我女朋友也问过我一些新康众怎么样的问题，因为前段时间找工作，我就是跳槽到了新康众。这些问题在新康众上班的话根本不必要担心，我以一位老前辈的身份告诉大家，新康众在后汽车领域是一家知名的企业，在新康众上班不仅能拥有保险、全勤奖、节假日福利这些基础福利，平常丰富多彩的员工聚餐、员工旅游等活动，让我们工作在温暖、轻松的工作环境。
1、新康众怎么样？在这上班感觉怎么样？
有一些刚入社会或者有过几年工作经验的求职者都担心来到新康众以后不适应、担心自己不能胜任工作或不适应环境，应聘之前会思考新康众怎么样？在这上班感觉怎么样？其实这些问题在新康众上班的话根本不必要担心，我以一位老前辈的身份告诉大家，新康众在后汽车领域是一家知名的企业，在新康众上班不仅能拥有保险、全勤奖、节假日福利这些基础福利，平常丰富多彩的员工聚餐、员工旅游等活动，让我们工作在温暖、轻松的工作环境。
你也不用担心刚入职有什么压力，新康众公司非常重视员工成长，为员工提供最专业的带薪培训体系，员工在职的不同阶段都配有专业且完善的培训课程，比如我们刚进公司的带薪入职培训，有专业人员带大家熟悉公司各个情况，工作一段时间，还会有提升性的职业能力培训，公司会通过各种培训和历练，让我们学到很多管理和企业运营方面的知识、技能等。
2、新康众怎么样？待遇如何？
说起新康众怎么样的问题，很多业内人士都很认可，因为公司的背景不简单，新康众的最大股东是阿里巴巴，在公司成立的时候为其注资1.6亿，并且出任公司首届CEO的是深耕汽配行业多年的康众汽配的创始人兼总裁商宝国，所以新康众在行业中的扎实程度无需置疑。当然，对于员工来说，待遇如何的问题更重要，新康众自阿里入局拥有了科学的人才管理和激励设计，比如新康众喜欢有实战经验的专业人士，也会接纳没有相应工作经验的毕业生，采取老带新等培养方式，循序渐进帮助他们提升能力，此外也根据员工意愿和发展规划已经铺设好了纵向和横向的晋升路线，所以这些新员工在线下门店进行学习和工作，不仅能得到能力的飞速提升。
新康众的经营理念是行业内最新的线上线下融合，需要很多打过硬仗的专业型和跨界复合型人才，所以目前岗位种类多且晋升空间充足，此外对员工来说，良好的员工待遇是最重要的，包括我在内很多员工愿意留在新康众的原因，就是因其薪资高且有很多节日福利，从团建到生日会，从餐补到租房补贴，据说还有针对不同级别员工购车补贴50%的福利，还是非常吸引人的。
3、武汉东风汽配厂待遇怎么样？
武汉东风汽配厂工资待遇还是挺优厚的，在5OOO一8000元，招普工和学徒工，招聘人数为100人，学历不限，有无经验均可，应届生也可以。地点江夏一东湖高新江夏东湖高新武汉富士康工业科技园，新进员工做满3个发200元奖励，满6个月再发200元，免费发厂服(冬季两件，夏季两件)。福利待遇：转正即购五险金，每年有年终奖，
4、请问大家新康众怎么样？待遇福利好不好？
新康众在整个行业的影响力非同小可，是车后市场的头部企业。作为阿里爸爸的干儿子，新康众可谓是集万千宠爱于一身，先后获得了云锋基金、美国高盛等投资机构的青睐，并整合了各股东优质资源，从资金到供应链都是非常有竞争力的，发展势头不容小觑，正是因为看到新康众的发展潜力，以及致力于让天下车主用车无忧的企业愿景，在2019年初，很荣幸地进入到新康众工作。
5、有没有人去新康众工作过？新康众晋升空间怎么样？
作为新康众的一名员工，不得不说的新康众确实是一个很有发展前途的企业，我去年入职到现在，人员从之前的三千多增加到现在的8000多名员工，各个层级的员工都有，而且培训体系相当健全，对于新员工，在刚进入企业的时候会提供一些岗前培训，目的是可以更快的适应工作，对于在职员工也会提供一些培训，同时针对核心关键岗位，有一定的轮岗要求。
