我一共参加过三次遴选，又在组织部门工作过一段时间，参与组织过遴选，下面就分享一下关于我对遴选的经验。中央遴选和咱们公务员考试一样，我感觉大家都知道，心有阳光，好好准备，别想三想四，今年四川也有凉山、乐山、眉山、达州、雅安、广安这几个地市进行了市直遴选，和省直遴选相比市直遴选晋升的空间没那么大，如果在乎注重自己的个人发展可以选择省直遴选，我认为没有那个不靠谱，就看你自己是如何考虑的。
1、怎么准备公务员遴选考试？
我一共参加过三次遴选，又在组织部门工作过一段时间，参与组织过遴选，下面就分享一下关于我对遴选的经验：关于备考：（一）我感觉选好职位比备考还重要，首先要选好报考职位。1.根据报考要求进行初筛，通过报考条件和要求进行初步筛选，找出3-5个自己能够报考并且愿意去工作的部门。2.结合自身情况进行岗位排序，对初选的岗位结合自身情况和发展考虑进行排序，排出来报考的先后顺序，在报考开始后如果可以了解到报考人数（我们当时能询问到），根据人数进行调整。
3.综合考虑笔试面试，笔试完还有面试，面试是各部委牵头但各司局具体组织，所以要考虑岗位的匹配度以及与招考部门是否熟悉。（大家懂得），4.特别注意要找有经验的人咨询。报考中很多岗位实话说有隐藏的信息，比较简单的暗示，比如有的单位写着岗位适合男性，意思是进面的话优先要男生，女生即使进入面试也希望不大，但有些是隐藏的信息，报考前最好找该部门的人询问下，这次招人是否有倾向性，如果找不到人也可以找一些遴选上岸人取取经，实在找不到也可以找些辅导机构，他们比较有经验，借助于外力帮自己分析，
（二）资料准备。报班不报班，以及资料的问题，每个人的情况不一样，我并不认为谁的资料好什么的，实话说都是体制内的，基础都是有的，但怎么学习，都结合自身的情况来，包括学习资料等等，都根据自己情况来，找适合自己的。我没买什么资料，就是把真题做了很多遍，平时多写写东西，大家要根据自己的情况来选择，我相信自己都有一套自己的学习办法。
（三）心态和工作处理，有时候准备考试就没有心思完全去工作了，尤其是快到考试的时候更不会用心工作，因为压力大。我面试前领导还给我很多任务呢，哎，都是辛酸泪，但要处理好领导。同事的关系，政审的时候还要考察谈话，所以平时还要注意，（四）关于公平性和中央部委的待遇问题。中央遴选和咱们公务员考试一样，我感觉大家都知道，心有阳光，好好准备，别想三想四，
2、公务员遴选都考什么？应该怎么准备？
遴选，考选，都是指上级单位从下级单位考录非领导职务的工作人员，最低要求是原本具有参公或公务员身份的才能报考，还有要求公务员身份满二年以上之类，专业性强的垂直单位，例公检法司、海关、审计等要求有从业资格的单位，会限制只有本系统的下级单位人员才能考。一般党政部门，例纪委、宣传、组织部团委、妇联等，通常不会限制是否本系统下级单位的，
遴选考选，是非领导职务的招考，对报考人员无级别要求，是公务员就可以去报考，原级别待遇工资保留，但职务不保留，比如在县检察院是正科级副检察长属领导职务，到省检察院就是主任科员（享受正科级工资待遇）或正科级检察员属非领导职务。实践中，遴选考选后工作满一年会升一级，但不是必须的，公选，是通过考试招录领导职务，要求必须逐级报考，原来是科员就只能报副科级职位，副科以上的不能报；原来是正科级的可以报副科级、正科级、副处级职位，副处以上的不能报。
3、遴选小白，应该如何准备省直遴选？
一．前期准备部分1.提前和领导通气很重要，当你决定参加遴选考试的那一刻起，其实就已经意味这你想和原单位分手了。当然许多朋友担心这样领导会有看法，其实大可不必，以般的领导都会对年轻人走出去的想法表示支持，你也要相信原单位不会离开你就不转了，当然沟通的形式要根据领导的性格有所区别，最好是在无压力的闲聊下进行。
如果有条件，最好直接和一把手沟通，因为如果最后考上了事情还是要报到一把手那里，如果不具备条件，就和分管自己的领导以及分管人事的领导及时沟通。2.获取考试信息很重要，现在的考试千千万万，如何及时获取考试信息？第一可以多关注遴选网站的公选板块，另外，最好加入到一些遴选公选的微信群和qq群里，或者北辰和公选王的公众号，里面会经常发布遴选信息。
