1. 第三方档案服务机构收费标准
三方报价的方法如下：首先寻找3家你所需货物的供应商，让对方进行报价，并列出对比。
三方报价主要是用来作衡量的，还有一种情况，比如我是供应商，我报价给你，你可能还在考虑中，那我供应商或你可以找第三方供应商，就是其他供应商，让对方报价给你，让你对比和衡量，每个公司都是预算。
所以在三方报价，选择在预算内的报价，只有在预算内才能进行质量和其他对比。
简单一点说，就是需要找一个与合同甲乙方无关系的第三人进行报价。
第三方就是与合同当事人甲方乙方都没有关系的第三人。因为没有利益关系，第三方的报价相对更真实合理一些。
报价分为证券报价、投标报价、产品报价。
证券报价是证券市场上交易者在某一时间内对某种证券报出的最高进价或最低出价。
投标报价，是商家竞投某项目时愿意出的价格。
产品报价是指卖方通过考虑自己产品的成本，利润，市场竞争力等因素，公开报出的可行的价格。
2. 档案第三方代理机构
一、档案托管申请条件：在双方自愿一致的基础上，由各地人力资源和社会保障局或者人力资源管理中心，接受各类企事业单位和个人的委托，代办档案托管，提供人力资源和社会保障政策咨询等其他人力资源和社会保障服务。
二、申请托管所需资料：
（一）单位集体人事代理：
1、单位《营业执照（副本）》原件及复印件；
2、职工档案。
3. 档案整理第三方服务
武汉优信达档案科技有限公司很不错。公司成立于2017年2月21日。注册地址武汉市东西湖区五环大道31号
经营范围包括:档案办公管理软件研发及推广；档案、资料、文件整理；档案数字化技术服务；档案寄存；档案保护、消毒、仿真、修裱、缩微技术服务；档案库房设计及管理；办公用品及相关耗材的销售。（依法须经审批的项目，经相关部门审批后方可开展经营活动）
4. 第三方档案存放机构
去当地人才交流服务中心就是临时存放档案馆的地方，现在是干啥都要有中介，不然不知道去哪里办理业务，中介也是一份搭建的就业桥梁事业，为人们提供了方便快捷安全可靠无误信息，使人们现在找到了依靠，依靠这个机构去办理好多无法办理的业务。
5. 档案办理机构收费
按照国家规定，自2015年1月1日起全国取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。
按照规定，免除的只是档案管理费，而人事代理的其他服务属于额外外包服务，没有减免，但这项服务可以自由选择
档案管理费是支付档案管理所付出的劳动力的费用。主要包括用于档案封装保存的装订、档案盒等文具费；人员经费、场地费、日常运营这三大支出。2016年起全国将取消档案管理费，人事档案属于公共服务部门提供的公益服务，产生的管理费用理应由国家财政承担。
2014年8月11日，新华社播发评论，指出专家估算全国每年收取数十亿元档案保管费，收费依据和去向存疑。
2014年8月13日，国家发改委价格司有关负责人表示，最迟到2016年，各地都不得再收取档案费。[
2014年12月27日，河南省已有多地暂停了对档案费暂停收取。
自2015年1月1日起，五部门表示取消起流动人员档案管理费
6. 第三方档案管理服务
去当地人才交流服务中心就是临时存放档案馆的地方，现在是干啥都要有中介，不然不知道去哪里办理业务，中介也是一份搭建的就业桥梁事业，为人们提供了方便快捷安全可靠无误信息，使人们现在找到了依靠，依靠这个机构去办理好多无法办理的业务。
7. 第三方档案管理机构
只要是正规注册的公司，基本都没有问题，第三方档案管理机构具有人事档案管理权，如果档案出现问题，也会有人将档案的问题交给第三方档案服务机构，因为第三方档案服务机构相对会更加专业，在办理的过程会比本人办理更高效，最后还是需要回归到时间问题，我们现在没有多余的时间办理档案的相关问题，所以会找专业的第三方档案管理机构帮忙办理
8. 第三方档案管理
可以
学校和工作单位不能帮助我们进行档案的投递，人才市场又不接收我们的档案，我们可以找第三方档案档案服务机构将档案存入人才市场。第三方档案服务机构与人才市场有合作，档案是真实的并且材料齐全一般是可以正常存入人才市场。
9. 人才服务中心档案收费吗
从2015年开始，公民人才档案在人才中心保管是不需要缴纳费用的，因此不存在一年需要缴纳的费用。
国家出台《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》明确2015年1月1日起，取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用。因此公民是无需缴纳相关的档案管理费用。
《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》
七、完善流动人员人事档案基本公共服务经费保障制度。自2015年1月1日起，取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用。各级公共就业和人才服务机构应提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。各地要将相关经费纳入同级财政预算，可参考保管的流动人员人事档案数量等因素确定经费数额。要加大对流动人员人事档案库房、服务场所和信息系统等基础设施的投入，保障相关工作正常开展。
