一、企业退休，41年工龄，基本可以确定你是男性，生于1960年，19岁上班，1979年参加工作。根据您的提问，如果没有另加视同工龄，则推断以下信息，楼主你好，安徽省企业退休的养老金，今年上调的幅度比起去年高了还是低了，我们在具体调整过程中，又参照你的工龄，参照你的养老金来实现挂钩调整，定额调整和倾斜调整，是根据你所在地区的实际金额来进行，如果说你达到倾斜调整的水平，那么自然是可以迎来倾斜调整的待遇，如果说还没有达到这个高龄阶段，当然就无法获得。
1、今年年底企业退休，41年工龄，退休后能开多少工资？
根据您的提问，如果没有另加视同工龄，则推断以下信息:一、企业退休，41年工龄，基本可以确定你是男性，生于1960年，19岁上班，1979年参加工作。二、如果你在太原的话，给你个参考数5000以上，前提是每月养老金缴费基数高于社平工资，越多越好，一般在1.5倍，三、以上根据我办理过的退休人员情况总结出来。
2、安徽企业退休养老金今年上调幅度比去年高了还是低了？
感谢邀请，更感谢楼主的提问，楼主你好，安徽省企业退休的养老金，今年上调的幅度比起去年高了还是低了？其实就我们个人而言，没有必要去参考上调幅度，究竟是比去年高还是低，因为这对于我们个人来说没有直接的实际意义。虽然我们看到，今年养老金的整体调整比例是4%，相对于去年4.5%的水平略微有所下降，但是我们个人在养老金具体调整过程中，它是根据具体的调整原则来实现的，也就是定额调整，挂钩调整和倾斜调整来实现。
而我们在具体调整过程中，又参照你的工龄，参照你的养老金来实现挂钩调整，定额调整和倾斜调整，是根据你所在地区的实际金额来进行，如果说你达到倾斜调整的水平，那么自然是可以迎来倾斜调整的待遇，如果说还没有达到这个高龄阶段，当然就无法获得，安徽省是针对于70周岁以上的退休老人做出倾斜调整，也就是说你今年如果达到71周岁，就可以多增长几十块钱，可能相对于去年的调整水平应该会更高一些。
从今年整体的调整水平来看，定额调整相对于去年是有所提高的，今年每人每月增加39块钱，那么去年每人每月是增长35块钱，提高了4块钱。这对于低收入群体是有一定的好处，但是挂钩调整的水平又是有所提高的，每一年增加2.1元，相对于去年两元的水平略微有所上调，但是养老金挂钩比起去年有所下降，去年是1%的调整标准，而今年只有0.5%。
