重庆市国营企业单解条件，国有企业可以单方面解聘职工吗我的朋友两年前从一家

来源：整理时间：2022-12-20 22:01:34 编辑：重庆生活手机版

本文目录一览

1，国有企业可以单方面解聘职工吗我的朋友两年前从一家
2，重庆市国有企业开除员工如何补偿
3，国营企业单方面解除劳动合同经济补偿和经济赔偿
4，国有企业可以单方面解聘职工吗
5，重庆市单解职工退休年龄是多少
6，重庆国有企业双解人员购买城镇职工医保第二档每年需缴费多少以2013
7，重庆市单解人员怎么补交养老保险

1，国有企业可以单方面解聘职工吗我的朋友两年前从一家

不可以，必须双方协商后才行

应该不能吧。

国有企业可以单方面解聘职工吗我的朋友两年前从一家

2，重庆市国有企业开除员工如何补偿

1、用人单位没有合法理由开除劳动者属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。2、如果单位没有你们签订劳动合同，属于违法行为，可依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。3、上述要求公司不会轻易给你，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。4、通过劳动仲裁解决时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。5、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。

重庆市国有企业开除员工如何补偿

3，国营企业单方面解除劳动合同经济补偿和经济赔偿

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“...

如果用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位根据劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

国营企业单方面解除劳动合同经济补偿和经济赔偿

4，国有企业可以单方面解聘职工吗

不可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定如果劳动者出现以下情形，公司可以解聘职工且不予解除合同补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

企业年金目前在国内不是强制性缴纳的，建立企业年金属于企业的自主行为。既然是自主行为，企业自然有权决定暂停或彻底终止。但企业不能随意中断缴费，应该在建立企业年金计划的时候通过书面文件的形式，把可以中断缴费的情况予以事前说明。就算符合企业年金计划规定的中断缴费的条件，也应履行相应的程序（比如报经职工代表大会审议通过），不能企业说不交就不交了，也不能企业中断缴费却要求职工继续缴费。对职工的影响就是退休后企业年金的领取水平会大幅降低，或者干脆没有企业年金可领，进而导致劳动者退休后的待遇降低。

5，重庆市单解职工退休年龄是多少

退休年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。一般，女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。男，60岁退休。有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定（比如特殊繁重体力劳动等）工种等，可以提前5年退休。如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。按人社部部长尹蔚民的说法。渐进式延迟退休方案草案2016年内报给高层确认。之后公开征求意见，再修改。2017年，推出。推出后至少五年以后(2022年)才实施。每年只会延长几个月的退休年龄。

"单解职工",不理解。退休年龄参考下文。退休年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等，而不同。一般，女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，60岁退休。男，60岁退休。有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定（比如特殊繁重体力劳动等）工种等，可以提前5年退休。如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。

6，重庆国有企业双解人员购买城镇职工医保第二档每年需缴费多少以2013

二档：7%基本医疗+1%大额。重庆市国有企业“双解”人员申请医疗保险财政补贴，经区级劳动就业部门审核，确认可申请带印章合同副本社会保障局。同时，在规定的月份内（各区县自行确定申报月份），在投保地区集中办理申报。在支付期间，财政补贴标准为每人每年180元，支付比例降低3%。国有企业有终止协议的，企业再就业服务中心有终止协议的，以1998年至2003年下岗人员为主。城镇职工基本养老保险自愿更换并缴纳基本养老保险费后。国有企业“单一解决”人员可以申请缴费补贴，但该缴费补贴和“4050”人员社会保险补贴不能不能同时享受。扩展资料：双解人员医保保险待遇：1、城镇居民基本医疗保险基金主要用于支付参保居民的住院和门诊大病、门诊抢救医疗费，支付范围和标准按照城镇居民基本医疗保险药品目录，诊疗项目和医疗服务设施范围和标准执行。2、起付标准（也就是通常说的门槛费）与城镇职工基本医疗保险一样，即三级980元、二级720元，一级540元。3、就医管理：城镇居民基本医疗保险参保居民就医实行定点首诊和双向转诊制度，将社区卫生服务中心、专科医院、院店合作和二级及其以下医疗机构确定为首诊医疗机构，将部分三级综合和专科医疗机构确定为定点转诊医疗机构。4、支付比例：基金支付比例按不同级别医疗机构确定，一级（含社区卫生服务中心）、二级、三级医疗机构基金支付比例为75%、60%、50%。城镇居民连续参保缴费满2年后，可分别提高到80%、65%、55%。参考资料来源：搜狗百科—城镇居民基本医疗保险

双解职工退休后怎么买职工医保，买多少年

“双解”主要是针对国有企业有解除协议和企业的再就业服务中心有解除协议的人员，而“单解”主要是针对1998年至2003年下岗的“单解”人员。国企“单双解”人员自愿以个人身份接续城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费后，可申请享受缴费补贴，但此缴费补贴与“4050”人员社会保险补贴不能同时享受。　　重庆国有企业“双解”人员申请医疗保险财政补助由区级劳动就业部门负责审核，经确认可以社保局出具的盖了章的双解合同复印件申请办理补助。同时，每年在规定的月份内（各区县自行确定申报月份）在参保地集中申请办理。参保人员缴费期内，财政补助标准为每人每年180元和缴费比例降3%的优惠。重庆2012年、2013年“单解”“双解”缴纳标准如下：二、享受财政补贴“单双解”及集体退休人员缴费（一）年缴人员计算金额一档：1%基本医疗+1%大额 2012年：2356ⅹ12ⅹ0.01+28261ⅹ0.01-180元=386元/年2013年：30031.5ⅹ0.01+30031.5ⅹ0.01-180=421元/年二档：7%基本医疗+1%大额2012年：2356ⅹ12ⅹ0.07+28261ⅹ0.01-180元=2083元/年2013年：30031.5ⅹ0.07+30031.5ⅹ0.01-180=2223元/年（二）一次性交人员计算金额2012年一档：2944ⅹ12ⅹ0.02ⅹ10-1800=5266元2013年一档：40042ⅹ0.02ⅹ10-1800=6209元2012年二档：2944ⅹ12ⅹ0.08ⅹ10-1800=26463元2013年二档：40042ⅹ0.08ⅹ10-1800=30234元

重庆市国有企业双解人员购买城镇职工医保第二档每年划入个人账户金额划入医疗保险卡的比例按下表计算：参保人年龄划入医保卡比例35岁以下缴费时社平的3.3% 35岁到44岁缴费时社平的3.5%45岁至退休前缴费时社平的3.7%每年缴费多少（不含补贴），因不同时段的政策会调整，可以拨打12333社保服务电话咨询。

7，重庆市单解人员怎么补交养老保险

哪些人可补缴养老保险费？1、因自动离职、被开除、被判刑而离开我市各级机关事业单位的正式在编人员；2、我市城镇各类企业职工本人因被开除、被判刑，或者1993年2月28日及其以前因自动离职、被除名而离开城镇企业的原固定职工、劳动合同制工人；3、在部队服役期间，被开除军籍人员。二、补缴养老保险费按什么标准？　　1、1993年2月28日以前符合国家规定计算连续工龄的工作年限，其补缴标准为：原重庆市1992年职工月平均工资220元（2649元/12月）的20%，并按月计算补缴额度，只计算缴费年限，不作为视同缴费年限，不记入基本养老保险个人账户。　2、1993年3月1日及其以后符合国家规定计算连续工龄的工作年限，其补缴标准为：我市企业职工基本养老保险补缴办法补缴养老保险费。按此规定完清基本养老保险费后，参保地社会保险局按规定为其建立并记入基本养老保险个人账户。三、可否只补缴1993年3月以前符合国家规定计算连续工龄的工作年限的基本养老保险费？符合规定条件的人员1993年3月及其以后缴费年限必须达到15年及其以上，才能申请补缴1993年3月以前符合国家规定计算连续工龄的工作年限的基本养老保险费。四、判刑人员可以在服刑期间按《处理意见》规定参加养老保险并缴纳养老保险费？判刑人员在服刑期间不能参加养老保险、缴纳养老保险费。刑满释放后，符合《处理意见》规定条件的，可以按《处理意见》有关规定参加养老保险并一次性补缴养老保险费。　　五、养老金如何计算？　　符合本处理意见规定条件的人员补缴基本养老保险费后，基本养老金分段计发：1、1993年2月28日及以前的缴费年限，缴费每满1年（计算到月）按18元的标准计算基本养老金。2、1993年3月1日以后的缴费年限按退休当时的企业职工基本养老金计发办法计算基本养老金。六、参保人员发生跨统筹区转移养老保险关系、出国（出境）定居、或者在未领取养老待遇前死亡等情况的，其按《处理意见》规定一次性补缴的养老保险费用如何处理？一次性补缴的1993年3月及其以后年度的费用，按我市企业职工基本养老保险政策规定处理；补缴的1993年3月以前年度的费用，本金退还参保人。七、参保人领取养老待遇后死亡的，其按《处理意见》规定一次性补缴的费用又如何处理？按我市城镇企业职工基本养老保险政策规定处理。八、补缴费时间对领取养老待遇有何影响？1、在2013年1月及其以前达到或超过法定退休年龄的人员，申请参保缴费，在2013年12月31日前申报并完清缴费，符合领取养老待遇的，从2013年2月起享受养老待遇。2、对2013年2月至我市2012年度社平工资公布之月，办理手续并按月领取养老待遇的人员，在2013年12月31日前申报并完清缴费的，从其领取待遇之月起计发增加的养老待遇。3、2014年1月及其以后完清费用的，从完清费用的次月起享受养老待遇。九、参加“超龄人员”养老保险、“征地农转非”养老保险和“退地农转城”养老保险，并已经按月领取养老待遇的人员，按《处理意见》规定完清一次性补缴费用，新增养老待遇如何计算？以上三类人员，不得补缴1993年3月及以后的基本养老保险费；按规定完清1993年3月以前的一次性补缴费用后，由待遇发放地社会保险局按规定，缴费每满1年（计算到月）按18元的标准，从完清一次性补缴费用的次月起发放。十、按《处理意见》规定一次性补缴费用的年限，是否享受养老金调整政策？按《处理意见》规定一次性补缴费用的年限，享受完清一次性补缴费用以后年度的养老金调整政策。十一、在哪里办理相关的补缴手续？已参保的向最后参保地社会保险局申报，未参保的向户籍地社会保险局申报。

你交的这一百元其实就是你的新农村养老保险，这和你的社保当然有冲突，你不能有两份保险，这是规定，到新单位后你开重新办理保险，这符合规定，中间的欠费，你可以补交，也可以不补，养老保险累计缴足十五年就可以，不是不间断交十五年，我的回答你还满意吗，有不明白的可以继续问我，