重庆市工伤医疗期待遇，工伤医疗期工资福利待遇

本文目录一览

1，工伤医疗期工资福利待遇
2，重庆七到十级工伤一次性工伤医疗补助金和伤残就业不准金各是多少
3，重庆市9级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少啊
4，重庆市私营企业一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少
5，重庆一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额是多少
6，重庆市10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少啊
7，重庆市工伤赔偿标准

1，工伤医疗期工资福利待遇

工伤期间原工资福利待遇不变，工资包括奖金

工伤医疗期工资福利待遇

2，重庆七到十级工伤一次性工伤医疗补助金和伤残就业不准金各是多少

两个一次性补助金均以全市上年职工月平均工资为基数计发，一次性工伤医疗补助金：七级8个月，八级6个月，九级4个月，十级2个月；一次性伤残就业补助金：七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。

不论城市还是农村的，只要与用人单位形成劳动关系，工伤达到伤残等级的，在与用人单位解除劳动关系时可获得伤残等级对应的一次性工伤医疗补助金和再就业补助金。

重庆七到十级工伤一次性工伤医疗补助金和伤残就业不准金各是多少

3，重庆市9级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少啊

重庆一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中五级12个月，六级10个月，七级8个月，八级6个月，九级4个月，十级2个月。七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中七级15，个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90％支付，以此类推，每减少1年递减10％。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10％支付。

重庆市9级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少啊

4，重庆市私营企业一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少

根据伤残等级，依据重庆市政府渝府发[2003]82号《重庆市工伤保险实施暂行办法》规定的标准执行。一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中五级12个月，六级10个月，七级8个月，八级6个月，九级4个月，十级2个月。五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算;已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中，七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。

5，重庆一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额是多少

比如十级对应的伤残就业补助为四个月，以上年社平工资计算。重庆市工伤保险条例中有对应标准。2011年1月1日以后解除劳动关系的，一次性工伤补助金由工伤保险基金支付。

一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；伤残就业补助金。这三者是有区别的，伤残补助金是对受到伤害达到等级的补偿，另两金如果还在单位工作，今后因工伤部位旧伤复发的，单位还要承担相关费用，还在岗位也就算是就业了。如果解除劳动关系，后两金是由用人单位支付的，各省在执行工伤保险条例方面有一定差别，有的是按本人工资来算，有的地方是按上一年度的职工平均工资来算，并且各地规定的支付月数也不一样。

6，重庆市10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是多少啊

1、根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，重庆市10级一次性工伤医疗补助金为2个月；伤残就业补助金是6个月。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。 2、如单位拒绝可以申请劳动仲裁。

20000

7，重庆市工伤赔偿标准

你的问题在重庆市劳动保障部门网站上是可以查到的。我查的一份供你参考：　　重庆市工伤赔偿一览表　　根据重庆市工伤保险条例实施办法、渝府发（2003）82号文、渝劳社办法（2004）211号文　　项目待遇备注　　计算基数月份比例支付渠道　　医疗期间停工留薪 12个月用人单位最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。　　医疗费用 100％基金单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销　　伙食补助本单位因工出差住院伙食补助标准 70％用人单位　　转院费用按本单位因公出差标准用人单位交通、食宿费用　　医疗终结辅助器具按国家规定标准(鉴定委员会确认) 基金假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅　　护理费完全护理全市上年度职工月平均工资 50% 基金按月计发　　大部分护理全市上年度职工月平均工资 40% 基金按月计发　　部分护理全市上年度职工月平均工资 30% 基金按月计发　　一至四级一次性伤残补助金一级本人工资 24个月基金本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资60％分别按比例计算。　　二级本人工资 22个月基金　　三级本人工资 20个月基金　　四级本人工资 18个月基金　　每月伤残津贴一级本人工资 90％基金伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差　　二级本人工资 85％基金　　三级本人工资 80％基金　　四级本人工资 75％基金　　一次性工伤医疗补助金一级全市上年度职工月平均工资 20个月未参加工伤保险的职工因工受伤达到一至四级伤残的，其工伤保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，并与用人单位签订协议，终止工伤保险关系。　　二级全市上年度职工月平均工资 18个月　　三级全市上年度职工月平均工资 16个月　　四级全市上年度职工月平均工资 14个月　　五至六级一次性伤残补助金五级本人工资 16个月基金本人工资（同一至四级）　　六级本人工资 14个月基金　　每月伤残津贴五级本人工资 70％用人单位企业难以安排工作的，按月享受，　　底线同一至四级　　六级本人工资 60％用人单位　　一次性工伤医疗补助金五级全市上年度职工月平均工资 12个月用人单位职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。　　六级全市上年度职工月平均工资 10个月用人单位　　一次性伤残就业补助金五级每月伤残津贴 5－15年用人单位　　六级每月伤残津贴 5－15年用人单位　　七至十级一次性伤残补助金七级本人工资 12个月基金　　八级本人工资 10个月基金　　九级本人工资 8个月基金　　十级本人工资 6个月基金　　一次性工伤医疗补助金七级全市上年度职工月平均工资 8个月用人单位合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少一年递减10％，距法定退休年龄不足1年的，按10％支付。　　八级全市上年度职工月平均工资 6个月用人单位　　九级全市上年度职工月平均工资 4个月用人单位　　十级全市上年度职工月平均工资 2个月用人单位　　一次性伤残就业补助金七级全市上年度职工月平均工资 15个月用人单位　　八级全市上年度职工月平均工资 12个月用人单位　　九级全市上年度职工月平均工资 9个月用人单位　　十级全市上年度职工月平均工资 6个月用人单位　　因工死亡丧葬费全市上年度职工月平均工资 6个月基金停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受　　一次性工亡补助金全市上年度职工月平均工资 54个月基金停工留薪期内死亡的享受　　供养亲属抚恤金配偶本人工资 40％基金 1、停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受。 2、总额不超过死者本人工资。 3、按月支付。　　其他亲属本人工资 30％基金　　孤寡老人、孤儿上述标准基础上加发 10％基金　　参考内容