良好的学习态度较好的外语水平首先要对你所应聘的外企有基本的了解。不仅在外企工作可以赚到丰厚的工资，更主要的可以给自己以后的发展更好的机会，以及技能的提高，补能力差—行动计划在做猎头期间，接触了很多外企的HR，让我了解外企的工作要求，很好的外语水平想要进入外企，外语水平是必要的。
1、你们都是如何进外企？
你好，我来分享一下我的外企工作经历。非一本院校本科生，医药专业，我从事与医药专业没关系的人力资源方向，至今10多年，目前在一家美国上市公司做人力资源职业经理人。职业定位—寻找方向刚开始做了短暂的医药销售工作，从自己的爱好出发，还有工作的氛围不合适，果断离职了，偶然的机会，成为了一名专门推荐工作给中高层工作的猎头。
在这期间，接触了很多优秀的外企人才，还有看到他们的职业生涯，如何在职业规划中实现增值，更进一步了解到外企的人文关怀和规范化的管理，我萌发了个想法：我也想进入外企工作！同时，我发现自己对与人接触的HR工作非常感兴趣。猎头工作可迁移为HR招聘方向，瞄准职业方向：HR招聘方向！补能力差—行动计划在做猎头期间，接触了很多外企的HR，让我了解外企的工作要求：外语（口语，书面） HR专业技能。
那就开始行动吧：每天下班练职场口语，看HR招聘专业书！苦练三个月口语，可以基本交流，招聘的基本理论也掌握了。寻找职业机会在一边学习的同时，一边寻找职业机会，除了在招聘网，也在朋友圈里寻找机会，刚好认识一位朋友，他在一家美国初创公司做管理者，公司刚进入中国，需要招一位HR。就这样，给了我面试机会，先在咖啡厅见了公司美国CTOAndy.后来我还见了CEO，与他们一起吃饭，
虽然口语还是有点蹩脚，多亏那位朋友偶尔还帮我解说一下。就这样，谈成了！这样开启了我进入外企工作之路，总结：结合自己的性格和兴趣进行职业定位。按照岗位要求来制定行动计划，多渠道寻找职业机会，不断尝试。希望我的回答对你有帮助，如果觉得不错，欢迎点赞或转发。欢迎关注@茉糖J说职，职业生涯规划咨询师，10年 资深外企HR经理人，面试超过1万人，有任何职业问题，欢迎私信我，
2、大学毕业生怎么样进入外企？
很多大学生选去外企工作。不仅在外企工作可以赚到丰厚的工资，更主要的可以给自己以后的发展更好的机会，以及技能的提高，我曾经在一家世界五百强工作过。我为大家分享一下进入外企的一些经验，良好的学习态度较好的外语水平首先要对你所应聘的外企有基本的了解。因为西方国家的企业对自己企业文化很重视，他们希望招聘到对他们企业文化感兴趣的人。
要有很强的专业知识，因为外国人对事情很严谨。他们不希望他们所需求的人很高傲，很虚浮，所以一定要有最基本的专业知识。往往他们都会考查这些专业知识，如果成绩不好肯定会失败的。很好的外语水平想要进入外企，外语水平是必要的，因为人际交流，公司流程，甚至设备设施的说明几乎都是外文。不掌握外语是无法在外企工作的，
能融入到企业文化中外企不像我们国内的公务员序列，国企序列，甚至私企序列。他们的奖罚是很严格的，管理上可以说的上是苛刻，对每个人都不会走捷径，一视同仁，等级观念不是很强，高层也没有官架子，可目的都是为企业服务，需要积极努力如果在外企工作或者想到外企工作，都要有一颗向上的心。他们讨厌懒惰，对勤奋的人情有独钟。
