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重庆市五险共计多少,重庆五险缴费多少

来源:整理 时间:2022-12-26 11:20:14 编辑:重庆生活 手机版

本文目录一览

1,重庆五险缴费多少

我们这是5000多元

重庆五险缴费多少

2,重庆个人交五险是多少

15年 每月600
五险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 如果是自由职业人员自己想个人参保,只能买养老保险和医疗保险 重庆地区的养老保险有多个档次,从3000多到8000多每年不等,看自己的经济能力 医疗保险,有两个档次,明年抵挡是2500,高档是3600左右每年,自己选 养老险要到社保局去办,医疗保险要到街道办事处去办

重庆个人交五险是多少

3,重庆市五险一金计算

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。1、重庆市按照标准7000月薪扣个人所得税和五险应该总计:1442元左右。2、五险:按照常规的企业缴的五险个人部分最低应该这样。养老8%,560元,医疗2%,140元,失业2%,140元,公积金7%,490元,工伤和生育由单位全部负责。合计1330元。3、个人所得税:扣除税前三险一金,7000元,起征额3500算,应缴税款112元。4、扣除五险一金和个人所得税后,收入应该为5558元左右。五险的缴纳应该和单位的福利政策有一定的关系,有的单位部分缴纳高的话,个人相应会扣得多一些,就看怎么制定的政策了。

重庆市五险一金计算

4,请问2010重庆的五险一共要交多少钱单位和个人分别交多少

养老单位15% 个人 8%医疗单位6% 个人 2% 失业单位2% 个人 1%工伤单位0.8% 生育单位0.7%
我看你还到保险公司问一下比较实在!
我刚好可以告诉你,今年又涨了。 根据重庆市社会和劳动保障部通知,2008年重庆市社平工资为26985元/年,即2249元/月。按照公司规定,09年公司为员工缴纳的社会保险基数调整为1350元/月(2249*60%),08年基数为1155元/月。一、城镇职工社保险1、养老险:公司15% 202.5 ;个人8% 1082、失业险:公司2% 27 ;个人1% 13.53、医疗险:公司7% 94.5 ;个人2%+2 294、工伤、生育: 公司6.75 9.45 ; 个人不缴纳合计:公司应缴纳340.2/月;个人应缴纳150.5/月二、农民工社保险也涨了的,公司应缴纳211.94/月;个人应缴纳72.5/月

5,重庆交五险一金要多少钱

单位购置的社保,五险一金个人缴纳400-500元左右;个人自己购置,只能购置养老和医疗,其他险种与公积金只能以单位名义购置,缴纳费用在1000-1200元左右。
五险一金缴纳比例而并不是按照你的工资多少缴纳的,是按照各省市、自治区上一年度的平均工资的20%缴纳。 缴费比例  目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;   失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。   公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。   (统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。   (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。)   四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。   关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时又办了求职证,就是指你失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取。   如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。   试用期内是否享有保险?   在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。
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