面试首要的一点是答题要答到点上，满足面试基本要求，比如立意要准，逻辑点要清，表述流畅等等，如果做到了这几点，八十左右差不多能拿到。作为上岸后进入人事部门，参与组织20场面试以上的朋友，真心告诉你，得分没有固定，关键是你和对手的差距，面试时，考官打分（我当过3次）都是按照岗位打分，一般3人一组打分，有所区别，为的就是选出合适的那个。
1、公务员面试一般能得多少分？
作为上岸后进入人事部门，参与组织20场面试以上的朋友，真心告诉你，得分没有固定，关键是你和对手的差距。面试时，考官打分（我当过3次）都是按照岗位打分，一般3人一组打分，有所区别，为的就是选出合适的那个，现在大家都培训，水平也相近，有时很难区分。很多时候是形象气质占了主导，最近几年我们区乡镇的选调生颜值都比较高，
2、江苏公务员事业单位面试，如果你是考官，什么样的考生下才能让你打85以上的分数？
结合个人经验，谈下看法:第一，答题要点要准。面试首要的一点是答题要答到点上，满足面试基本要求，比如立意要准，逻辑点要清，表述流畅等等，如果做到了这几点，八十左右差不多能拿到，第二。培训痕迹不要过重，曾经和一同事谈过这个问题，他当过几次选调生和社区工作者的面试考官，他说几乎考生一进门，答题两分钟就知道他上没上过辅导班。
有些考生自认为答的很顺利，其实几乎是背框架，这样的考生不会给高分，第三，考生答题状态。同一考场，三十名考生左右，越到后面，考官越疲劳，所以一定要答好第一题，后面的题目，如果时间不够或者别的原因，即便不会答，答题状态要好，面试当天会有很多状况，比如，你抽到第一位，第一个一般不会立刻打分，前三名答完了，会根据前三名考生的表现进行打分，所以第一名分数会比较适中。
