要问我们国家公务员的薪资水平是多少，很难测算出一个准确的数字。五年工龄的公务员，其工资、公积金、年终绩效奖全国平均到底是什么水平，江苏省公务员工资待遇一直在全国排名前列，不说第一、第二，至少也是三甲的水平，江苏公务员在全国内绝对算是高的，但是江苏公务员的收入差距也是很大的，甚至能差接近20万，下面具体说说。
1、全国有多少公务员，平均薪资是多少？
全国公务员队伍共有800万人，如果按照我们国家15亿人口计算的话，公务员人数的比例不算高。要问我们国家公务员的薪资水平是多少，很难测算出一个准确的数字，众所周知，我们国家地域辽阔，人口众多，地区与地区之间的发展还存在一定的不平衡，生活成本有高有低，收入差异也有所不同。比如说北上广深一线大城市，全国各地的省会城市，沿海城市，长三角和珠三角地区，以及东西部地区，五六线小县城（市）偏僻的农村地区的情况各有所不同，这一情况，决定了不同地区公务员薪资水平的高低与生活成本的高低是密不可分，是相挂钩的，
如果按照地区经济发展水平、消费水平和生活成本方面的情况来衡量的话，全国经济发达地区公务员的薪资水平会略高于全国欠发达地区公务员的薪资水平。从表面上看，经济发达地区公务员的薪资水平要略高于欠发达地区，但是，我们国家绝大多数三线以下小城市以及部分欠发达地区因其生活成本较低的因素，家庭生活开销的支出也是比较低的，
2、重庆市内公务员工资一般是多少，待遇怎么样？
有个认识的朋友正好在重庆工作，他是老硕士，副处级，工作了15年以上了。去年改革之后，工资又做了调整，工作比较忙，也有不少加班，工资待遇确实也还不错，跟付出成比例。扣完五险一金后，到手差不多6000多，不到7000，当然，另外有一些补助，比如说差旅费、通讯补贴费、还有一点考核奖，当然，最重要的是年底的目标考核，那是个大头，加入顺利，拿到了目标年终奖，那么基本上3万多就到手了。
说一点公积金吧，相比较企业来说，这个确实多了一点，但是也不是传说的天文数字，再加上各种节假日的福利，一年下来20个应该还是可以的，当然，如果你是毕业刚去，那还是比较困难的。另外重庆也是一线城市，消费水平总的来说还是可以的，只要你的物质欲望没有那强烈，那么这些都问题不大，房贷车贷的话，压力有一些，但是相比北上广深，还是要舒服多了。
3、公务员工资，公积金，年终奖全国平均到底是多少，以5年工龄为例？
五年工龄的公务员，其工资、公积金、年终绩效奖全国平均到底是什么水平？由于全国经济发展水平存在很大的地区差异，直接影响公务员的工资待遇，因此公务员的薪资在全国是非常不平衡的，高的非常高，低的非常低，如果以平均水平来测算，实际上无法衡量公务员真实的工资水平，非要平均，大致可能是这样一种情况。第一、工资待遇公务员正常的工资待遇主要是指每月应发额扣除五险两金后的工资收入，
以五年工龄的公务员为例，假设已经提拔了副科，中西部地区大概在3500-4000之间（含车补），东部发达地区在6000-8000之间，平均下来大概是5000-6000之间。第二、公积金公务员的公积金都是按照顶格12%的标准来缴纳的，其中东部不少地区还有5%左右的补充公积金，相当于公积金最高比例可以达到17%左右，
同样以五年副科为例，中西部地区一般个人扣缴700-800左右，加上单位缴存的两边合计在1500左右。东部发达地区一般个人扣缴在1800-2000之间，两边合计在3600-4000区间，如果本地还有房补，大致等同于公积金的比例，相当于仅公积金和房补收入就可以达到六七千，平均下来，全国公务员的公积金大致在2000-3000之间。
平均来看比较高，实际差异很大，第三，年终绩效奖有的地方叫文明奖等，现在基本统一为年终考核绩效奖。这部分收入全部来源于地方财政，地区差异尤为明显，中西部地区一般在1-3万之间，部分偏远县区可能只有几千，而东部发达地区普遍在3-6万之间，高的有十多万，平均下来，一般也有三四万。很多人看到这个数字，以为公务员的年终绩效都很高，其实那只是少数地区，其他多数中西部省市都不高，至多只能算中等水平。
