运行几年来，问题逐渐暴露出来，一是随着书记员年龄增大不适应高强度的书记员工作，二是书记员晋升空间有限，工资收入增加受限，书记员工作难以保持干劲。关于以后书记员改革，我认为出路有二，一是新增书记员以劳务外包或者劳动代理形式进入法院工作；二是现有书记员拓展晋升空间，通过和组织部门沟通，可以在法院招录行政事业编制人员时，书记员可以相对优先，三是通过绩效工资等方式增加书记员收入。
1、聘用制书记员工资多少？
聘用制的书记员工资是多少？对于山东省并不是十分了解，但是可以根据当地情况帮你分析一下。首先五线城市的一名书记员，工资并不是很高，一般在2300元的月薪，享受的待遇一般都是五险，没有公积金，假期待遇都是跟着所在单位来规定，如果体制单位，那么休息的假期相对较多，因为这种类型的单位，管理相对人性化。如果是企业，那么就要按照企业的相关规定，实施企业休假的制度，
如果是聘用制的书记员，那么也就说是临时工，工资待遇一般还会进行相对应的下降，享受的社保福利会根据企业的标准来判定。很多私人企业为了缩减开支，为员工只缴纳了两险，大多数都是养老和医疗，而且工作量相对要繁重一些，是比大多数企业并不会养闲人。所以在选择的时候一定要谨慎些，不然进入“火坑”，对自己没有什么好处，
2、相亲男是检察院的聘用制书记员，一个月工资三千，有前途吗？
实话实说没有什么太好的前途，也就是一个稳定点的工作而已，说起来在检察院上班，名头上好听点。检察院的聘任制书记员也叫作检察院文员，是机关事业单位购买社会服务的一种形式，文员虽然人在检察院工作但并不是公务员或者事业编制，甚至连合同都不是和检察院签的而是和第三方劳务派遣公司签署的，其他地方不清楚，某一线城市的文员均是两年签一次劳务合同，工资由检察院打给劳务派遣公司然后再代发给文员本人。
检察院文员从理论上来说和社会上的打工人没有区别，并不是所谓的铁饭碗，需要不断与劳务派遣公司签订合同，如果遇到政府部门缩减开支的年代，那么文员毫无疑问是先要砍掉的一块。当然，大部分情况下不会发生这样的事情，现在的经济状况并不会那么糟糕，所以我说文员的工作算是比较稳定的，不太用担心失业，就具体工作量来说，文员的工作不算忙碌，至少和那些996的打工人无法相提并论。
一般来说准时上下班是没有什么问题的，周末节假日几乎不可能加班，工作量尚可、工作还算稳定，这是检察院文员的的优势，但付出的代价是工资较低且没有什么好的发展机会。题主提到了每月3000元工资，说明你在二、三线城市，一线城市的文员工资不会只有3000元，不过，即使在二、三线城市，这样的月收入也不算高，对于需要贷款买房的人来说经济压力还是不小的。
一般对于文员的学历要求为大专以上，大部分文员也就是大专学历，小部分拥有本科学历，3000元月工资的其它工作应该也不难找，文员能转检察院公务员吗？绝对不可能！要成为公务员只有一条路，那就是参加当地的公务员考试，通过笔试、面试才能进去体制内工作。公务员考试的最低学历要求一般为本科(部分基层岗位会放宽到大专)，大部分文员为大专学历，根本没有考试资格，
即使一些拥有本科学历的检察院文员也很难考上，因为竞争对手强大，能考和考的上完全是两个概念。我想真能考上公务员也不会来做文员了吧，正是由于检察院文员是没有任何的转公务员“内部”渠道的，所以我说没有什么前途。有一些文员只是把这个工作当作暂时的落脚点，他们会先其它工作，一旦找到了也就辞职走人了，因为他们也知道这个工作岗位除了稳定外确实没有什么好的发展机会。
题主的相亲对象是一位检察院文员，你想让他飞黄腾达是很困难的，我的答复应该能够帮到你吧，另外一方面，我不清楚题主自己的工作、学历、家境如何，有的时候门当户对比男友的前途更重要，这个世界不是电视剧，厉害的男性对于另一半的各类要求也是很高的。如果自身条件很一般，建议不要对找到非常优秀的男友抱有太大的期望，否则吃亏、失望的是自己。
