这就出现了这样的现象，同一区域的代课老师，有的寒暑假有工资，有的就没有工资，这就看学校领导的态度了。各个学校不一样，代课老师有一部分是教育局备案，并且有当地财政负责老师的工资发放，五险一金按事业单位标准购买（有些地方按企业标准），学校代课教师寒暑假有没有工资，笔者认为应该有，理由如下。
1、学校代课老师寒暑假有工资吗？
学校代课教师寒暑假有没有工资，笔者认为应该有，理由如下：1、代课教师，也是教师，只要在教学岗位上工作，都应该享受带薪享受寒暑假，不应该另眼相看。2、国家设立寒暑假制度，除了时令上不适合开展教学工作外，还有一个因素，就是教师日常工作琐碎繁忙，因为工作对象是学生，涉及到安全、业务和其它各方面工作，工作时间往往超过8小时，寒暑假也是对教师工作这种情况的一种补偿，
代课教师的工作状态，跟正式教师是没有差别的，所以，也完全应该享受带薪寒暑假，哪怕就是寒暑假后不从事教学工作了，也算是补偿已经过了的这个学期的。基于以上两方面的认识，我在工作中，都是尽己所能，凡是经手招聘的代课教师，寒暑假都是有工资的，只要是学校招聘的，学校就有这个权力。也正因为代课教师的学校招聘的，所以寒暑假是否发给工资，是学校决定的，
所以，这就出现了这样的现象，同一区域的代课老师，有的寒暑假有工资，有的就没有工资，这就看学校领导的态度了。不过，作为代课教师，我觉得自己也应该尽力争取，在接受代课教师这个职位时，应该跟学校领导明确提出，寒暑假要有工资，只要提出来了，一般学校领导都会答应的，平时工资待遇就那么微薄，再扣除寒暑假，真的太过分了。
2、公办学校招的代课老师一般什么待遇？
各个学校不一样，代课老师有一部分是教育局备案，并且有当地财政负责老师的工资发放，五险一金按事业单位标准购买（有些地方按企业标准）！教育局的标准是按照师生比来配置代课老师的工资的，如果学校是因为自身发展的需要，需要招聘代课老师，这份工资学校支付，各个学校的标准也不一样，也会按照一定的标准购买职工的五险一金。
当然还有一种短期代课老师，比如我们老师请产假或者病假就需要请老师来代一段时间课，干的时间不长，一般按照我们这个习惯都是请的是退休老师！不管是哪种形式的代课，基本工资应该是在2000左右去年我介绍我一个侄女，到我们本地一所公办小学校任代课老师，月代课工资是2300多，今年发放一次性目标考核奖2万，年终绩效考核奖可能有5000左右。
3、有人说农村代课老师的工资低，对此你怎么看？为什么？
农村代课教师指的是在特殊的历史时期聘请的民办教师，囿于当时的历史条件，农村地区很少有受过专业训练的大中专毕业生教书，所以政府只能招聘一些学历较高成绩优异的高中或初中毕业生给农村学校补充师资，他们一般没有正式编制，工资待遇也很低，身份也极为尴尬，但他们对农村的教育发展的确做出了很大的贡献，我们这里走出去的很多博士硕士都是代课教师的学生，这里的代课教师现在分为两类，一类是持续在岗还通过了一次什么考试的现在一个月1200元，一类是脱岗但教龄超过二十年的一个月是200元，大家想想如今世道这点钱够干什么？说实在的这么冷的冬天连一件羽绒服都不够买，不要说好的差的也买不起，代课教师是历史遗留问题，但不管谁遗留的后人总要想办法解决，别让这些人年轻的时候流汗，现在流泪老了再流血，这就有点不太符合社会主义以人为本的发展理念了！，
4、每月2000元钱的代课老师可以干吗？为什么现在学校很多代课老师？
怎么不干？插起招军旗，就有吃两粮人。找代课教师很容易，别说两千元每月，1500元都有人干，我们学校有四个代课教师，每月只有1400元，有的人肯定不相信，现在1400元不是太少了吗？这些代课教师傻了吧！一点儿不傻，她们都是刚大学毕业的小女孩儿，成绩很好，在我们这里代课，目的就是锻炼自己的讲课水平，准备招教考试，考教师编制。
