在重庆市工伤十级怎么赔偿，重庆十级伤残应赔多少钱

本文目录一览

1，重庆十级伤残应赔多少钱
2，重庆工伤10级能赔偿多少
3，工伤10级在重庆能赔偿多少
4，我在重庆请问十级工伤能赔多少钱
5，重庆工伤10级赔偿多少

1，重庆十级伤残应赔多少钱

城镇户口两万左右.应该有1万5以上

额

重庆十级伤残应赔多少钱

2，重庆工伤10级能赔偿多少

你是洗，问一下重庆的工伤十级现在赔偿多少钱呢，各地的赔偿额度是不一样的。根椐现在的赔偿额度在七万元左右。

10级工伤，如查与单位解除合同合同，可获工伤人前三年或当地社会平均工资的11倍补偿，但如果不继续作的话，就只能有7个月补偿。

重庆工伤10级能赔偿多少

3，工伤10级在重庆能赔偿多少

一次性伤残补助金标准为原工资的八级10个月，一次性工伤医疗补助金为人均寿命与解除劳动关系时的年龄差八级0.8个月*年、伤残就业补助金根据年龄确定20周岁以下18个月，20~3015个月周岁以下30~4012个月周岁以下40~509个月周岁以下50~556个月周岁以下55~603个月周岁以下

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受6个月本人工资的一次性伤残补助金。若你解除劳动合同，用人单位还要向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这“两金”的数额各省市规定不同，你在网上查看一下你所在省市制定的<<工伤保险条例>>的规定就知道了。其他工伤待遇有：医疗费、工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。

工伤10级在重庆能赔偿多少

4，我在重庆请问十级工伤能赔多少钱

工伤10级，规定是当事人可以得到本人7个月工资的赔偿金。《工伤保险条例》：第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级工伤赔偿标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。你六个月的工资

5，重庆工伤10级赔偿多少

一、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×7个月;二、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×2个月;三、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)==全市上年职工月平均工资×6个月;四、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。具体为：(1)医疗费：按100%享受。(2)停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责。(3)住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。(4)转院费用：按本单位因公出差标准享受。(5)生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：按重庆市上年度职工月平均工资的50%享受。大部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的40%享受。部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的30%享受。(6)辅助器具费：按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。★终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次性伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付;以此类推，每减少1年递减10%;距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付;达到法定退休年龄的不再享受一次性伤残就业补助金。

不解除劳动合同的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；