（一）未按照规定确定退役军人安置待遇的；
（二）在退役军人安置工作中出具虚假文件的；
（三）为不符合条件的人员发放退役军人优待证的；
（四）挪用、截留、私分退役军人保障工作经费的；
（五）违反规定确定抚恤优待对象、标准、数额或者给予退役军人相关待遇的；
（六）在退役军人保障工作中利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；
（七）在退役军人保障工作中失职渎职的；
（八）有其他违反法律法规行为的。
第七十六条 其他负责退役军人有关工作的部门及其工作人员违反本法有关规定的，由其上级主管部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
第七十七条 违反本法规定，拒绝或者无故拖延执行退役军人安置任务的，由安置地人民政府退役军人工作主管部门责令限期改正；逾期不改正的，予以通报批评。对该单位主要负责人和直接责任人员，由有关部门依法给予处分。
第七十八条 退役军人弄虚作假骗取退役相关待遇的，由县级以上地方人民政府退役军人工作主管部门取消相关待遇，追缴非法所得，并由其所在单位或者有关部门依法给予处分。
第七十九条 退役军人违法犯罪的，由省级人民政府退役军人工作主管部门按照国家有关规定中止、降低或者取消其退役相关待遇，报国务院退役军人工作主管部门备案。
退役军人对省级人民政府退役军人工作主管部门作出的中止、降低或者取消其退役相关待遇的决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第八十条 违反本法规定，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十章 附则
第八十一条 中国人民武装警察部队依法退出现役的警官、警士和义务兵等人员，适用本法。
第八十二条 本法有关军官的规定适用于文职干部。
军队院校学员依法退出现役的，参照本法有关规定执行。
第八十三条 参试退役军人参照本法有关参战退役军人的规定执行。
参战退役军人、参试退役军人的范围和认定标准、认定程序，由中央军事委员会有关部门会同国务院退役军人工作主管部门等部门规定。
第八十四条 军官离职休养和军级以上职务军官退休后，按照国务院和中央军事委员会的有关规定安置管理。
本法施行前已经按照自主择业方式安置的退役军人的待遇保障，按照国务院和中央军事委员会的有关规定执行。
第八十五条 本法自2021年1月1日起施行。
6. 河南文职人员招聘2021
军队文职招聘需要大专以上学历，体检合格，政审通过。
7. 2020河南文职招聘岗位表
河南是人口大省，劳动力相对廉价，文员又是技能型不太强的岗位，所以文员的工资比较低，在郑州的话文员基本在2500－3500之间，如果在地级市估计会更低。
8. 部队文职招聘职位表2021河南
2021军队报考时间是在的6月30报考条件，(一)政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。
(二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。
(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
(四)身体条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。
(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。
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9. 河南省文职人员招聘
2002年我市事业单位人事制度改革开始起步，推行聘用制。人事代理作为配套措施，最初主要是一些大中专毕业生的档案管理。由于毕业生分配政策调整，部分单位改制，民办机构数量逐渐增多，简单的人事档案管理已经不能满足形势发展需要，完善人事代理政策迫在眉睫。
人事代理是一种新型的人事管理方式。实行人事代理制度，对用人单位来说，既能根据需要选到合适的人员，又能减轻负担，减少行政人员；对各类人员来说，既能发挥才干，又能解除后顾之忧。
暂行办法明确人事代理的范围主要为：实行聘用制的机关事业单位、社会团体；聘用文职人员的军队单位；已经建立现代企业制度的国有企业、股份制企业、外商投资企业；民办学校、医疗科研机构、民营企业、民间组织等各类非公有制单位；实行聘用(劳动)合同制的其他单位。
代理的主要对象是：应聘到相关单位的专业技术人员、管理人员和大中专毕业生；待业或自谋职业的大中专毕业生；转业到非国有企业或自谋职业的军队转业干部因私出国(境)人员和自费留学人员因辞聘、解聘、辞职、辞退等原因从国家机关、国有企事业单位流出的专业技术人员和管理人员其他申请委托人事代理的人员。
代理的主要内容包括身份认定公务员考录出国(境)政审专业技术职务任职资格的认定、初聘、资格考试和晋升的申报(审批)工作等还包括办理在职流动人员人事接转手续、转正定级、工龄计算、档案工资，协助委托方办理“三金”，为委托代理单位办理人才招聘、派遣、培训，以及推荐委托单位未聘人员重新就业等相关管理工作。
市、县两级人事行政部门是人事代理工作的主管部门，负责本辖区人事代理工作。其所属的人才交流服务机构是本行政区内的人事代理机构，具体负责人事代理工作。
