法律解析:约定试用期term，不得超过以下标准:1.合同期限不满三个月的，不得约定试用期；2.合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；3.合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；4.三年以上的固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月；5.不允许兼职约定试用期,其他合同可以约定试用期,试用期约定标准如下:1,劳动合同只有约定试用期，试用期无效,劳动合同只有约定试用期，试用期无效。
法律解析:约定 试用期 term，不得超过以下标准:1 .合同期限不满三个月的，不得约定试用期；2.合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；3.合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；4.三年以上的固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月；5.不允许兼职约定 试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上的固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位同一劳动者只能约定 once 试用期。以完成一定工作任务为期限或者劳动合同期限不满三个月的劳动合同不得约定 试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只有约定 试用期，试用期无效。这个期限就是劳动合同的期限。
法律解析:劳动合同期限不满三个月的，不得约定 试用期。其他合同可以约定 试用期。根据《劳动合同法》的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者期限不满三个月的劳动合同不得约定 试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上的固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位同一劳动者只能约定 once 试用期。以完成一定工作任务为期限或者劳动合同期限不满三个月的劳动合同不得约定 试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只有约定 试用期，试用期无效。这个期限就是劳动合同的期限。
试用期约定标准如下:1。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。3.三年以上的固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位同一劳动者只能约定 once 试用期
{3。
