重庆市最新养老金计算方法，重庆市农民工养老保险的计算方法

来源：整理时间：2022-12-28 01:32:46 编辑：重庆生活手机版

本文目录一览

1，重庆市农民工养老保险的计算方法
2，交社保退休后怎么计算退休工资重庆市
3，重庆社保养老保险的计算方法主要是关于基数和领钱之间的问题
4，重庆五险一金计算公式
5，重庆最低养老保险的比列是怎么算的呀
6，重庆社保计算谢谢
7，重庆市个人养老保险怎样计算方法

1，重庆市农民工养老保险的计算方法

1，户口性质已和保险无关。2，应该在1000元左右

重庆市农民工养老保险的计算方法

2，交社保退休后怎么计算退休工资重庆市

把你的：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额，等你的个人社保信息数据，都套进规定公式进行计算。

在养老金的的多少取决于你缴费年限的多少、每年缴费档次的高低、个人账户金额及利息多少、退休时当地上一年度的社平工资水平等因素。因此仅仅根据你提供的交社保30年的数据是无法计算出来的。

交社保退休后怎么计算退休工资重庆市

3，重庆社保养老保险的计算方法主要是关于基数和领钱之间的问题

用每年你缴的基数除以重庆年社会平均工资,得到一个指数.15年的平均指数,计算指数化月平均工资.指数化月平均工资=15年的指数*退休上年重庆月社会平均工资基础养老金=(退休上年重庆月平均工资+指数化月平均工资)/2能看明白吗,大概意思.还有很多细项,

失业金多少与任何基数都无关，是根据当地居民可支配性收入换算的，而且各地差异较大。

重庆社保养老保险的计算方法主要是关于基数和领钱之间的问题

4，重庆五险一金计算公式

缴费比例险种按职工缴费工资（在上年度全市社平工资的60％－300％间核定）单位缴纳个人缴纳养老保险城镇职工养老保险 20％ 8％农民工养老保险 10％ 5％失业保险 2％城镇户口员工缴1％，农村户口不缴工伤保险 0.5－3.3％不缴生育保险 0.7％不缴医疗保险城镇职工医疗保险 8％(基本医疗)＋1％(大额医疗) 2％(基本医疗)＋2元(大额医疗) 农民工医疗保险 1.5％ 5元/月

现在是五险最低档次按照2581的40%，既是1033，一金是个人和公司各为8%，如果你要知道具体的缴费比例，你百度hi 我一下，我把表格发给你

5，重庆最低养老保险的比列是怎么算的呀

养老1350*8%=108元，医保1350*2%+2=29。但是你的工资如果高于1350，就按照实际工资乘上诉比例，失业1350*1%=13.5，合计150.5元，就按照1350为基数计算保险。个人应该缴纳的金额为2009年重庆市的社会平均工资是2250元，最低标准是按照这个工资的百分之60%计算。如果你的工资低于1350元，就是你应该缴纳的部分。如果你的工资高于6750，就是1350元

政府有个最低线，不是按你的工资，而是有个标准，就算你的工资不是很低，如果单位按照政府的最低线买保险，你也只能享受最低限！

最低交费基数是重庆社平工资的60%，工资低于最低基数的按照最低基数交交费比例，单位交20%，个人交8%

你好！最低交费基数是重庆社平工资的60%，工资低于最低基数的按照最低基数交交费比例，单位交20%，个人交8%希望对你有所帮助，望采纳。

6，重庆社保计算谢谢

最低为500元左右。退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。领取多少，根据交纳时间段和档次，工种，是否持续交纳等综合因素决定。另外，帮你分析一下：毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。本人建议你：如果说想提高养老品质，本人建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

需要提供历年来缴费基数,个人帐户累计额,上一年社平工资.当地计算退休金是否是按新办法,这样才可以估算出来.

按你现在提供的数据是算不了的，因为还要历年重庆的社平工资、本人的个人账户存储额等数据。其实也不用算，各地都有退休人员最低养老金标准，就象各地都有最低工资标准。15年的缴费年限、缴费基数是60%只能是当地养老金的最低标准，你可以问一下重庆的最低养老金标准是多少就是你妈一个月的退休工资。

问问重庆社保怎么计算，谢谢大家是这样的，退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平上下浮动。因此，如果说想提高养老生活品质，需要根据自己的实际经济收入适当参考商业险作为补充比较好一点。

7，重庆市个人养老保险怎样计算方法

个人所得税是按照扣完保险之后计算。企业缴纳保险一般是要看当地的社平基数（社会平均工资，一般一年调整一次），医疗保险个人缴费上限封顶基数为社平工资3倍，下限起缴基数为社平工资0.6倍，住房公积金个人缴费上限封顶基数为在岗职工平均工资5倍。医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：单位和个人交的比例是一样的！而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

1.一般地个人交纳养老保险金,按照当地上年度在职职工月平金工资为基数,缴费比例是20%,其中8%记入个人帐户;2.最新的养老保险政策是:国务院2005年12月3日发布的<>（国发〔2005〕38号）文件规定:城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。这是目前计算养老待遇的最新规定.