取得中级职称的工人退休，工资能增加吗。从上可以看出，中级10级晋升副高7级，工资增加额度最高；中级8级晋升副高7级，工资增加额度最低，需要说明的是，中级职称分为中级10级，中级9级，中级8级，这3个等级都可以晋升副高级7级，但工资增加额度各有不同。
1、中级职称晋升高级职称，工资能增加多少钱？
需要说明的是，中级职称分为中级10级，中级9级，中级8级，这3个等级都可以晋升副高级7级，但工资增加额度各有不同。下面以我们市直单位为例分析，①中级10级晋升副高7级，每月打卡工资大概增加800元左右，如果把辐射的年终奖、绩效奖分摊到每个月，那每月可以增加1000元左右。当然，增加的养老保险、职业年金缴纳基数，那就额外计算了，
②中级9级晋升副高7级，每月打卡工资大概增加500元左右，如果把辐射的年终奖、绩效奖分摊到每个月，那每月可以增加700元左右。③中级8级晋升副高7级，每月打卡工资大概增加300元左右，如果把辐射的年终奖、绩效奖分摊到每个月，那每月可以增加500元左右，从上可以看出，中级10级晋升副高7级，工资增加额度最高；中级8级晋升副高7级，工资增加额度最低。
这个增加额度，也与个人工龄、地方经济发展水平有关，长三角、珠三角等沿海城市，每个职级的工资差额相对更大，职称的晋升，不仅会带动个人职级晋升，增加在职工资，也会辐射养老保险、职业年金缴纳基数，增加退休养老金。比如，相同工龄的中级8级和副高7级退休，退休金差额大概400元左右，因此，事业编专业技术岗，只要有机会，还是要尽早尽量评上更高一级的职称，既可以提升在职工资，也可以辐射退休时的养老金。
2、取得中级职称的工人退休，工资能增加吗？
取得中级职称的工人退休，工资能增加吗？下面谈谈笔者对此问题的分析与解读，欢迎广大读者和网友朋友们批评斧正，我认为，取得中级职称的工人退休，退休养老金能否增加以及怎么增加，国家并没有做出硬性的政策规定可以遵循。比如，退休后依据取得的中级职称资格证件，可以增加多少养老金，或者加发多少数额的职称补贴待遇等，这是毫无疑义的，
但是，对于取得不同等级专业技术职称任职资格的人员，被所在单位行政聘任到相应的职称岗位任职履责后，可以依据所正式聘任的专业技术职务、岗位及等级的不同，是必然能夠“对号入座”，享受到相对应的工资福利待遇的，这是不容置疑的，也是顺理成章的。应该说，聘任职称与退休待退是相铺相成，互为因果的关系，也就是说，聘任相应职称后，工资收入水平的较大幅度提高，必然影响个人缴费工资基数的相应提高，这对于退休后养老金的核定结果，是举足轻重的。
但是，这种间接发挥牵引与影响作用的体制机制与制度，是以职称岗位设置与履行相应的聘任手续为前提条件的，总之，根据题主的题下说明，小王大专毕业后，以普通员工招工从事企业基层统计工作，属于“以工代干”人员，如果在职时能夠按照考取的中级统计师聘任上岗后，是应该而且可以享受相应的工资福利待遇的。如果仅仅取得了中级统计师的资格证件，而未履行正式聘任相应任职手续的，那就与提高退休待遇，肯定是无缘的。
