公益岗位，公益性岗位有必要去吗

1，什么是公益性岗位

公益性岗位是指由政府出资设置的公共管理和服务型岗位。公益性岗位就是说政府部门或者地方政府为了灵活安排就业人员，为了减轻一些就业负担，让一些下岗职工或者贫困人员灵活就业的一种方式和方法，公益性岗位具体的就有一些门卫啊，或者职称报纸这方面的工作。公益性岗位的性质公益性岗位的性质一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，即普通岗位工作。公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。公益性岗位所招收的人员一般是以就业困难人员为主，解决一般就业难的问题。具体所办理的证件应当以当地规定为准。

什么是公益性岗位

2，公益性岗位有必要去吗

某些政府部门和服务类窗口单位会招公益性岗位，正工资是当地的最低工资标准，养老、工伤、失业、医保的缴费比例挺高的，有的单位会考虑给公益性岗位另外的补贴。一般来说，公益岗的工作难度不会很大，如果家里经济压力不大，可以考虑先做着。公益性岗位也不是一直都可以做的，好像同一个人最多可以签三年合同，如果你做了三年还想继续留那个单位的话，可能以劳务派遣等方式聘用哦。

公益性岗位有必要去吗

3，公益岗位是做什么工作的

公益岗位的工作有：1、社会公共管理类岗位具体包括各类协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等岗位。2、城市社区服务公益性岗位具体包括社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务岗位。3、机关事业单位工勤保障和公共服务岗位主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位。公益岗位的期满政策有：1、公益性岗位签订合同最长期限为三年。三年期满以后将不再享受公益性岗位的补贴政策。是否续签合同由用人单位岗位需求情况及岗位人员服务期间表现情况而定。2、基层公益性岗位人员可以转为特定岗位，转岗后按基层特定岗位待遇执行。(1)愿意转岗人员，由个人提出申请，经所在单位推荐、当地人力资源社会保障部门考核后，重新签订基层特定岗位劳动合同，不再参加统一组织的招聘考试。(2)基层特定岗位在服务期间的工作时间视同为基层工作经历。

公益岗位是做什么工作的

4，公益性岗位是什么

【法律分析】公益性岗位是指各级人民政府及有关部门开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位，不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位中文名公益性岗位定义各级人民政府及有关部门开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位【法律依据】1、《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号)加强对困难人员的就业援助对通过市场渠道确实难以实现就业的，可通过公益性岗位予以托底安置，并给予社会保险补贴及适当岗位补贴。2、《关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》(财社〔2017〕164号)第四条：就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业补贴、就业见习补贴、求职创业补贴等支出第八条：享受公益性岗位补贴的人员范围为就业困难人员，重点是大龄失业人员和零就业家庭人员。对公益性岗位安置的就业困难人员给予岗位补贴，补贴标准参照当地最低工资标准执行。公益性岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准)。3、《关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)通过公益性岗位托底安置。各地要指导贫困县按照有关政策和资金管理的规定，统筹利用各类资金开发公益性岗位，为贫困劳动力提供帮扶，贫困地区人力资源社会保障部门应将新增和腾退的公益性岗位优先用于安置贫困劳动力。