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人事考勤系统哪家好？还真不好说，具体得深入了解，或者去他们的官网了解其提供的功能及服务。如果功能能基本满足需求的话，可以深入洽谈。具体可以百度了解一下，我们当初也是这样选型的，经过多家比对，最后觉得红海ehr人事考勤系统能满足我们的需求，达到我们的实际应用效果。他能为我们提供智能化的排班考勤方案，能满足我们多种排班的需求，而且我在系统设置好班次后，就能进行一键排班，实时生成排班方案呢。另外，也支持多个终端的考勤数据的汇总，比如说员工在指纹考勤机、人脸考勤机、网页端、移动app上打了卡，数据都能实时在系统上查询得到。而且还能生成考勤报表。迟到、早退、请假休息明细一目了然，不用手工计算呢。自从引进了这个系统，我们的考勤管理变得轻松多了，大大提高效率
可以看出来。人事部在统计考勤时对公司内部所有考勤情况都会十分了解，系统后台导出考勤报表后会显示各类考勤数据。拓展资料：考勤，顾名思义，就是考查出勤，也是就通过某种方式来获得学生、员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况，包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。通过对以前阶段，本阶段内出勤情况的研究，进行以后阶段的统筹、安排等。考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。接前者的定义是能严谨、明晰地来定位考勤，让它能成为严格的规定，和一种制度体系来衡量考勤的标准，否则考勤就什么都不是了
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