重庆市纪委公开遴选简章，重庆地方的公务员怎么不是考行测申论两科的难道说遴选公

来源：整理时间：2022-11-21 20:27:40 编辑：重庆生活手机版

本文目录一览

1，重庆地方的公务员怎么不是考行测申论两科的难道说遴选公
2，2013重庆市市级机关公开遴选公务员准考证打印时间打印入口
3，重庆公务员招考公告
4，重庆市的公务员遴选时县里的公务员可以直接通过遴选去主城么
5，汉中镇巴县的公开选拔领导干部的考试时间和考试内容有什么呢
6，重庆市公开遴选公务员和考试录用公务员有什么区别
7，公务员中的遴选选调有和区别

1，重庆地方的公务员怎么不是考行测申论两科的难道说遴选公

行测和申论是公务员必考的，

公务员要考行测和申论的那你说的那个有可能是事业单位的

只要是发布招考公告，统一招考的，都是考这两门。公安类的还要加考一门公安基础知识。

重庆地方的公务员怎么不是考行测申论两科的难道说遴选公

2，2013重庆市市级机关公开遴选公务员准考证打印时间打印入口

朋友你好，2013年重庆市市级机关公开遴选公务员准考证打印的时间是2013年4月9日9:00至4月13日24:00。打印入口是 http://url.cn/DbjHIu。主要好时间不要错过了哦。报名人员须由所在单位通过北京市公务员综合信息管理系统填报推荐信息，每人限报一个职位。希望你注意好时间不要错过了哟。。

2013重庆市市级机关公开遴选公务员准考证打印时间打印入口

3，重庆公务员招考公告

你好，公告发布时间：2013年3月中旬考试报名时间：2013年3月下旬-4月上旬打印准考证时间：2013年4月上旬考试笔试时间：2013年4月中旬更详细公告你可以登陆 http://url.cn/8aqmwD查询。希望对你有帮助。

或许你上这个网站上去会有你想要的答案： http://www.cqhrss.gov.cn/

重庆公务员招考公告

4，重庆市的公务员遴选时县里的公务员可以直接通过遴选去主城么

必须是正式在编的公务员和参公人员，每年都会遴选一次（政法系统单独遴选），每次都对专业、工作年龄做了要求，具体看每年的招考公告的，只要符合条件就可以报名。我以前在大渡口区一个街道办事处的两个同事都通过遴选到了其他区，一个到了渝中区地税局，一个到了江北，祝你好运！

符合条件可以报考任意职位。一年就一次，具体时间要看组织部门的安排

您好，中公教育为您服务。遴选公务员每年只有一次。大概都是在3月的样子如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

可以，只要你符合职位的条件全市都可以选。

正常情况下是有组织部门进行的，看个人的能力和业务素质与所空缺的职位的匹配情况，一年一次，具体时间不确定

得看你是什么样的合同期，有的地方警察就有三五年内不得转换工作地点的规定，有的乡镇公务员也有。其实你问问你所属的人事管理部门，他们只要肯盖章同意报考就没问题了。

5，汉中镇巴县的公开选拔领导干部的考试时间和考试内容有什么呢

同学您好您可以参考招聘简章中的规定：考试分为笔试和面试。依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题。主要测试报考者政治理论、文化素质、行政能力和综合知识水平。采取百分制闭卷方式进行。笔试成绩占总成绩的50%。（一）报名时间：2013年8月10日至8月20日， 8：00-18：00（节假日不休息），报名截止时间为8月20日18：00（二）报名地点：县委办公楼三楼公选办，联系电话：6716373（三）报名时须提供：①本人身份证、学历证书原件及复印件一式两份；②经审核同意并加盖公章的《镇巴县公开选拔副科级领导干部报名登记表》（A4纸双面打印）一式两份；③近期二寸免冠彩色照片4张；④个人受表彰奖励文件、证书原件及复印件；⑤职位要求的其他资料。（四）笔试、面试时间及成绩公布：笔试、面试时间以镇巴县公开选拔副科级领导干部工作领导小组办公室电话通知和镇巴县政府信息网、镇巴党建网公告为准；笔试、面试成绩及拟考察人选名单将在镇巴县政府信息网和镇巴党建网公布，接受社会监督。希望可以帮到您，祝您考试成功，祝您生活愉快！如果您有任何考试相关问题或者对我们的辅导课程有兴趣可以及时联系我们网站上的在线客服，也可以到我们陕西民乐园或者小寨分校咨询，我们期待您的光临。

6，重庆市公开遴选公务员和考试录用公务员有什么区别

你好，根据中央组织部《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》，遴选和公务员考试都是选拔基层和生产一线优秀干部和人才的途径和方法，但是两者在具体操作上存在区别： 1、招考对象有区别。遴选的报考对象是基层党政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员；公务员考试的报考对象一般是其他不具有公务员身份的社会在职人士或高校应届毕业生。换言之，遴选是公务员队伍内部二次择优，公务员考试是获得公务员身份的必要途径。 2、考试科目有区别。遴选强调“干什么考什么”，考题更侧重应试者是否通过在基层工作锻炼了必要的工作能力；如2012、2013年中央机关公务员遴选考试按职位级别分为A、B、C三卷，正处级职位和副处级职位考案例分析、策论写作，主任科员职位考案例分析，试题内容贴近相应级别相应职位的工作实际，以考能力为主，重点测试考生的理论素养、政策法规水平、文字表达能力、分析解决问题能力。公务员考试的试题侧重于检测应试者是否具备公务员所需的基本知识和能力。中央机关招录公务员考试经过多年实践，考题基本固定为《行政职业能力测验》和《申论》两门公共科目，部分特殊岗位加试专业考试。如需了解更多遴选，可以百度一下北辰遴选

1、招考对象有区别。遴选的报考对象是基层党政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员；公务员考试的报考对象一般是其他不具有公务员身份的社会在职人士或高校应届毕业生。换言之，遴选是公务员队伍内部二次择优，公务员考试是考取公务员的必经之路。 2、考试科目有区别。遴选强调“干什么考什么”，考题更侧重应试者是否通过在基层工作锻炼了必要的工作能力；如2012、2013年中央机关公务员遴选考试按职位级别分为a、b、c三卷，正处级职位和副处级职位考案例分析、策论写作，主任科员职位考案例分析，试题内容贴近相应级别相应职位的工作实际，以考能力为主，重点测试考生的理论素养、政策法规水平、文字表达能力、分析解决问题能力。公务员考试的试题侧重于检测应试者是否具备公务员所需的基本知识和能力。中央机关招录公务员考试经过多年实践，考题基本固定为《行政职业能力测验》和《申论》两门公共科目，部分特殊岗位加试专业考试。

7，公务员中的遴选选调有和区别

对于遴选和选调的区别，很多同学傻傻分不清，今天小编就和大家说一下，遴选公务员考试和选调生公务员考试有什么区别。　　首先，看看选调生　　选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。　　选调生是从特定的人群中招录公务员的一种考试，考试的主体必须具有特定的身份。根据中组部有关政策规定，主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员(预备党员)、一定身份的学生干部、应届毕业生，校级以上奖励，根据中央有关政策，2011年以来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生(像大学生村官、“三支一扶”人员等)也可以报考。　　选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制，请招录定位为储备干部。原则上，选调生必须进入基层锻炼，两年内关系不准调动。市、县街道、城关镇也算基层。选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。　　从上面的表述中，我们看出，选调生考试是公务员考试中的一种;招录的对象为特定主体，该主体不具有公职身份，包括公务员或者参公事业单位，或者事业单位身份;选调生是储备干部，需要在继承最低服务两年。　　其次，看看遴选公务员考试　　要参加遴选公务员考试，必须具有公职工作人员身份，一般包括在编公务员身份，或者在编事业单位身份，具体以具体的遴选公务员考试公告为准。　　公开遴选公务员考试。公务员遴选，全称公务员公开遴选，指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。遴选是公务员队伍内部竞争性转任和选拔，是公务员队伍中“二次择优”的制度创新，建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的交错式选人用人渠道，对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层，优化公务员队伍的结构有重要作用，从干部结构上保证党政领导机关与人民群众的血肉联系。遴选分为中央遴选和地方遴选，分别在每年的上半年和下半年考试。考试内容一般有笔试和面试，偶尔还有加试。　　可见，遴选公务员考试需要具有公职身份;并达到要求的基层工作经验，一般是两年以上;遴选公务员一般是省市为单位进行遴选，部分地区面向全国遴选公务员，这就有利于想要保留公职，又想换地方工作的公职人员参与考试。　　从上面的表述中可以看出，遴选公务员考试的难度会大于选调生考试，但是，相对于普通公务员考试，选调生考试的竞争比要小得多。

(一)考试性质 1.公务员遴选根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。因此，想要在公务员体质中有所进步，必须通过遴选才能获得更好的晋升通道。所以遴选是基层公务员晋升的重要通道之一。 2.公务员选调公开选调，是国有企事业单位优秀人才进入党政机关的重要渠道。一般遴选范围为国有企业事业单位中从事公务的人员。主要对象：选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。 (二)考试要求 1.公务员遴选招考时间不定期，遴选人数相对较少。其考题更侧重遴选对象是否在基层通过锻炼具有实际的工作能力。2017年中央遴选公务员考试中，笔试试卷分a、b两类，遴选处级干部用a卷，遴选主任科员及以下职位用b卷。处级职位均要求有2年、3年甚至5年的工作经历;主任科员及以下职位对工作经历要求不一，有的职位要求有相关工作经历的优先，有的要求2年以上(相关)工作经历、有的要求2年以上7年以下工作经历等。对学历的要求，总体上看还是以本科和硕士为主。 2.公务员选调招考时间不定期，选调人数较少。2017年中央遴选选调公务员考试中，笔试试卷分a、b两类，选调处级干部用a卷。处级职位均要求有2年、3年甚至5年的工作经历;总体上看，所需学历以本科和硕士为主。 (三)考试内容 1.公务员遴选处级职位考案例分析与对策性论文，主任科员及以下职位考案例分析。试题内容贴近相关级别职位工作实际，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试设有面试环节，面试由各部门组织实施。遴选更侧重于对考生运用理论解决遴选岗位实际问题能力的测评，更强调考生的岗位专业性与适应度、匹配度的考察。 2.公务员选调公开选调职位考案例分析与对策性论文，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试设有面试环节，面试由各部门组织实施。