）》、《综合基础知识（卫生类）》或《综合基础知识》。专业科目笔试分值100分，均采用闭卷笔答方式。职员岗位专业科目笔试内容为《管理基础知识》，由市人力社保局统一组织，时间定于2020年7月19日（星期日），具体时间及地点详见网上自助打印《准考证》或市人力社保局其他公告。应聘人员可在规定时间内登陆报名网站查询《管理基础知识》科目笔试成绩。以上就是对问题的解答，希望对您有所帮助！

笔试科目：公共科目笔试分值100分，考试大纲以2020年6月在重庆人力资源和社会保障网发布的为准，均采用闭卷笔答方式。职员岗位、工勤岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识》；专业技术岗位公共科目笔试内容分别为《综合基础知识（教育类）》、《综合基础知识（卫生类）》或《综合基础知识》。专业科目笔试分值100分，均采用闭卷笔答方式。职员岗位专业科目笔试内容为《管理基础知识》，由市人力社保局统一组织，时间定于2020年7月19日（星期日），具体时间及地点详见网上自助打印《准考证》或市人力社保局其他公告。应聘人员可在规定时间内登陆报名网站查询《管理基础知识》科目笔试成绩。

您好， 2020重庆基层事业单2113位考试笔试科目为：笔试分值100分，考5261试大纲参照《重4102庆市2020年公开招（选1653）聘市属事业单位工作人员考试大纲》（2020年6月重庆人力资源和社会保障网发布）内容执行，均采用闭卷笔答方式。管理岗位笔试内容为《综合基础知识（管理类）》，专业技术岗位笔试内容分别为《综合基础知识（教育类）》、《综合基础知识（卫生类）》或《综合基础知识（其他专技类）》。各岗位笔试内容详见本公告附件1。以上就是对问题的解答，希望对您有所帮助！

6，2020重庆市属事业单位考试报考岗位类别分为哪些类

您好，2020重庆市属事业单位考试岗位按照“考试类型”标注不同，考试考核的总成绩也分别按照不同的规则进行计算，由此也可以看出主要分为了这几类：A类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%B类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%C类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×30%D1类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×30%D2类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%具体岗位细分可查看原文公告附件。以上就是对问题的解答，希望对您有所帮助1

020重庆市属事业单位考试岗位按照“考试类型”标注不同，考试考核的总成绩也分别按照不同的规则进行计算，由此也可以看出主要分为了这几类：A类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%B类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%C类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×30%D1类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×20%+综合面试成绩×30%D2类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%具体岗位细分可查看原文公告附件。

您好， 2020重庆市属事业单位考试公告已出学历学位以及毕业证书要求：报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时（面试前）提交学历（学位）证书，其中应届毕业研究生可推迟至2020年9月30日前提交；在国（境）外高校毕业的，须在报考资格复审时（面试前）出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）、《全国技工院校专业目录（2018年修订）》（附件5）（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。对国家统一招生的2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。以上就是对问题的解答，希望对您有所帮助！

7，重庆市属事业单位面试时间

您好，中公教育为您服务。2015下半年重庆市属事业单位招聘面试时间详见2015下半年重庆市属事业单位招聘527人公告，面试由上级主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督。凡考生有一科及以上缺考，取消面试资格。招聘面试比例为1:2或1:3，具体由主管部门会同招聘单位根据拟招聘岗位实际报考人数多少确定，并在考试前报市人力社保局备案发布。面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例为1:3的岗位，若因考生弃考或资格复审不合格达不到1:3的，则面试比例调整为不低于1:2。凡面试比例低于1:2的，相应递减招聘人数(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，其中，急需紧缺人才经市人力社保局认定同意的，可适当放宽面试比例;无法递减的，考生公共科目和专业科目成绩均达60分以上，方可进入面试。进入面试资格复审人员名单、参加考试考生的公共科目笔试和专业科目测试成绩等情况，在招聘单位和主管部门公众网站公示，公示时间为7个工作日。进入面试资格复审人员须在公示结束后10个工作日内，持有关证件(本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称和工作经历证明等材料，有工作单位的需持所在单位同意报考证明。)到招聘单位进行资格复审。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及市人力社保局备案。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

1.2016上半年重庆市属事业单位招聘面试时间预计4月份。目前公告暂时还没有发布，你可以参考15年市属面试公告信息查看。 2.面试时间：4月10日-25日。面试由上级主管部门会同招聘单位组织实施，市人力社保局负责指导、监督。凡考生有一科及以上缺考，取消面试资格。招聘面试比例为1:2或1:3，具体由主管部门会同招聘单位根据拟招聘岗位实际报考人数多少确定，并在考试前报市人力社保局备案发布。面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例为1:3的岗位，若因考生弃考或资格复审不合格达不到1:3的，则面试比例调整为不低于1:2。凡面试比例低于1:2的，相应递减招聘人数（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理），其中，特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意的，可适当放宽面试比例；无法递减的，考生公共科目和专业科目成绩均达60分以上，方可进入面试。进入面试资格复审人员名单、参加考试考生的公共科目笔试和专业科目测试成绩等情况，在招聘单位和主管部门公众网站公示。公示时间为7个工作日。进入面试资格复审人员须在公示结束后7个工作日内，持有关证件（本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称和工作经历证明等材料，有工作单位的需持所在单位同意报考证明）到招聘单位进行资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及市人力社保局备案。