重庆市人员减少表，重庆社保人员减少怎么办理

本文目录一览

1，重庆社保人员减少怎么办理
2，重庆市参加社会保险单位人员减少申报表附件6在哪里下载
3，重庆市九龙坡区社保人员减少表需要走哪些流程
4，重庆公司有员工7月17号离职8月初到社保局办人员减少时间可以停在
5，重庆北部新区社保人员减少需要什么手续
6，2013年重庆市社保人员减少补差额是怎样计算的
7，重庆市参加社会保险单位人员增加申报表

1，重庆社保人员减少怎么办理

减少了就加贝

重庆社保人员减少怎么办理

2，重庆市参加社会保险单位人员减少申报表附件6在哪里下载

到区县社保局业务窗口可以去拷贝

重庆市参加社会保险单位人员减少申报表附件6在哪里下载

3，重庆市九龙坡区社保人员减少表需要走哪些流程

带上缴费的单子先去划账，然后在带减少表2张和U盘到减少窗口去办理即可。次月的时候就可以去打继续卡。是每月1-20号办理。

买社保要填表的，你填表没你打114查询吧

重庆市九龙坡区社保人员减少表需要走哪些流程

4，重庆公司有员工7月17号离职8月初到社保局办人员减少时间可以停在

虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

你需要马上去社保局去办理员工停缴养老保险业务，需要填个减员表9517并且理由如果合理，应该是不用缴纳的这就需要几项证明了。你只需说明xtxb此员工办理离职时，时间拖的太久等等客观比较令人信服的就可以了，并且需要提供离职证明9我想你应该知道怎么开，和填写日期等等详细细节希望你能顺利完成任务

5，重庆北部新区社保人员减少需要什么手续

1、参保单位提供资料：职工与单位终止或解除劳动关系材料（如：解除劳动关系合同书）。 2、参保单位填写《重庆北部新区参加社会保险单位减少人员信息申报表》的电子表格并打印一式两份纸质资料，签字盖章。 3、参保单位带齐所需纸质及电子资料到社保局参保管理窗口审核，经审核合格后，办理参保单位人员减少业务。

拿着你的接续卡、身份证到北部新区社保局，说你要转区就可以了。

6，2013年重庆市社保人员减少补差额是怎样计算的

就是2011的社评工资3337减去你们单位参保的基数，然后乘以月数再乘以缴费比例。举例来说，员工今年3月份辞职，缴费基数是1300，那他就也要补一到三个月的差额单位承担的部分就是：（3337-13000）*3*17%个人承担的部分就是改一下缴费比例。医疗，失业，生育都是这样算的

如果你保险是1月停保的不会计算到这么高的，单位给你加了他应该给你承担的部分费用应该是这样所有保险的比例单位在32.2-36.7%（养老20，失业2，医疗9，生育0.7）左右，比例不一样的部分是工伤保险在0.5%-5%（基准加浮动，最常见的机械厂，生产类的企业1%左右居多）之间，这个看你单位的具体情况。你个人需要承担10%+2元（养老8，医疗2+2元，失业城镇有个1%，农村失业无个人部分）1月减少社保按最低2944扣除你单位的缴纳费用，单位和个人都按这个计算，但你应只承担你自己需要承担的部分，我不知道你工资具体多少，你自己计算一下。你整个1月应该就承担这么多的费用，当然要减去单位事先已经扣除的部分费用。

7，重庆市参加社会保险单位人员增加申报表

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。增加一、需提交资料：1、填写《重庆市参加社会保险人员基本情况表》(简称《人员增加表》，需经本人签字2、携带《人员增加表》电子档的U盘4、关系不在我区主城区(含南川、江津)的，提供转移接续手续。二、《人员增加表》填报需知：1.人员参保时间不能早于该单位登记参保的时间;2.工伤保险、医疗保险和生育保险人员增加申报时间，应为到公共业务窗口办理的当月当日;3.养老、失业保险人员增加时间申报应为劳动合同及证明资料确定的时间单位经办人员带上述资料每月1-20号工作日到公共业务科或下沉街社保所办理。减少一、需提交资料：1、解除劳动关系材料原件及复印件2、填写《重庆市参加社会保险人员减少申报表》(简称《人员减少表》，需经本人签字3、单位银行缴费凭证。如为每月1-5日申报减少，需提供上月银行缴费凭证。4、携带《人员减少表》电子档的U盘二、《人员减少表》填报需知：1.养老、失业保险人员减少时间申报应为解除劳动合同及证明资料确定的时间。2.工伤、医疗、生育保险人员减少申报时间，应为到公共业务窗口办理的当月当日3.需正确填写减少原因，尤其注意“解除合同”或“辞退”原因造成的人员减少，不能填写为“辞职”，否则不能享受失业待遇。单位经办人员带上述资料每月1-20号工作日到公共业务科或下沉街社保所办理。

重庆市超龄养老保险解决的是以前有工作，但因为其他原因没有办理养老保险的才可以办理超龄养老保险，如果你所以条件都符合的话，那就要看你的最后一个上班单位的上级部门去申报，如果你最后一个上班单位是属于街道企业就在镇街社保所办理，需要个人身份证、户口本、邮政存折本、本人两张一寸照片、以前参加工作证明。