重庆市事业单位剖腹产产假规定，重庆剖腹产产假要多半个月吗

来源：整理时间：2023-01-19 12:42:07 编辑：重庆生活手机版

1，重庆剖腹产产假要多半个月吗

对，重庆剖腹产产假要多半个月，因为剖腹产是难产的一种，《女职工劳动保护规定》和劳动法，女职工难产的，增加产假１５天。剖腹产出院时候会给你一张医院的诊断说明，上面就有休难产假几个字，到时候用这个做难产证明就行了。

重庆剖腹产产假要多半个月吗

2，2016年重庆市事业单位女职工产假可以请多少天

在新的政策出台之前，仍执行以前的晚婚晚育假：即男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。

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3，重庆市产假最新规定是什么

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假; 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

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4，请问公务员单位事业单位的剖腹产假是多少天具体怎么算法

正常产假90天，自愿领取独生子女证书的，可根据地区规定增加产假，比如山东是另增加产假60天有的地区是增加三十天另外剖腹产一般可以视为难产，单位应批准难产假15天（需提供手术材料或复印件）多胞胎生育的，每多生一个多给假15天

产假只有90天，实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。

您好，中公教育为您服务。正常的产假是90天，但是剖腹产应该是属于难产的，应该有15天的假期，一共有105天的假期，具体的还要看当地的政策是怎么样的了！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

5，重庆产假是怎么规定的

第一，单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。　　第二，难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。　　· 90天产假　　女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术者）增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

我国《劳动法》规定，妇女的产假不少于90天。当然了，这只是法律的规定，在我国法律很多时候确实不能成为现实···主管部门是原来的劳动局，也就是现在的人力资源和社会保障局，里边有专门的部门负责此事。可以根据劳动法要求自己的权利，如果单位拒绝的话，可以向人力资源和社会保障局举报。如果人力资源和社会保障局不作为，可以提起行政诉讼，也可以直接提起民事诉讼，要求单位放你法律规定的假期。关于孕期待遇的法律规定如果还有什么想知道的那么补充问题吧。