灵活就业人员今年的缴费，与往年有所不同。我认为灵活就业人员交城乡居民社保更划算，如果是灵活就业人员，就要承担全额15万元，灵活就业人员的医保和职工医保报销比例及起付线没有区别，唯一不同的是在职职工有医疗保险个人账户，而灵活就业人员没有，社保缴费的多少由缴费基数和缴费比例来确定，缴费比例较通常比较固定。
1、灵活就业人员社保怎么缴更划算？
我认为灵活就业人员交城乡居民社保更划算！为什么这么说？因为灵活就业人员属于没有跟任何单位签订劳动合同的群体，就是全额自费，如果交职工社保，那要比职工多拿2/3的养老成本。因为职工跟企业共同缴费是按24%比例，其中18%，也就是2/3是企业为职工缴纳的社保统筹基金，职工只拿8%也就是1/3得个人账户钱。
而如果灵活就业人员全额自费参加职工社保，就要按20%的比例全额自费，其中12%也就是2/3进入社保统筹基金账户，只有8%也就是1/3进入个人账户，举一个简单的数字说明，如果同样是交15年的费，每年交一万元。那么，职工与企业共同承担15万，其中企业承担2/3，也就是十万元，职工只承担三分之一五万元，而如果是灵活就业人员，就要承担全额15万元。
换句话讲，想要同样获得大约1500元左右的养老金，灵活就业人员的养老成本就是职工的3倍，而你参加居民社保情况就不一样了，居民社保的在缴费方面的好处是，个人所交保费，包括财政补贴以及利息一并可以计入个人账户。他是从100元或者200元起点到5000甚至8000元十多个档次任意选择，也举一个数字来说明，如果按每年交5000元计算，15年的养老成本是75000元，加上财政补贴利息等个人账户，大约是八万元左右。
按60岁退休，个人账户养老金是576元，就算不在上海，北京，天津等发达地区，起码每个月养老金也能达到700多元，八年多可返本，总之，不管你交职工社保？还是交居民社保？社保养老金计发的总原则都是“多缴多得，长缴多得”，根据你的实际去选择缴费系数和年限，但想退休缴费年限最低15年，一般情况下职工社保的缴费比例系数是60%到100%，居民社保的档次是3000左右，原因是太高了承担不起，太低了，又不起作用。
综上，我认为灵活就业人员中多数都是收入不固定，甚至于收入很低的群体，如果你条件不好，那就不要硬撑着交职工社保了，因为虽然职工社保福利待遇高点，但如果你全额自费的话养老成本也太，相比而言，城乡居民社保还比较适合低收入人群，虽然收入少一半，但的养老成本也少一半。因此，我建议灵活就业的朋友一定要从自己实际出发，如果你经济条件很好，不差钱，那么你就交职工社保；如果你的条件一般或者不好，那就不如交居民社保；当然，最好的办法是找一个打工的地方，那样，单位能为你交2/3的社保统筹钱，那样交职工社保最划算，
2、灵活就业人员，今年你缴费了吗？
灵活就业人员今年的缴费，与往年有所不同。有的地方缴费了，有的地方还未缴费，其主要原因是因为全国各地社保系统都在做社保全国统筹的系统安装和对接。进行早的地方，安装成功后，系统即可正常运转，社保系统能够正常运转的地方，该缴费的灵活就业人员身份参保的参保者，基本都交完了保费，进行得比较晚的地方，系统安装和对接还未完成的地方，参保者是无法正常缴费的，所以这些地方的灵活就业人员身份参保的参保者，就无法按时正常缴费。
3、灵活就业人员怎样交纳社保才最划算？
怎样缴纳灵活就业人员社保？社会保险分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，简称‘’五险‘’。我国目前退休分为四种：一、正常退休年龄：男年龄满60周岁、女年满50周岁、女干部年满55周岁，二、灵活就业人员退休年龄：男年满60周岁、女年满55周岁、如果是下岗职工中的正式女职工退休年龄满50周岁《女可以选择55周岁或者50周岁退休》任其选择。
