今年重庆市要对现车补给事业编子不，重庆汽车下乡补贴现在还有吗

来源：整理时间：2022-12-02 11:32:52 编辑：重庆生活手机版

本文目录一览

1，重庆汽车下乡补贴现在还有吗
2，问 30 自己养的6年绣球怎么带回重庆在南充工作了几年现
3，我今年40几岁在重庆一家普通保洁公司当保洁工我可从自愿不要五
4，现在考上了事业编以后还想考本县的公务员或是事业编报到证已
5，有谁知道2017医疗卫生事业单位还有没有在编制考试今年会不会全
6，正式的机关事业编制我们单位是事业单位未参公已经工作一年
7，重庆士兵退役自主就业一次性补偿最新标准

1，重庆汽车下乡补贴现在还有吗

没有了

重庆汽车下乡补贴现在还有吗

2，问 30 自己养的6年绣球怎么带回重庆在南充工作了几年现

底部瓷盆拿掉用塑料袋装上然后找个纸箱放里面然后就可以带上车。不能密封会死掉

同问。。。

问 30 自己养的6年绣球怎么带回重庆在南充工作了几年现

3，我今年40几岁在重庆一家普通保洁公司当保洁工我可从自愿不要五

不可以的这些是公司或者是企事业单位强制性的交的。不能取消。但是下面的一些小单位小公司小老板们有时候黑心不给你交保险。这个除外。正规企事业单位都必须得交呵呵没办法的。也是对自己的一种保险吧。要了是有好处的。还有。交了保险后还可以去开户银行退钱。前提是你离职了。可以去取出来。养老和医疗还有住房保险都可以取出来。有不明白的继续找我呵呵。。。

我今年40几岁在重庆一家普通保洁公司当保洁工我可从自愿不要五

4，现在考上了事业编以后还想考本县的公务员或是事业编报到证已

以后再考就不需要报到证了，你是在职人员了。

没有问题，不用担心。以后再考公务员或者事业单位编制就不需要报到证了。现在考的事业编要报到证是因为你是应届生没有工作经验，以后再考公务员或者事业编你就是用已经工作的身份报考不需要报到证

当然能，政审时让招录单位和档案局衔接，可以借出来的再看看别人怎么说的。

5，有谁知道2017医疗卫生事业单位还有没有在编制考试今年会不会全

说是医疗取消事业编制了，不过还是看单位情况吧！具体你可以问问考务办的哈！

现在事业单位改革，都必须签订聘任合同，不过那东西属于各换汤不换药的东西。每个地区机关事业单位人员的编制都由编办负责。一般来说，单位管人事的，会拿着你的相关材料去编办落编，说白了，就是一张编卡，有那张编卡你就算有编了，编卡我忘是一式三联还是几联了。另外你可以看一下你的工资，一般来说，机关事业单位的新近人员审工资，都必须拿着编卡去的。如果你和你单位管人事的很熟，上面全是废话，你看看单位有你的编卡就得了

6，正式的机关事业编制我们单位是事业单位未参公已经工作一年

这两个单位都是政府部门的，原本区别不大，如果两者之间选择，当然是选城管局，下步有希望参公。城建档案局是城建局的下属单位，接触人相对要少一些，当然，年轻就是资本，只要自己敬业勤奋，工作能力强，在哪儿都有出头的机会，进来某一个单位也未必一直在这个单位工作。既然做了决定，就要无悔地往前冲，把压力变为前进的动力。另外，您现在的学历大专还有点低，在档案局工作的话有的是时间学习，可以借机报个自考什么的，提升下学历，对将来发展有好处。祝福好运！

不建议你去档案馆，那里的工作繁琐枯燥，档案管理不好干，有些时候积累了一大批档案没有处理好遇上上级检查，忙死你。城市管理局事业单位应该是具有行政执法权的事业单位，好好学习执法，也可以发挥才能。视目前的事业单位改革趋势，具有执法权的事业单位可有机会转成参公。如果你执意要跳槽，建议考你最理想的公务员，考上走人。

公安局的事业编制不是按参公管理的。法律法规授权、具有公共事务管理职能、使用事业编制、由国家财政负担工资福利的事业单位，列入参公管理范围。经参公管理后，工作人员应具有的资格条件为：1系核定的单位编制限额内的正式工作人员；2在管理或专业技术岗位工作；3省、市直属和工作部门所属事业单位的，应具有大专以上学历；4截止单位批准参照管理之日，男55周岁、女50周岁以下；5近2年年度考核为称职（合格）以上等次；6单位批准为参照管理之日，原为工勤人员后转入管理岗位满3年以上或具有初级以上专业技术职务。

7，重庆士兵退役自主就业一次性补偿最新标准

老兵同志：　　对于你的问题个人有以下几个解释，希望对你有用　　（1)对于退役士兵到行政事业单位工作是否不享受财政编制？应该享受什么编制？　　退役士兵到事业单位工作并不代表你享受了财政编制，可以是编制外合同制　　(2)退役士兵在行政事业工作期间是否享受，保险，工资调整等待遇？　　如果是你编制外合同用工性质的话，你所在的单位应该给你交纳保险，这是你所应该享受的权利，具体可查询劳动法。但工资待遇调整这方面单位不是硬性规定。　　(3)以接受分流的形式换取保险工资调整待遇问题，感觉很别扭但是又说不出别扭在哪里。　　这个方面应该属于你们单位缩编吧，你可以查查你的合同签多少年，应该是签到你60岁退休的，如果是这样的话，建议你重新考虑一下，不要为了一时的利益给单位欺骗了。一分流你的合同需要改了。接着就是1年签1年，随时可以让你下岗回家。　　(4)如果我们接受分流，只给补交发养老保险，我们自己用承担百分之八，那我们要求补发工资这样合法吗？因为工资一直也没涨过。　　不能要求补发工资呀，如果要求补发工资就要根据你们当地政府给出最低标准做比较呀　　（5)自收自支编制是否享受同工同酬？　　这个也没明确的规定　　（6)因为经常加班，具体很多加班的时间也忘记了，能否要求补发加班费？　　这个以前加班的费用如果没有明显的记录你无法再申请了。如果有新的加班记录，建议你把证物留下。然后找单位要求发加班费，具体可以参照劳动法　　(7) 以上问题作为退役士兵我们要用什么更有利的法律来跟上级谈判。从中更大的维护我们的利益？什么法，哪条？？　　作为退伍士兵你没有任何有效的武器对抗上级，但是希望你注意你的合同，首先你不是在编人员，那么他和你的劳动关系形成法律关系，受到劳动法的保护。如果你是在编人员，那么根据事业单位工资标准应该给与你补足。

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了