重庆市病退扣工资2吗，病退是退休工资里扣百分之二吗

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1，病退是退休工资里扣百分之二吗
2，病退工资如何计算年龄超过55岁还扣百分之2吗
3，病退企业职工到60岁后还扣百分之2工资不
4，女年满45周岁的病退养老金还扣不扣2
5，病退到了正常退休是不是就不扣2了
6，因病提前退体扣工资额百分之二有法律规定吗
7，根据病退的病种病退工资如何计算

1，病退是退休工资里扣百分之二吗

一半是

病退是退休工资里扣百分之二吗

2，病退工资如何计算年龄超过55岁还扣百分之2吗

百分之八十五，独生子女加百分之5

病退工资如何计算年龄超过55岁还扣百分之2吗

3，病退企业职工到60岁后还扣百分之2工资不

从2007年开始病退职工，每提前一年退休扣2%的规定就废除了。2007你以前只要是被扣除了就是扣除了，到80岁也仍然如此。

病退企业职工到60岁后还扣百分之2工资不

4，女年满45周岁的病退养老金还扣不扣2

会涨的，退休金有一项按照本地当上年社会平均工资数乘以一个系数，社会平均工资上涨，您的退休金自然也上涨。

您好病退是在因病丧失劳动能力的前提下按国家病退的有关规定提前办理的正式退休，养老金由社会保险经办机构按月发放。根据您的描述，令堂应该不是办理的病退，并且社保的答复是矛盾的（退休了不让她交社保跟没到年龄不能领取社保），相信两个答复不是出自一人，你需要做的是准确把握令堂的具体情况，比如是否属于“保养”（企业改制破产前一次性提留生活费按月发放，并且一次性缴纳社保至退休）

5，病退到了正常退休是不是就不扣2了

不扣。病退就是提前退休的一种，也是正式退休，所以病退时核过退休金后，以后跟着年度调整走，不会在60岁退时又重新核算退休金，也就没有再扣2%的问题了。直接按你缴费的时限和基数进行计算养老金就行了。

原来是有区别的，病退的，按照基本养老金，没提前一年扣减2%，如果提前5年的话，就扣减10%，但是现在很多省市已经取消了，和正常退休没有区别。

这是政策性很强的问题，得专业人士才能说得清楚。建议你去社保局咨询一下。

是的，病退和内退差不多，到退休年龄才能正式退休，正式退休后应该就会拿到全额养老保险，就不扣2%了。

如果办办过正式的退休，以后就不交五斤啦，也不就扣也不再扣什么2%了。

6，因病提前退体扣工资额百分之二有法律规定吗

提前退休扣20%工资是有法律依据的。只要是提前退养都发80%的工资，等退休了之后才能发百分之百。

你可以去当地的社保部门或者劳动仲裁机构咨询一下，毕竟是钱的问题，慎重一点。

按国家社保规定因身体出现重大侄痛而不能继续担任正常工作的，为了解正常生活支负可由医疗机构出具相关病情资料向劳动仲裁部门申请病退手续。在收取病退生活金时按当地人平收入水平计发每月生活补助金不低于在职期间的百分之五十，也不少于百分之八十计算。是按国家法律法规条文来计算的，是符合当地扶助政策的。有病及早治有好的身体才是幸福的根源，相信社会福利制度的优越。

虽然我们也不知道有没有明文规定，但是你可以到劳动部门去问一下，看看有没有什么法律规定？

关于延长工作时间不给你加班工资的事情：如果单位未申请综合计算工时或者不定时工时制，则有以下三种情况： 1、如果周末，可以在调休的前提下不给加班工资，合法。 2、在工作日延长劳动者工作时间的，不能用调休冲抵，应该支付1.5倍工资的加班费。 3、在法定节假日加班，不能用调休冲抵，应该支付3倍工资的加班费。关键是谁主张谁举证，你的加班证据呢？我说的是除了人证之外的东西，能不能形成证据链？否则，这个加班费官司不好打。关于辞职：试用期的话提前三天告知即可走人。转正后需提前30天书面通知，办理相关手续后方可离职。否则，单位算作旷工，扣除你工资并让你承担旷工造成的损失，这在现实中就是存在这种情况的。建议以法定程序辞职。不明白之处欢迎追问！

7，根据病退的病种病退工资如何计算

病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的(其中，97年12月31 日前参加工作的，在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的)，可办理退休，按月领取养老金。企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。企业职工退职：对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁，女不满45周岁)，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。二、机关事业单位职工退休：国家规定，男职员年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。机关事业单位职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男年满50周岁，女年满45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理病退。机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如满足以下任一条件，则只能办理退职，按月领取退职生活费。1、工作年限不满 10年;2、男不满50周岁，女不满45周岁。三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的，与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费，但幅度会小于退休人员。

1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。2、基本养老金的计算按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）的年限，每提前一年减发基本养老金2%（不含个人帐户养老金），即提前退休人员基本养老金=（全额基本养老金-个人帐户养老金）*（1-提前退休年限*2）+个人帐户养老金。3、办理病退后的工资虽然和正常退休一样每年正常调涨，但是，在办理退休工资时，每提前一年退休扣减退休金2%，提前四年，要扣8%。因为不知道你父亲养老金帐户的金额，无法计算病退工资。从扣除比例看，办理提前病退不合算。4、特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。5、如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。6、具体执行中建议一咨询公司人事，查找相关文件，在具体办理中要仔细阅读，损失不小。