一般来虽然从职位表上来看，选调生的要求较为简单，而且岗位大多是面向基层或者是考上之后，必须到基层工作一定年限，而省考职位要求比较高，可选择性比较多，本科就可以选择自己心仪的岗位，但是，在招考公告上，选调生的报考资格则要严格很多，选调生报考必须要求是党员或者优秀的学生干部，这类条件就将很多考排除在外，因此，从考试层次上来选调生考试更加有含金量。
1、湖北的选调生待遇怎么样？
生是组织部门有计划地从高等院校选调德才兼备的普通高等学校应届毕业生和“四项人员”到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批人员简称“选调生”。湖北省考试时间比较固定，近几年一般是3月份；招考条件比较高，学历要求是全日制本科及以上，对专业没什么要求；一般是优秀全日制应届毕业生、“四项目”人员和少数民族定向招聘，14年-17年有部分职位针对省内具有两年以上基层工作经历人员，
2、选调生公告即将发布，省考vs选调生，你选哪个？
在公务员考试公告发布的同时，也伴随着选调生公告的发布，两者考试时间相同，考试内容也一样，甚至在很多时候，公务员考试岗位还会有专业要求，但是选调生的考试岗位大多不限制专业，那么，选调生和省考公务员哪个更好呢？答案肯定是选调生更好。首先，在公务员考试当中，虽然分为选调生和省考公务员，但是前者对于参考人员的要求更高，
一般来说，虽然从职位表上来看，选调生的要求较为简单，而且岗位大多是面向基层或者是考上之后，必须到基层工作一定年限，而省考职位要求比较高，可选择性比较多，本科就可以选择自己心仪的岗位，但是，在招考公告上，选调生的报考资格则要严格很多，选调生报考必须要求是党员或者优秀的学生干部，这类条件就将很多考排除在外，因此，从考试层次上来说，选调生考试更加有含金量。
其次，在录取以后，两者的管理和成长方式也大不相同，省考公务员被录取以后，其成长主要依靠单位对其的培养，而且很多时候，需要单位关心才可以，而对于区县以下来说，如何纳入组织的视野进而培养更是一个坎，但是，对于选调生而言，这些都不是问题，选调生是作为后备干部进行招聘的，而且每个地方对于选调生的成长都是有现成政策可以参照的，在选调生被录取以后，都会在组织的关心下，到基层锻炼最少两年的时间，而且，选调生自从被录取开始，其成长就一直是纳入组织的视野的，成长为领导干部的机会远远超过一般省考公务员。
最后，虽然选调生相对省考公务员来说，优势较多，但并不是适合每一位考生，一方面，由于选调生需要是党员身份才可以报考，对于大部分非党员身份的考生来说，也就只有参加省考公务员这一个选择了，另一方面，对于很多条件优越的考生来说，选调生并不适合其职业规划，毕竟，在基层工作两年，基层条件过于艰苦，选择辞职的考生也是有的，因此，选调生固然前途比一般省考公务员要好，但选择报考哪个，还需结合自己的个人情况进行选择。
3、选调生真的很好吗？
作为一个公务员，我告诉你，选调生不好，能不考就别考，那些说好的都是不懂装懂的。他们为什么都说选调生好？选调生在政策上理论上确实有好处，但理论和现实是有差距的。比如选调生是从优秀大学毕业生，学生会干部党员中招录公务员，作为后备干部培养。初一听后备干部培养，感觉很好，但是你要知道，后备干部不是干部，大多数人甚至能够后备一辈子，
而且选调生必须下基层锻炼。一般都是到乡镇去任职，很多人这一去就是在乡镇一辈子。基本上你的后半生就在乡镇度过了，那些所谓的可以上调市里，省里甚至部委。其实在现实中大多数人都不会有这种机会，你千万不要认为你就一定会是那个幸运儿。选调生到底有没有优势？选调生对某一些人来讲，确实有一些优势，因为选调生是后备干部。
普通公务员需要任职满三年后才能提任副科级干部，而选调生只要任职满两年，就可以提任副科级干部。就这么点优势而已，如果有背景有关系的话，选调生确实不失为一种上升途径，两年一调两年一调，速度会很快，而且理论上又是后备干部在提拔任命上有一些倾斜，也不会惹人非议。但是如果是普通人的话，没有背景，没有关系，后备干部就意味着你只是后备，并不是干部。
