一、猎头薪资计算方式猎头的薪资一般都是底薪 提成制度，猎头公司一般按照岗位年薪的20％收取服务费，猎头的提成在10％-25%之间，比如某个岗位候选人年薪100万，按照税后工资80万收取服务费就是16万，猎头顾问可以拿到1.6万-4万的提成。才库猎头公司，除了猎头业务之外，还承担培养猎头顾问，孵化猎头公司的任务。
1、现在人力资源公司猎头顾问怎么样？
才库猎头公司，除了猎头业务之外，还承担培养猎头顾问，孵化猎头公司的任务。在培养众多猎头顾问的经验中我们总结如下：第一，猎头行业事业是朝阳行业，未来发展前景广阔，从2018年引发的全国各地“引才政策大战”之中不难看出人才已经成为国家战略，区域经济战略，从事人才开发、人才寻访的行业可见前景广阔。有的人可能会说随着人工智能、大数据应用的发展，猎头行业可能会被技术取代？恰恰相反，人是特殊的资源，不是单看数据就能确定人岗匹配度的，
但是技术的发展确实可以促进猎头行业的换代升级。第二，猎头顾问的业务能力，是需要通过不断学习积累才能提升，与其他行业无二，猎头行业也需要不断学习知识，积累经验，总结发展，才能够够生存。但是猎头行业是以每一个猎头项目为个案，总结需要在众多个案中寻找到其中的规矩，第三，猎头行业是高收入行业，但是货币收入之外的收入更珍贵。
众所周知猎头顾问的收入都比较高，但是非货币收入更高可能只有常年从事猎头行业的人才会心有体会并不愿意宣扬，比如：人脉，知识，信息，数据，资源，成就感，高收益等。第四，想要成为优秀的猎头顾问必须依靠优秀的团队，术业有专攻，没名猎头顾问一般会专注至多三个行业，遇到跨界项目，跨界人才就需要团队内其他成员的帮助，内部通力合作是猎头公司必备规则。
2、猎头顾问的工资真的很高吗？
作为一个猎头公司的老板，我大概有发言权，我们公司总部在上海，百人规模。基本新人入职底薪在7000左右，随着经验增长，我们最高底薪是30000，当然底薪越高业务指标也越大。另外就是提成，一般顾问能拿到候选人年薪5到10%左右的提成，差不多一般的在20万左右，好的50万以上，百来万的也有。在同样年龄层次，可能比普通的hr高一点，
3、2019年，猎头做一单能提多少钱？
我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。看《猎场》的时候让大家对猎头这个工作有了一个认识，当然电视剧是源于生活高于生活嘛，实际上猎头生活远没有电视剧那么精彩，猎头的工作就像销售一样，工作压力大，有一定任务量，需要极好的沟通谈判能力。实际上猎头的收入怎么样？要分情况讨论，一、猎头薪资计算方式猎头的薪资一般都是底薪 提成制度，猎头公司一般按照岗位年薪的20％收取服务费，猎头的提成在10％-25%之间，比如某个岗位候选人年薪100万，按照税后工资80万收取服务费就是16万，猎头顾问可以拿到1.6万-4万的提成。
当然，根据岗位的难易程度，要求等等服务费会有一定的差别，二、顶级猎头收入做到这个层次的猎头年薪至少有几百万了，他们负责的一般也是很高端的岗位，比如公司CEO，总经理这类型的职位，要求很高，符合条件的人很少，有时候一年也只能成几单，但是成单的提成也很高。二、中端猎头这个层次的猎头负责的是相对高端的岗位，比如公司的普通高管，高级经理一类的，相对于更高端的岗位，市场上的人才储备相对丰富，提成也比较可观，
三、普通猎头普通猎头的收入在10万-20万之间，负责的岗位一般就是中层岗位，比较好找人，提成相对也就低了。现在还有一种猎头基层岗位的工作也会推荐，是有其他公司委托进行招聘，有点像中介公司，猎头是一个需要人脉积累的过程，初期比较艰难，坚持在一个行业里深耕，后期会有比较大的收获！我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！。
4、一个刚刚毕业的一般本科生去做猎头怎么样？
