如果是按月领取职业年金，那么将员工本人职业年金个人账户里面的余额取完就结束了。本人以自己为例，坐标为中部经济落后省份，副处职级公务员，2019年2月退休，退休前计提基本养老保险基数约7600元，计提职业年金总月数是四年四个月，即52个月一，每月个人4%、单位8%，共12%计提，7600×12%＝912元，退休时职业年金个人账户总额为912×52＝47424元，分摊每月发放职业年金为47424÷139＝341.18元。
1、2020年职业年金补发多少钱？
职业年金是机关事业单位人员养老制度改革后，即机关事业单位人员基本养老保险制度与企业并轨后，除基本养老金外的一项辅助养老制度安排，与企业职工的企业年金相对应。职业年金的核心是机关事业单位人员退休后，除按政策享受基本养老金外，还可享受职业年金，它是按照职工在职时基本养老保险提取基数，个人提取4%，单位提职取8%，计入职工个人职业年金账户，退体时按个人职业年金账户余额，或一次性领取，或均摊于按月领取，均摊月数是男(60岁退休)139个月、女(55岁)退休170个月计算，
本人以自己为例，坐标为中部经济落后省份，副处职级公务员，2019年2月退休，退休前计提基本养老保险基数约7600元，计提职业年金总月数是四年四个月，即52个月一，每月个人4%、单位8%，共12%计提，7600×12%＝912元，退休时职业年金个人账户总额为912×52＝47424元，分摊每月发放职业年金为47424÷139＝341.18元。
2、2018年7月退休的事业单位中人，职业年金大约多少钱一个月？
现在还没有具体的发放标准，个人认为今后也不会有，可以参考一下企业年金的情况。企业年金分为待遇确定型和缴费确定型两大类，待遇确定型就是确定了具体发放标准，而不一定确定缴纳标准；而缴费确定型是确定了缴费的具体标准，而不一定确定发放标准，目前不管是国内还是国际上，待遇确定型的企业年金是越来越少了，缴费确定型越来越成为主流。
因为待遇确定型的操作难度太大，如果要确保个人领取保持在较高水平，那可能会导致企业的负担加重，不仅要承担平时的企业缴费，还要在个人领取时“补差额”；而如果把个人领取的水平定在一个较低水平，那对劳动者来说就不公平，企业年金的吸引力下降，也不符合企业建立企业年金计划的初衷，参照企业年金的情况，个人认为今后职业年金也不会确定具体的发放标准，因为理论上这是没办法确定的，个人的缴费金额随着收入水平一直在变化，公布的记账利率也不会是长久必变的，具体到个人，退休时职业年金账户里能有多少余额就是个未知数，要提前确定发放标准就更难了。
3、事业单位职业年金月缴604，退休后能领多少钱？
能问出这样的问题，说明你对职业年金一点都不了解，而且还特别懒，不会去网上看一下资料，职业年金制度并不复杂，网上有很多文章都讲得很清楚。一，职业年金是什么？职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，职业年金的作用是补充养老金，是在当前养老保险制度之外的补充养老保险制度。
二，职业年金的缴交比例是多少？单位缴费按照员工个人缴费工资的8%，员工缴费直接按照员工个人缴费工资的4%，都直接计入员工本人职业年金个人账户，比如小王的缴费工资是6000元，那么每个月单位缴交6000元*8%=480元，个人缴交6000元*4%=240元，员工本人职业年金个人账户每个月增加720元，一年就是8640元。
三，职业年金如何领用？1、退休退休后可选择按月领取职业年金，也可一次性用于购买商业养老保险，如果是按月领取职业年金，那么将员工本人职业年金个人账户里面的余额取完就结束了。如果选择按月领取，没领完就去世了，账户余额可以给后代继承，2、出国（出境）定居出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
其实职业年金制度很简单明了，概括一下就是：工作的时候提前存点钱，为了鼓励你存钱，你存多少（4%），单位给你存双倍（8%），都放进你的个人账户里，都是你的钱，但不能马上拿出来用，等你退休了，就可以按月领取了，职业年金按月领取的金额跟个人账户最终的金额多少有关系。回到问题本身，月缴604元，没有说清楚是单位缴交部分还是个人缴交部分，甚至是总额？问题里面也没有说清楚，一共缴交了多少个月，个人账户余额是多少？所以，没办法判断退休后能领多少钱。
