养老保险缴费比例，昆明的城镇职工养老保险缴费比例是多少

来源：整理时间：2022-10-25 19:44:44 编辑：重庆本地生活手机版

1，昆明的城镇职工养老保险缴费比例是多少

没有区别，现在的社保和企业性质以及户口性质已经没有关系了，和合同的期限长短也没有关系，主要考看缴费年限和缴费基数

昆明的城镇职工养老保险缴费比例是多少

2，职工养老保险缴费比例标准

职工养老保险缴费比例标准是根据各地区具体情况决定。我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。企业每月按照缴费总基数的16%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

职工养老保险缴费比例标准

3，云南省城镇职工养老保险的缴费比例

个人比例一直都是8% 单位比例不太一样，一般的企业是20%，各地州市和省属行业管理单位参保企业的缴费比例为24％个人交的全部进个人帐户，单位交的不清楚有多少比例进个人帐户

云南省城镇职工养老保险的缴费比例

4，云南省灵活就业人员如何购买养老保险缴费基数是多少具体的缴费

云南省今年的缴费基数是2949元。可选择3个缴费档次：100%、60%、40%今年需缴费：7078元或4247元或2831元。（根据各人的缴费档次）灵活就业人员缴费公式：缴费基数X缴费档次X20%X12个月

5，云南省基本养老保险单位缴费比例是

单位2%，个人1%以个人名义自己交的话就是3%

您好？看了你说的情况，你是想知道云南省单位养老金缴费比例对吧？是这样的，具体养老金缴费比例全国是不一样的，因为全国各个地区的年平均收入比例不一样，再加各个地区平均工资水平不一样，所以养老金缴费比例更是不一样，养老金有三个缴费标准，当地平均工资60% 100% 300%，各个单位要看自己的效益来决定给职工所缴比例，所以没有确切的固定数字！单位选择缴纳养老金的比例越高，那么单位就承担给员工交的养老金也就越高，所以养老金基数是根据各自选择！祝您在外平安顺利！保重身体！

6，个人交养老保险的各种比例有什么不同么交哪种比例的比较合适呢

你现在交的钱多以后拿的钱就会多哪个是自愿的你想交哪种都可以了

社保应该不会有20%-50%的档次,最低也是60%到100%(个人)企业可以选择60%到300%的基数为职工交纳,那么设置各档次也是为了让不同收入的人可以参加养老保险,收入低那么就选择低的档次来交纳(比如60%的基数),收入高的那可以选择100%的基数交纳,同等缴费年限下,60%肯定没有100%交的领取的退休金高.就看你本人经济的承受能力来定,如果你按60%交纳30年,肯定比按100%基数交纳15年的退休金高,因为缴费年限越长,工龄就长,个人帐户累计额也高,所以我一般建议年轻人收入不高的时候按60%交纳,把缴费年限拉长,或者以后经济宽余了又可以按高的档次来缴费,最好不要中断,一直交纳到退休年龄,这样就拉长了工龄和加大了个人帐户累计额.简单来说把别人100%交一年的钱你自己添一点按60%交纳两年,人家交20年,你交25年一样比他合算.

缴纳的比例是国家规定的，不能变，只能选择缴费基数，至于缴费多少合适，没有合适或者不合适，缴费基数高的，领取养老金就多，缴费基数低的，领取的就少，随你个人经济情况确定。

有关社保问题，可以登陆当地社保局的网站，进行相关政策、问题的了解和咨询。那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。祝你好运！

7，养老保险缴费比例

计算公式如下：1、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；2、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

"五险一金"一般的缴纳比例如下： "五险"单位承担比例一般是：养老保险20%，医疗保险11%，失业保险2%，生育保险0.4%，工伤保险0.7%，合计为34.1%； "五险"个人承担比例一般是：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，合计为11%；个人不承担生育和工伤保险； “住房公积金”的缴纳比例不低于8%，单位和个人的缴纳比例一样，效益好的单位缴纳比例可以提高可以高些，所以说交住房公积金对职工很划算，虽然提取麻烦点!

农民工医疗保险缴费年限是几年？是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

公司给员工缴纳社会保险的最低标准保为：全省（市）上年度职工平均工资的60% 养老：单位交20%，个人交8% 医保：单位交8%左右，个人交2% （有的地方还交大额医保，单位1% 个人2元/月）失业：单位交2%，个人交1%(农村户口个人不交)。工伤：单位交1%左右（看单位性质0.5-1.5%，商业企业低些，建筑企业高些），个人不交生育：单位交0.8%左右，个人不交。具体请询当地社保部门。

农民工与其他职工医疗保险最低缴费年限一样，都是男25年，女20年

8，2019年之前养老保险个人缴纳比例是多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。缴纳养老保险个人账户比例基本养老保险个人账户是养老保险经办机构为每个参保人员建立的，用于记录个人缴纳的基本养老保险费和从企业划转记入的基本养老保险费及其利息的账户。个人帐户最早从1996年1月1日建立，1996年1月1日之前的个人缴费只记入个人帐户，单位缴费不进行划转;1996年1月1日后参保人员，由参保缴费之月建立个人帐户。个人账户储存额不得提前支取，每年按照规定利率计息。职工调动时，个人账户随同转移。按照我省统一规定，2006年1月1日前，个人帐户由缴费人员缴费基数的11%构成，2006年1月1月后，个人账户的规模调整为参保人员缴费基数的8%，其余部分全部进入社会统筹基金，用于支付退休人员养老金。个人账户记入的资金(1)当年缴费本金，含个人全部缴费以及用人单位缴费中划入个人账户的部分(从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户);(2)当年本金生成的利息;(3)历年累计储存额生成的利息。当职工办理退休时，用其个人账户全部储存额除以计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)即是该职工退休当月的个人账户养老金。个人账户养老金是社会统筹与个人账户相结合改革模式中的基本养老金的重要组成部分。个人账户养老金与基础养老金以及过渡性养老金、调节金一起，共同构成退休人员的基本养老金。建立职工基本养老保险个人账户，体现了社会保险费用共同负担的原则，增加了养老保险费的来源，同时也有利于建立激励和约束机制，调动职工关心和支持养老保险的积极性。是我国具有特色的养老保险制度改革成果的具体体现。按国发(1997)26号文件规定，职工基本养老保险个人账户的记账基数为职工个人缴费工资基数，记账比例全国统一为11%。职工个人缴费比例为5%左右，其余部分由单位缴费划入，随着个人缴费比例的提高(最终到8%)，单位划入部分逐渐降低。职工退休时，其个人账户的累计储存额除以计发月数，即为该职工退休时的个人账户养老金。职工基本养老保险个人账户是社会统筹与个人账户相结合的企业职工基本养老保险制度的核心内容之一，是深化养老保险制度改革成果的具体体现。

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如果是城镇职工养老保险，个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。如果是没有单位自行缴纳的灵活就业人员养老保险，可选择上一年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的一定比例作为缴费基数之一。每个地区对这个比例规定不同，从100%~40%划分不同的档次，由参保人员自主选择。