材料员 在建筑与市政工程施工现场，从事施工材料的计划、采购、检查、统计、核算等工作的专业人员。 （1）参与编制材料、设备配置计划。 （2）参与建立材料、设备管理制度。 （3）负责收集材料、设备的价格信息，参与供应单位的评价、选择。 （4）负责材料、设备的选购，参与采购合同的管理。 （5）负责进场材料、设备的验收和抽样复检。 （6）负责材料、设备进场后的接收、发放、储存管理。 （7）负责监督、检查材料、设备的合理使用。 （8）参与回收和处置剩余及不合格材料、设备。 （9）负责建立材料、设备管理台帐。 （10）负责材料、设备的盘点、统计。 （11）参与材料、设备的成本核算。 （12）负责材料、设备资料的编制。 （13）负责汇总、整理、移交材料和设备资料。机械员 在建筑与市政工程施工现场，从事施工机械的计划、安全使用监督检查、成本统计及核算等工作的专业人员。 （1）参与制定施工机械设备使用计划，负责制定维护保养计划。 （2）参与制定施工机械设备管理制度。 （3）参与施工总平面布置及机械设备的采购或租赁。 （4）参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应急救援预案、专项施工方案。 （5）参与特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。 （6）参与施工机械设备的检查验收和安全技术交底，负责特种设备使用备案、登记。 （7）参与组织施工机械设备操作人员的教育培训和资格证书查验，建立机械特种作业人员档案。 （8）负责监督检查施工机械设备的使用和维护保养，检查特种设备安全使用状况。 （9）负责落实施工机械设备安全防护和环境保护措施。 （10）参与施工机械设备事故调查、分析和处理。 （11）参与施工机械设备定额的编制，负责机械设备台帐的建立。 （12）负责施工机械设备常规维护保养支出的统计、核算、报批。 （13）参与施工机械设备租赁结算。 （14）负责编制施工机械设备安全、技术管理资料。 （15）负责汇总、整理、移交机械设备资料。
劳务员 在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。 (1) 参与制定劳务管理计划。 (2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。 (3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。 (4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。 (5) 参与组织劳务人员培训。 (6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。 (7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。 (8) 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。 (9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。 (10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。 (11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。 (12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。 (13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。资料员 在建筑与市政工程施工现场，从事施工信息资料的收集、整理、保管、归档、移交等工作的专业人员。 （1）参与制定施工资料管理计划。 （2）参与建立施工资料管理规章制度。 （3）负责建立施工资料台帐，进行施工资料交底。 （4）负责施工资料的收集、审查及整理。 （5）负责施工资料的往来传递、追溯及借阅管理。 （6）负责提供管理数据、信息资料。 （8）负责施工资料的立卷、归档。 （9）负责施工资料的封存和安全保密工作。 （10）负责施工资料的验收与移交。 （11）参与建立施工资料管理系统。 （12）负责施工资料管理系统的运用、服务和管理。
2. 建筑八大员证有哪些人员?
八大员是指施工员（土建和安装，其中安装分水暖和电气两个方向）、质量员、安全员（不包括专职安全生产管理人员）、标准员、材料员、机械员、资料员、劳务员（15年新增）。 “八大员”，源于中国抗日战争时期百团大战期间，原指炊事员、饲养员、警卫员、司号员、公务员、卫生员、理发员、战斗员、指挥员。1949年以后，行各业劳动群体的称呼有了变化，八大员一般指售票员、驾驶员、邮递员、保育员、理发员、服务员、售货员、炊事员，这一说法流传较广。此外还有其他提法。
