觉得郑州航空港区富士康不怎么样,我昨天刚从富士康工厂那里打道回府。了解一下富士康的薪资制度,最近的薪资结构调整后,只有底薪和加班费两块,补贴什么的可以忽略,基层管理干部,一般员2-师3、4,对应管理职有全技员、副线长、线长、正副组长等,一般都是年数较多的老员工,随着时间的增多,工资待遇慢慢增加起来的,这部分人往往有一定的经验,换工作也有很大空间,但也有高不成低不就的尴尬局面中层干部,师4~师10,中层管理干部基本上都是年资十年以上的老员工了,工资待遇福利相当好,还有可能有股票分红等,而且有好处会优先提报高层干部,师10及以上,基本上是高阶主管,经理以上级别,一般人触及不到的层面,再往上说的级别差不多都是上个世纪90年进富士康的元勋,就单单从他们的付出来还是值得尊重的。
1、郑州富士康的工资怎么样?
作为富士康一名已经入职7年的员工,我来回答这个问题吧——首先,介绍一下和薪资挂钩的东西:资位,职位,绩效