职工疗养，职工疗养算休假

1，职工疗养算休假

职工疗养肯定算休假的了

职工疗养算休假

2，养老保险职工疗养是什么意思

职工疗养是指通过举办疗休养院、所，来恢复与增进职工身体健康的一种福利制度。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。职工因工伤亡或者存在其他严重危害职工健康问题的，工会应当维护职工权益。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。《中华人民共和国工会法》第二十六条职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。

养老保险职工疗养是什么意思

3，湖南省职工疗养院在哪里

职工疗养院应该是直属于湖南省总工会的 ?有灰汤温泉职工疗养院 ?武陵源职工休养所 ?南岳职工休养所等

湖南省职工疗养院在哪里

4，在职工疗养算病假还是事假

病假

看你请的是什么假，疗养一般都算病假。

我是律师，就你所述，算正常上班。

5，国家对职工疗养的规定

法律分析：1、休假时间：工作年限不满十年的正式工作人员(当年转正定级人员从下一年度开始执行)每年休假六天;满十年至二十年者休假十天;满二十一年以上者休假十五天。2、享受休假待遇的人员，仍可享受国家法定节假日待遇。3、一年内病假和疗养时间累计超过四十五天的;事假累计达到或超过本人可享受的休假时间的;病假、事假相加超过四十天的当年就不再享受休假待遇。已享受其他假期规定(不含节假日)的人员(如享有寒暑假的教师等)，不再享受本休假待遇，如假期短于本休假规定的，可以补足。4、休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，也不得以未休假为由向工作人员发放或变相发放钱物。单位在规划年度工作的同时，应对工作人员休假做出统筹安排，并根据工作任务的变化和人员在岗状况予以适时调整。工作人员休假应遵循相对集中和适当分散的原则进行，可视工作情况安排分批次休假或分段休假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

6，油田公司职工疗养不合理有几年排上一次的竟然有连续两年或不够的

现在在职职工已经取消疗养了，疗养费直接发给每个职工，疗养费和工龄直接挂钩。现在的政策应该比较合理。

大庆石油管理局疗养几年能排一次再看看别人怎么说的。

7，职工带薪健康疗养和病疗的待遇区别是什么

疗养是有专门的医生和营养师，病疗没有，疗养是不扣工资的，并且费用可以报销，病疗就不一样了，是要扣工资的，费用也不一定报销，各单位实行的不一样

你好！前面是疗养的有专门的医生和营养师后者没有如果对你有帮助，望采纳。

8，税务说的职工疗养费和会计上说的职工疗养费有哪些区别

税务说的职工疗养费是指福利性质，旅游疗养非治疗性开支。而会计账务处理的职工医疗费除非治疗性开支外，还包括正常职工工伤治疗，区别就在这里。祝你顺利。

不是费用，属于税金，在企业所得税核算当中列入税金及附加科目。可以从这个角度来写。

9，在职职工疗养期间受伤算工伤么

职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇，并通知单位和职工或亲属、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，向劳动保障部门提出工伤认定申请：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内比较特殊的工伤：【工伤认定】《工伤保险条例》规定

工作时间工作场所因工作原因受伤，可以认定为工伤由单位或个人申请工伤认定，认定后享有工伤保险待遇

10，在福利费中列支的职工疗养费用有标准吗

1、职工如为福利部门的，应按《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》国税函[2009]3号规定处理“三、关于职工福利费扣除问题：《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。”2、除福利部门职工的基本医疗保险，依照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定：企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。福利费中列支的职工疗养费用没有具体标准