重庆市职工养老保险政策，关于2007重庆市企业职工基本养老保险实施办法

来源：整理时间：2022-11-25 13:31:52 编辑：重庆生活手机版

1，关于2007重庆市企业职工基本养老保险实施办法

你的养老保险缴费年限已经达到24年（含视同缴费年限），即使你现在不再缴纳，到达法定退休年龄（男60女50）时也可以按月领取养老金。在你退休之前即可补缴又可续缴，缴费年限越长退休养老金就越多。

关于2007重庆市企业职工基本养老保险实施办法

2，重庆市养老保险政策

目前养老保险最早可以从93年开始补起，还需要有公司出证明，证明你从93年到你补交最后一天为止你在那个公司工作，你们之间有劳动关系，要不就补不到。具体手续最好询问各区的社保窗口办理人员，最准确。

重庆市养老保险政策

3，重庆养老保险政策

具体的法律法规比较多，不知道你想知道哪个。你自己到重庆市劳动保障公众信息网上查询吧，具体网址是：http://www.cqldbz.gov.cn/index.jsp。我这儿网速不是太快的，你耐心等一下。

重庆养老保险政策

4，重庆个人养老保险转单位养老保险的政策

重庆个人养老保险转单位养老保险的政策这是一个社保关系转移问题,你需要把自己办理的相关社保材料提供给新单位即可解决,并可以开始续交社保.

去你办理个人交费的地方，申请停交和转移，给你个接续卡，然后就可以转到单位了

你好！重庆个人养老保险转单位养老保险的政策这是一个社保关系转移问题,你需要把自己办理的相关社保材料提供给新单位即可解决,并可以开始续交社保.如有疑问，请追问。

5，请问重庆养老保险缴纳办法

过去应参加而未参加养老保险，现在要求参加养老保险的单位，可区别不同情况，按当时的有关规定，由单位和职工补缴所欠的养老保险费（含利息），否则，社会保险部门不予支付其养老保险金。今后。未经市政府批准，仍不参加全市社会养老保险者，只能从参加之时起计算缴费年限。职工本人月工资收入在上年度全市职工月平均工资的200％以上的，对其超过的部分，免缴基本养老保险费，也不计入基本养老金计发基数。为切实保障职工退休养老保险的合法权益，不降低职工今后退休的基本养老待遇，对月工资收入低于全市上一年职工月平均工资60％的职工，企业和职工个人保险费按照全市上一年职工月平均工资的60％缴纳，并以此作为职工基本养老金的计发基数。

外来务工人员和外来个体流动就业人员离开本市时,其养老保险个人帐户全部储存额(包括本金和利息)可以由本人选择以下任何一种处理方法。 1、转移到其重新就业或户口所在地社保机构; 2、保留在本市,待其符合领取基本养老条件时,按规定享受养老保险金待遇,按月领取养老保险金; 3、一次性退还给本人,终止养老保险关系。

请参阅国务院的规定,及地方实施细则.

6，重庆企业社保缴费标准是多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。重庆社保缴费比例：养老缴费比例：单位19%，个人8%；医疗保险缴纳比例：单位7.5%，个人2%；大额医疗保险：单位2%，个人4元；生育保险：单位0.5%，个人不缴；失业保险：单位0.5%，个人0.5%；工伤保险：单位0.5%-4.8%（根据行业危险程度划分），个人不缴。重庆社保缴费基数：缴费基数：单位按工资总额，个人按本人工资；缴费基数上限：上年度重庆职工月平均工资300%，即15523元；缴费基数下限：上年度重庆职工月平均工资60%，即3105元。

2016年重庆社保缴费基数标准：职工上年度本人月平均工资高于全市职工月平均工资300%的，按300%核定缴费基数;上年度本人月平均工资低于该市职工月平均工资 300%，高于该市职工月平均工资60%的，按上年度本人实际月平均工资核定缴费基数;参保职工上年度本人月平均工资低于全市职工月平均工资60%的，按 60%核定缴费基数。重庆城镇企业职工基本养老保险、城镇企业职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工，2016年7月只2017年6月缴费基数上限为15523元、下限为3105元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2016年度月缴费基数上限为5175元、下限为3105元。

7，重庆本地的地方性五险一金政策请高手详细指点

“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇。累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。 2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外)，被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算)