重庆社保，重庆社保局电话

1，重庆社保局电话

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2，重庆最低社保缴费标准

一、重庆最低社保缴费标准是什么1、重庆最低社保缴费标准是3699元。工资高于上年社会职工平均工资百分之六百的，由社保局按社平工资的百分之六百核定为缴费基数。工资低于社平工资百分之四十的，由社保局按社平工资的百分之四十核定为缴费基数。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。二、社会保险费有哪些征集方式1、比例保险费制。这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是，社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加；2、均等保险费制。即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。

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3，重庆社保单位缴纳比例

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。重庆社保缴费比例：养老缴费比例：单位19%，个人8%；医疗保险缴纳比例：单位7.5%，个人2%；大额医疗保险：单位2%，个人4元；生育保险：单位0.5%，个人不缴；失业保险：单位0.5%，个人0.5%；工伤保险：单位0.5%-4.8%（根据行业危险程度划分），个人不缴。重庆社保缴费基数：缴费基数：单位按工资总额，个人按本人工资；缴费基数上限：上年度重庆职工月平均工资300%，即15523元；缴费基数下限：上年度重庆职工月平均工资60%，即3105元。

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4，2021年重庆社保缴费明细表

2021年重庆社保缴费明细表？2021年重庆社保缴费明细表如下：2021年重庆个人社保缴费标准，2021重庆社保缴费档次，重庆社保缴费基数2021，2021年重庆社保比例，重庆社保缴费时间。一、个人缴费标准：按月缴费基数下限3544元计算险种单位应缴个人应缴职工养老 673元 283元职工医保 301元 72元生育保险 17元个人不缴失业保险 17元 17元工伤保险根据所属行业执行不同费率个人不缴按月缴费基数下限3544元计算险种单位应缴个人应缴职工养老 673元 283元职工医保 301元 72元生育保险 88元个人不缴失业保险 88元 88元工伤保险根据所属行业执行不同费率个人不缴二、计算方法：按照政策规定，月缴费金额=本人月缴费基数x缴费费率，其中： 1、月缴费基数为本人上年度月平均工资。初次参加工作的，当年月缴费基数为起薪当月工资。 2、若本人上年度月平均工资低于上年度社平工资的60%，按60%确定月缴费基数; 3、若本人上年度月平均工资高于上年度社平工资的300%，按300%确定月缴费基数。 4、缴费费率为缴纳五险的比例，按照最新费率政策执行。《社会保险费申报缴纳管理规定》第一条：为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作，根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法）、《社会保险费征缴暂行条例》，制定本规定。第二条　用人单位进行缴费申报和社会保险经办机构征收社会保险费，适用本规定。本规定所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。第三条　社会保险经办机构负责社会保险缴费申报、核定等工作。省、自治区、直辖市人民政府决定由社会保险经办机构征收社会保险费的，社会保险经办机构应当依法征收社会保险费。社会保险经办机构负责征收的社会保险费，实行统一征收。

5，在重庆人个怎么缴纳社保

可以办理个人社保缴费。1. 根据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局重庆市地方税务局关于灵活就业人员参加城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知》渝人社发〔2014〕239号：年满16周岁以上、未达到国家规定退休年龄的灵活就业人员，有参加基本养老保险的意愿且具缴费能力、愿意承担缴纳基本养老保险费义务的，从2015年1月1日起，可自愿申请参加我市城镇企业职工基本养老保险。2. 从2015年1月开始，以个人身份参加我市城镇职工基本养老保险的个人参保人员，月缴费基数由本人在全市上年度职工月平均工资的60%—100%之间自主选择。3. 根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》【国发〔2005〕38号】：养老保险缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。4. 参保地点：本市户口：户口所在地的街道（乡镇）社保所。外省户口：常住地的街道（乡镇）社保所。5. 所需资料：本市户口：身份证和户口本。外省户口：身份证。

6，现在重庆这边社保交多少钱

是这样的，本地户口，可以按个人方式或单位方式参保，而非本地户口，却只能按单位方式参保的。以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：7000*2%=140元，单位7000*8%=560元；养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元；失业保险：7000*1%=70元，单位7000*2%=140元；工伤保险：个人无，单位7000*1%=70元生育保险：个人无，单位7000*1%=70元公积金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。因此个人总计为：1010元，单位总计为：2480元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的

7，重庆社会保险五险缴费比例分别是多少城市农村个人企业

单位最低基数1178，最高17663城镇职工基本养老保险单位20%（企业至2011年11月缓缴2%），个人8%农民工养老保险单位12%，个人8%城镇职工基本医疗保险基本部分8%（企业至2011年11月减免1%），个人2%城镇职工基本医疗保险大病部分1%，个人2元农民工大病医疗保险基本单位部分2944的1.4%，个人无农民工大病医疗保险基本大额部分2944的0.1%，个人5元失业保险单位2%（企业至2011年11月减免1%），个人1%（农民合同工本人不缴纳）工伤保险基准费率0.5%—3.3%，并执行定期浮动，从0.5%-5%不等生育保险0.7%（企业至2011年11月减免0.2%）养老保险城镇失业职工、灵活从业人员、个体工商户缴纳20%城乡居民养老保险100-900一年分9个档次医疗保险城镇失业、灵活人员（市级统筹区）一档：上年度本市经济单位职工平均工资的5%缴纳，二档：按上年度本市经济单位职工平均工资的11%缴纳城乡居民医疗保险，个人30或者120一年

五险

养老保险：单位20％、个人8％医疗保险：单位6％、个人2％工伤保险：单？1％（0.5--2%）、个人 0％(根据单位行业性质和上年工伤发生率而调整）失业保险：单位1％、个人1％生育保险：单位0.8％、个人0％2011年

8，重庆社保每个月最低标准是多少每个月最低交多少钱

养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%不知道能不能够帮助你

重庆市2015年城镇职工社会保险缴费基数上下限进行调整，城镇职工缴费的基数最高为上年度社平工资300%，最低为社平工资60%，以个人身份参保的月缴费基数由本人在全市上年度职工月平均工资的60%—100%之间自主选择。2015年重庆社平工资4738元，按照60%缴费下限，最低缴费标准为2843元（最低标准）重庆最低缴费标准是：1. 养老保险：缴费基数2843，单位缴费20% 568元，个人8% 227.44元；2. 医疗保险：缴费基数2843，单位缴费9.5% 270.09元，个人2%+4 60.86元；3. 生育保险：缴费基数2843，单位缴费0.5% 14.22元，个人0% 0元；4. 失业保险：缴费基数2843，单位缴费1% 28.43元，个人1% 28.43元；5. 工伤保险：缴费基数2843，单位缴费0.5% 14.22元，个人0% 0元；6. 合计：单位895.56元，个人316.73元；

9，重庆社保每个月交多少

养老保险1549*20%＝309.8（元/月），其中：你负担1549*12%＝185.88（元/月），他负担123.92（元/月）这是2010年的，明年还会上涨的。以上未计算医疗保险

社保就是指的5险1金，包括养老，医疗，工伤，生育，失业保险和公积金。一年才100多，不可能的。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人7%,单位7%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.还有，可以办理转移的。不过，现目前政策只能转移养老保险，而医保只能在参保地使用。告诉你一个好消息，预计今年7月，国家将施行医保的异地转移了。国家政策，从2010年1月1日开始，养老保险不允许退保，只能转移关系。所有手续需要45个工作日就可以完成。包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费的12%，其金额是单位交纳金额的60%；参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。国家将建立全国统一的社保机构信息库和基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，发行全国通用的社会保障卡。